试用期合同协议

试用期合同协议合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟对乙方进行试用，以便双方更好地了解彼此，现就双方在试用期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为______个月。1.2试用期间，甲乙双方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。第二条乙方权利与义务2.1乙方在试用期内应认真履行职务，服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项培训和活动。2.2乙方应遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.3乙方在试用期内不得违反职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.4乙方在试用期内应按时完成甲方布置的工作任务，如有困难应及时与甲方沟通。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照双方约定的工资待遇支付乙方试用期间的工资。3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康。3.3甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行客观、公正的评价，为乙方提供必要的指导和帮助。3.4甲方应在试用期满前____个工作日通知乙方是否转正。第四条合同解除和终止4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。4.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权立即解除本合同。4.3试用期内，乙方因个人原因提出解除本合同的，应提前向甲方提交书面申请。4.4试用期内，甲方如因客观原因需解除本合同的，应提前向乙方说明原因，并支付相应的经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，视为乙方违约。2.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方的，视为乙方违约。3.甲方在试用期满前未通知乙方是否转正的，视为甲方违约。4.甲方未按照约定支付乙方试用期间的工资的，视为甲方违约。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.违约行为：指当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，不得泄露给第三方的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.失职：指因疏忽大意或者判断错误，导致工作任务未能按时、按质、按量完成的行为。6.渎职：指利用职务之便，为个人或者他人谋取不正当利益，损害国家、集体或者公民合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应给予乙方必要的指导和帮助，同时在试用期内对乙方的工作表现进行客观、公正的评价。2.乙方在试用期内提出解除合同，如何处理？解决办法：甲方应尊重乙方意愿，与乙方协商解除合同，并按照双方约定支付相关待遇。3.甲方未按照约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件，如何处理？解决办法：甲方应按照国家规定改善工作条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工签订试用期合同。2.用人单位对员工进行试用考察，以确定是否正式录用。3.员工在试用期内享有工资、福利待遇。4.用人单位在试用期内对员工进