企业员工离职补偿赔偿协议书

企业员工离职补偿赔偿协议书合同编号：__________企业员工离职补偿赔偿协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方与我方签订的劳动合同（合同编号：__________）将于____年__月__日到期，双方就乙方的离职补偿赔偿事项达成如下协议：一、离职补偿1.1乙方按照劳动合同约定，提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，甲方应支付给乙方的离职补偿为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.2乙方因个人原因未能按照劳动合同约定履行通知义务，甲方不应支付离职补偿。1.3甲方应在乙方办理离职手续后七个工作日内，一次性支付离职补偿至乙方指定的银行账户。二、赔偿事项2.1乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。2.2如乙方违反上述承诺，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.3甲方应在乙方违反承诺后七个工作日内，向乙方送达赔偿金计算依据和支付要求，乙方应在接到通知后十个工作日内一次性支付赔偿金至甲方指定的银行账户。三、其他事项3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议签订后，如有未尽事宜，双方应友好协商解决。3.3本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.离职补偿计算公式3.商业秘密保密协议4.赔偿金支付证明5.离职证明6.银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照劳动合同约定提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等行为。3.甲方未在七个工作日内一次性支付离职补偿至乙方指定的银行账户。4.甲方未在七个工作日内向乙方送达赔偿金计算依据和支付要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.赔偿金：违约方因违约行为给守约方造成的损失，按照法律规定或双方约定应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能提前三十天书面通知甲方解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，尽量协商解决，若无法协商，按法律规定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等行为：甲方应及时采取措施保护自身权益，向乙方提出赔偿要求，必要时可依法向法院提起诉讼。3.甲方未在七个工作日内一次性支付离职补偿至乙方指定的银行账户：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，尽快支付离职补偿。4.甲方未在七个工作日内向乙方送达赔偿金计算依据和支付要求：甲方应及时补发相关文件，并与乙方沟通，确保双方明确赔偿金的具体金额和支付时间。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，约定离职补偿相关事项。2.乙方按照劳动合同约定提前书面通知甲方解除劳动关系。3.甲方根据法律规定和双方约定，支付离职补偿给乙方。4.乙方承诺遵守劳动合同约