学院法治宣传考核制度

PAGE学院法治宣传考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，加强学院法治宣传教育工作，提高学院师生的法治意识和法律素养，推动学院依法治理，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学院内各部门、各教学单位以及全体教职员工和学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和教育行业规范，确保考核制度合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价各部门和人员的法治宣传工作成效。3.注重实效原则：聚焦法治宣传教育的实际效果，推动师生法治意识和行为的切实提升。4.激励导向原则：通过考核激励先进，调动各方面积极性，促进学院法治宣传工作不断进步。二、考核内容与标准（一）组织领导（20分）1.法治宣传工作机构健全（5分）成立专门的法治宣传工作领导小组，明确职责分工，得3分。根据工作需要及时调整和充实领导小组成员，得2分。2.工作规划与部署（5分）制定年度法治宣传工作计划，目标明确、措施具体，得3分。将法治宣传工作纳入学院整体工作计划和年度考核内容，得2分。3.责任落实与监督（5分）明确各部门、各教学单位在法治宣传工作中的职责，签订责任书，得3分。定期对法治宣传工作进行检查、督促和指导，及时解决存在的问题，得2分。4.经费保障（5分）按照规定足额保障法治宣传工作经费，专款专用，得3分。经费使用合理、规范，有明细账目，得2分。（二）法治教育（30分）1.教职工法治教育（15分）定期组织教职工参加法治培训，培训记录完整，得5分。教职工法治观念和依法办事能力明显提高，在工作中无违法违规行为，得5分。积极开展教职工法治主题活动，如法治讲座、案例分析等，参与率高，得5分。2.学生法治教育（15分）将法治教育纳入教学计划，按要求开设法治课程，课时落实，得5分。运用多种形式开展学生法治教育活动，如法治班会、模拟法庭等，效果良好，得5分。学生法治意识和法律素养显著提升，违法违纪行为明显减少，得5分。（三）法治文化建设（20分）1.法治文化阵地建设（10分）建设法治宣传栏、法治文化墙等固定宣传阵地，内容定期更新，得5分。利用校园网、微信公众号等新媒体平台开展法治宣传，信息发布及时、准确，得5分。2.法治文化活动开展（10分）举办法治文化节、法律知识竞赛等丰富多彩的法治文化活动，师生参与度高，得5分。法治文化活动有特色、有亮点，在校园内外产生一定影响，得5分。（四）依法治理（20分）1.制度建设（5分）完善学院各项规章制度，确保依法依规办学，得3分。制度执行严格，无违规操作现象，得2分。2.决策程序（5分）重大决策遵循法定程序，广泛征求意见，进行合法性审查，得3分。决策过程公开、透明，有记录可查，得2分。3.矛盾纠纷化解（5分）建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和处理各类矛盾纠纷，得3分。矛盾纠纷化解率高，师生满意度高，得2分。4.法治示范创建（5分）积极开展法治示范学院、法治示范班级等创建活动，有明确的创建目标和措施，得3分。创建工作取得明显成效，受到上级表彰或在同类院校中有示范引领作用，得2分。（五）工作创新（10分）1.工作理念创新（5分）在法治宣传教育工作中提出新的理念和思路，具有前瞻性和可行性，得3分。理念和思路在实际工作中得到有效应用，取得良好效果，得2分。2.工作方法创新（5分）探索运用新的法治宣传教育方法和手段，如线上线下融合、案例教学法等，效果显著，得3分。创新方法在学院范围内得到推广应用，具有一定影响力，得2分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由学院法治宣传工作领导小组办公室定期对各部门、各教学单位的法治宣传工作进行实地检查，查看工作资料、活动开展情况等。2.专项督查：针对重点法治宣传工作任务或存在的突出问题，开展专项督查，深入了解工作落实情况。3.师生满意度调查：通过问卷调查、座谈会等形式，了解师生对学院法治宣传工作的满意度。4.数据统计与分析：收集、整理各部门和人员的法治宣传工作数据，进行量化分析。（二）考核程序1.自评：各部门、各教学单位按照考核内容与标准，每年年底进行自查自评，形成自评报告，报学院法治宣传工作领导小组办公室。2.初评：学院法治宣传工作领导小组办公室对各部门、各教学单位的自评报告和相关材料进行审核，结合日常检查、专项督查等情况，进行初步评价，确定考核得分。3.复评：学院法治宣传工作领导小组对初评结果进行审议，综合考虑各方面因素，确定最终考核结果。4.反馈与公示：将考核结果反馈给各部门、各教学单位，并在学院内进行公示，公示期为[X]个工作日。对考核结果有异议者，可在公示期内向学院法治宣传工作领导小组提出申诉。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对法治宣传考核优秀的部门和个人，学院给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在职称评定（教师系列）、职务晋升（行政系列）、评优评先等方面，同等条件下优先考虑法治宣传工作表现突出的人员。（二）督促整改1.对考核结果不合格的部门和个人，下达整改通知书，限期整改。整改期限一般为[X]个月，整改