临时工劳动合同社会调查

临时工劳动合同社会调查合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按约定时间提供劳动力，不得迟到、早退。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照双方约定的工作时间执行，如乙方因个人原因无法按时提供劳动力，应提前通知甲方。2.2乙方在提供劳动力期间，应保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照双方约定的报酬标准执行，如乙方的工作任务有变动，报酬标准亦作相应调整。3.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得拖欠。3.3乙方提供劳动力期间，如有加班，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方加班费。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。4.3乙方在甲方处工作期间，如发生社会保险事故，甲方应按照约定承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到伤害。5.3乙方在提供劳动力期间，应遵守安全生产规定，不得擅自操作禁止使用的设备。第六条保密条款6.1乙方在提供劳动力期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，乙方应予以保密。6.2乙方在合同终止后，仍应继续保密甲方秘密，否则应承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，甲乙双方均不得无故解除合同。7.2一方如要解除合同，应提前三十日通知对方，并说明理由。7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作职责说明9.乙方加班记录10.乙方工资单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬，认定甲方违约。2.乙方未按约定提供劳动力，认定乙方违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。5.甲方未提供乙方劳动保护用品，认定甲方违约。6.双方未按约定解除或终止合同，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、非全日制、短期用工的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力所应得的工资及加班费、奖金等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳动力不足，解决办法：甲方与乙方沟通，协商调整工作任务或报酬标准。2.乙方迟到、早退，解决办法：甲方加强对乙方考勤管理，乙方遵守工作时间规定。3.甲方未按时支付报酬，解决办法：甲方按时支付乙方劳动报酬，如有拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露商业秘密，解决办法：甲方依据保密协议向乙方追责，必要时通过法律途径维护权益。5.安全事故发生，解决办法：甲方加强安全生