公司道德标准管理制度

公司道德标准管理制度第一章总则第一条目的和依据本管理制度旨在规范公司员工的道品性为，提升公司整体形象和文化建设水平。本规章制度依据《劳动法》《企业组织管理规定》等相关法律法规，结合公司实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、临时员工以及合同工等。同时，公司外包单位及其员工在公司范围内，也需要遵守本制度。第三条基本原则遵守法律法规、敬重职业道德、重视团队协作、保护企业利益、努力探求公平正义，是公司员工应遵守的基本原则。第二章遵守法律法规第四条法律法规遵奉并服从公司员工应遵守国家法律法规，不得从事违反法律法规的行为，包含但不限于诽谤、偷窃、贪污、挥霍、贿赂等行为。第五条知识产权保护公司员工对公司知识产权应予以保护，不得盗用、侵害他人知识产权，如发现相关问题应及时向上级报告。第六条商业秘密保护公司员工应遵守保护商业秘密的相关规定，不得泄露、窜改公司的商业机密信息。第三章敬重职业道德第七条诚信守信公司员工应坚守职业道德，诚实守信，遵守职业操守，不得有意制造或传播虚假信息，不得从事与职业规范不符的行为。第八条保守机密公司员工应对涉及公司和客户的机密信息予以保密，不得对外泄露或滥用。如需讨论相关事宜，应在内部指定的安全环境下进行。第九条公平竞争公司员工应遵从公平竞争的原则，不得通过非法手段取得商业利益，不得干扰其他公司员工或竞争对手的正常工作和发展。第四章重视团队协作第十条和谐相处公司员工应相互敬重，和顺相处，不得进行言语或行为上的鄙视、冷嘲热讽等不良行为，共同营造和谐、乐观的工作氛围。第十一条团队精神公司员工应弘扬团队精神，乐观参加团队合作，相互支持、互助，共同完成工作任务。第十二条共享信息公司员工应自动共享和沟通工作中的有关信息，促进信息的共享和沟通，提高工作效率和协作本领。第五章保护企业利益第十三条资产保护公司员工应妥当保管公司资产，不得私自挪用、偷窃或滥用公司资产，包含但不限于设备、文件、电脑等。第十四条省资源节能公司员工应提倡节省资源、保护环境的理念，合理使用能源，减少挥霍，提高资源利用效率。第十五条遵守竞业禁止条款公司员工应遵守竞业禁止条款，不得在离职后利用公司资源和客户资源从事与公司存在竞争关系的工作。第六章努力探求公平正义第十六条公正对待公司员工应公正对待公司内部的同事，不得将种族、性别、年龄、宗教信仰、身体条件等因素作为评判他人本领或待遇的依据。第十七条反腐倡廉公司员工应自发抵制和反对任何形式的腐败行为，不得以任何方式侵害他人的正当权益，同时要严格自律，杜绝贪污腐败行为。第十八条敬业奉献公司员工应对工作尽职尽责，勤奋工作，乐观进取，为公司的发展和利益做出本身应有的贡献。第七章监督与管理第十九条监督机制公司将建立健全的监督制度，对员工的道品性为进行监督和管理，及时发现和矫正违反规定的行为。第二十条惩罚措施对于违反公司道德标准的行为，依据情节轻重，将采取相应的纪律处分，包含但不限于批判教育、警告、记过、记大过、辞退等措施。第二十一条挽救措施对受害员工和公司受到损失的情况，公司将采取相应的挽救措施，包含但不限于赔偿、恢复名誉等。第八章附则第二十二条解释权本管理