杭州市教育行业劳动合同

杭州市教育行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等）。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按小时计酬）。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________元的住宿补贴/交通补贴。5.3甲方为乙方提供__________元的年终奖。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1本劳动合同的解除和终止，按照国家和地方的相关规定执行。8.2甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。8.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.劳动合同解除/终止证明文件5.社会保险参保证明文件6.公积金缴纳证明文件7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议仲裁裁决书9.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方未履行保密义务，视为违约。5.双方未按照约定提前通知解除/终止劳动合同，视为违约。6.甲方未按照约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：劳动条件不符合国家安全标准。解决办法：乙方有权向甲方提出改善劳动条件的要求，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金，严重情况下可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师、行政人员等。2.甲方为已有学校，需要与