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文档简介

人力资源管理理念一、指导思想与基本理念1.以人为本：(1)我们致力于塑造卓越的个体人才，同时培养人才团队，以实现人力资源的团队规模效应；(2)我们不仅重视人力资源在体力劳动方面的密集型功能，更强调发挥人才的智力密集型作用；(3)我们不仅挖掘人才的内在潜力，还充分利用其社会关系网络的附加价值；(4)我们不仅依赖内部智慧，也积极借鉴外部智慧。2.企业通过吸引经验丰富的成熟人才和具有潜力的成长型人才，拓宽了社会人才资源的利用途径。3.企业开辟了三条人才引进渠道：(1)立足本地，充分发挥区域人才的主导作用；(2)放眼全国，吸引高层次的专业人才。4.我们在三个层面上进行人力资源的开发：(1)在企业高层建立一支专业的精英团队；(2)在企业内部推行全员培训计划；(3)在企业外部塑造积极的形象，正面影响客户和公众。5.用人原则：(1)了解人才；(2)包容人才；(3)善用人才；(4)做人之道：以诚信为本，待人友善，宽容理解，避免内部竞争，敬业乐业，忠诚于职责，将公司视为家，与公司共同成长。

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