2024外籍人员劳动合同

2024外籍人员劳动合同合同编号：__________一、雇佣方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________二、被雇佣方：姓名：__________国籍：__________护照号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于雇佣方是一家合法成立并有效存在的企业，具备招聘外籍员工的资格；鉴于被雇佣方具备应聘资格，符合雇佣方招聘要求的条件；第一条劳动合同的性质和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非本合同另有规定，双方同意，在合同期限届满前，提前____个月书面通知对方，可以解除本合同。第二条工作内容2.1被雇佣方同意在雇佣方的指导下，按照雇佣方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2被雇佣方应遵守雇佣方的各项规章制度，服从雇佣方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1被雇佣方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.2被雇佣方享有国家法定的节假日休息权。3.3被雇佣方的工作时间和休息休假按照雇佣方的规定执行。第四条劳动报酬4.2除非本合同另有规定，被雇佣方的工资不得低于当地最低工资标准。4.3被雇佣方的工作绩效奖金、加班工资、出差补贴等，按照雇佣方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1雇佣方应按照国家和地方法律法规的规定，为被雇佣方缴纳社会保险。5.2雇佣方应提供与当地员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3被雇佣方享受国家法定的带薪年休假。第六条保密协议6.1被雇佣方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对雇佣方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2除非依法应当向政府部门披露的信息外，被雇佣方不得向任何第三方泄露本合同项下的保密信息。6.3被雇佣方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除本合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规的规定支付违约金。7.2本合同期满，双方未续签的，自动终止。7.3除非法律另有规定，本合同的解除和终止不影响双方的权利和义务。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决的地点为____，适用____法律。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，双方各执一份。雇佣方（甲方）：__________被雇佣方（乙方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.被雇佣方的有效护照复印件

2.被雇佣方的学历证明复印件

3.被雇佣方的职业资格证书复印件

4.雇佣方的营业执照复印件

5.雇佣方的组织机构代码证复印件

6.雇佣方的税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.公积金缴纳证明复印件

9.工作场所安全健康证明复印件

10.与本合同相关的法律法规复印件二、违约行为及认定：

1.双方未履行合同义务或履行不符合约定的，视为违约。

2.任何一方提前解除本合同，未按约定支付违约金的，视为违约。

3.被雇佣方泄露雇佣方的商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。

4.被雇佣方未按时到岗、擅自离岗、不服从管理的，视为违约。

5.雇佣方未按时支付工资、奖金、补贴的，视为违约。

6.雇佣方未按约定为被雇佣方缴纳社会保险和公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。

5.公积金：指国家为保障职工住房权益，强制性实行的储蓄制度。

6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：被雇佣方未按约定时间到岗。

解决办法：与被雇佣方沟通，了解原因，若无故不到岗，按照合同约定追究违约责任。

2.问题：雇佣方未按时支付工资。

解决办法：协商解决，若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：被雇佣方泄露公司秘密。

解决办法：立即采取补救措施，与被雇佣方沟通，若情节严重，追究其法律责任。

4.问题：双方对合同条款有争议。

解决办法：双方协商解决，若协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.外资企业在华招