家庭护工协议合同

家庭护工协议合同合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系电话：乙方（Caregiver）：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请乙方作为家庭护工，乙方同意提供家庭护工服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、家庭护工服务内容1.1乙方主要负责甲方的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等；1.2乙方应遵循甲方的生活习惯和隐私要求，尊重甲方的人格尊严；1.3乙方应具备专业的护理技能，确保甲方在乙方照顾期间身体健康和安全；1.4乙方应协助甲方进行必要的医疗保健活动，包括但不限于陪同就医、服药等；1.5乙方应按时完成甲方交代的其他家庭事务。二、家庭护工工作时间2.1本协议有效期内，乙方每周工作五天，工作时间分别为：早上8点至晚上8点；2.2乙方在国家法定节假日和甲方休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费用；2.3乙方应保证工作时间的完整性，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方说明并征得甲方同意。三、家庭护工薪酬及支付方式3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月；3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.3乙方应提供合法的税收凭证，甲方依法扣除相关税费；3.4甲方应在每月10日前将上月工资支付给乙方，逾期支付的，应支付乙方延迟支付工资的违约金，违约金标准为应付工资的5%；3.5甲方应按国家规定为乙方提供休息时间和休息设施，确保乙方身心健康。四、家庭护工职责及权利4.1乙方应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动；4.2乙方应遵守甲方的家庭纪律，不得泄露甲方的隐私；4.3乙方应认真履行工作职责，保证甲方的生活质量；4.4乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规要求；4.5乙方在提供家庭护工服务期间，如有合法权益受到损害，甲方应给予乙方适当补偿。五、家庭护工协议的解除和终止（1）双方协商一致；（3）甲方因家庭原因需要解除或终止协议；（4）法律、法规规定的其他情形。5.2协议解除或终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金标准为应付工资的10%；6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止提供家庭护工服务，甲方不再支付乙方工资。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，除非双方另有约定；8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字/盖章）：日期：一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方家庭成员健康状况报告5.甲方家庭环境照片或视频6.乙方工作记录和工作报告7.工资支付凭证8.社会保险缴纳凭证9.加班费用支付凭证10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家庭护工服务2.乙方泄露甲方隐私或违反甲方家庭纪律3.乙方拒绝履行合法、合规的工作要求4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方应有的休息时间和设施7.甲方要求乙方从事违法、违规活动8.任何一方未履行协议约定的其他义务三、法律名词及解释：1.家庭护工：指在甲方家庭中提供日常生活照料、护理服务的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，因违约行为而造成的经济损失的赔偿。4.经济补偿：指在解除或终止协议时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：与乙方沟通，提供培训机会，如有必要，按照协议约定调整工资或解除协议。2.乙方突然离职：及时寻找替代人员，与新护工交接工作，确保甲方照顾需求不受影响。3.甲方延迟支付工资：提醒甲方按时支付，如有必要，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.甲方不缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如有必要，向相关机构投诉或申请劳动仲裁。5.工作环境发生变化：及时与乙方沟通，调整工作内容和安全措施，确保乙方工作条件和人身安全。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因年龄、健康原因需要日常生活照料和护理。2.甲方家庭成员