2024外国人聘用合同范本

2024外国人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外国人）：__________护照号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方任职__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的其他工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致，并办理相关手续。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日等休假权利。3.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前按时支付乙方工资。4.2乙方享有_________________等福利待遇。4.3乙方应按我国法律法规的规定缴纳个人所得税。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的工作和生活，定期为乙方进行健康检查。第七条终止和解除合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。7.2合同期内，乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（外国人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.社会保险缴纳证明复印件

9.劳动合同解除/终止证明复印件

10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，认定为违约行为。

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：合同期内乙方提前解除合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金；如乙方未提前通知或未支付违约金，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：

1.外国人在中国境