农村道路安全考核制度

PAGE农村道路安全考核制度一、总则（一）目的为加强农村道路交通安全管理，有效预防和减少农村道路交通事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区农村道路实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区各乡镇人民政府、街道办事处以及相关职能部门在农村道路安全管理工作中的考核评价。（三）考核原则1.客观公正原则。考核过程和结果应依据真实数据和事实，确保公平、公正、公开。2.科学合理原则。考核指标和方法应科学设置，符合农村道路安全管理工作实际，具有可操作性和导向性。3.激励约束原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进农村道路安全管理工作水平整体提升。二、考核内容与指标（一）组织领导1.成立农村道路安全管理工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署工作。（权重：10%）2.将农村道路安全管理工作纳入年度工作计划和绩效考核内容，制定具体工作方案和措施。（权重：10%）（二）宣传教育1.开展形式多样的农村道路交通安全宣传活动，如交通安全知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，每年不少于[X]次。（权重：15%）2.加强对农村中小学生的交通安全教育，覆盖率达到[X]%以上。（权重：10%）（三）隐患排查与治理1.定期组织开展农村道路交通安全隐患排查工作，对排查出的隐患建立台账，明确整改责任人和整改期限。（权重：20%）2.隐患整改率达到[X]%以上，对重大安全隐患及时采取临时管控措施，并向上级部门报告。（权重：20%）（四）执法监管1.加强农村道路交通安全执法力度，严厉查处各类交通违法行为，如酒驾、醉驾、超速、超载、无证驾驶等。（权重：15%）2.建立健全农村道路交通安全联合执法机制，加强与公安、交通、农机等部门的协作配合。（权重：10%）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核。由上级主管部门通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对各乡镇、街道及相关部门的农村道路安全管理工作进行日常监督考核，记录考核情况。2.年终考核。每年年底，各乡镇、街道及相关部门按照本考核制度要求，进行自查自评，并向上级主管部门提交年度工作总结和自评报告。上级主管部门组织成立考核组，对各乡镇、街道及相关部门进行实地考核，通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，全面评估年度工作完成情况。（二）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年[具体考核时间区间]。四、考核评分与结果运用（一）考核评分考核总分值为100分，各考核内容的分值按照上述“考核内容与指标”中的权重设定。考核组根据日常考核和年终考核情况，对各乡镇、街道及相关部门进行综合评分。（二）结果运用1.通报表彰。对年度考核成绩优秀的乡镇、街道及相关部门，予以通报表彰，并给予一定的奖励。2.督促整改。对考核成绩不合格的乡镇、街道及相关部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后进行复查，仍未达标的，进行严肃问责。3.与绩效挂钩。将农村道路安全考核结果与各乡镇、街道及相关部门的绩效考核、评先评优等挂钩，作为重要的参考依据。五、考核程序与要求（一）考核程序1.制定考核方案。上级主管部门根据本考核制度，结合年度工作重点，制定详细的考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。2.组织实施考核。考核组按照考核方案要求，通过查阅资料、实地查看、听取汇报、问卷调查等方式，对各乡镇、街道及相关部门进行全面考核。考核过程中要做好记录，收集相关证据资料。3.汇总考核结果。考核组对考核情况进行汇总分析，计算各乡镇各街道及相关部门的考核得分，形成考核报告。4.反馈考核结果。上级主管部门将考核结果及时反馈给各乡镇、街道及相关部门，并进行通报。（二）考核要求1.各乡镇、街道及相关部门要高度重视农村道路安全考核工作，认真组织开展自查自评，如实提供相关资料和数据，积极配合考核组工作。2.考核组要严格遵守考核纪律，坚持原则，客观公正地进行考核评价，不得弄虚作假、徇私舞弊。对违反考核纪律的行为，将严肃追究责任。3.考核工作要注重实效，通过考核发现问题，总结经验，不断完善农村道