2024劳务派遣小时工协议范本

2024劳务派遣小时工协议范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳务人员到甲方从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1.1乙方根据甲方需求，派遣__________名劳务人员到甲方从事小时工工作。1.2乙方派遣的劳务人员应具备相应的技能和素质，能够满足甲方的岗位要求。1.3甲方应按照乙方提供的劳务人员名单，对派遣人员进行面试和选拔，确定录用人员。1.4甲方应按时向乙方支付劳务人员工资和各项社会保险费用。1.5乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。二、工作时间和待遇2.1劳务人员的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行小时工资制。2.2劳务人员的工资标准为每小时__________元，甲方按月支付工资。2.3甲方应按照国家和地方规定为劳务人员缴纳社会保险费用。2.4劳务人员享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。3.2甲方未按时支付劳务人员工资和各项社会保险费用，乙方有权终止协议。3.3乙方未按照约定派遣劳务人员，甲方有权终止协议。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约__________年。5.3双方因履行本协议而产生的税费，按照国家相关规定各自承担。5.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣单位与接收单位的营业执照副本复印件

2.派遣单位与接收单位的企业法人身份证明复印件

3.派遣劳务人员的身份证明复印件

4.派遣劳务人员的学历证明复印件

5.派遣劳务人员的技能证书复印件

6.甲方制定的工作岗位说明及要求

7.乙方提供的人力资源服务协议复印件

8.社会保险费用缴纳证明复印件

9.甲方与乙方签订的保密协议复印件

10.与本协议相关的法律法规文件复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付劳务人员工资和各项社会保险费用，视为违约。

2.乙方未按照约定派遣劳务人员，视为违约。

3.甲方未按照约定提供工作岗位或工作条件，视为违约。

4.乙方未按照约定提供合格的劳务人员，视为违约。

5.双方未按照约定履行协议的其他事项，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种劳动关系。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.违约责任：指违反合同约定，应承担的法律责任。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到劳务人员不符合甲方要求的情况，乙方应立即重新派遣符合要求的劳务人员，直至满足甲方要求。

2.遇到甲方支付工资和社保费用不及时的情况，乙方应及时与甲方沟通，催促其按时支付。

3.遇到甲方未提供约定的工作岗位或工作条件的情况，乙方应与甲方协商解决，直至履行约定。

4.遇到不可抗力因素导致协议无法履行的情况，双方应根据实际情况协商解决。五、所有应用场景：

1.企业因临时用工需求，向劳务派遣公司寻求人力资源服务。

2.劳务派遣公司根据企业需求，派遣符合条件的劳务人员至企业工作。

3.双方明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项，签订劳务派遣协议。

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