游戏设计劳动合同模板

游戏设计劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为游戏设计公司，乙方愿意加入甲方从事游戏设计工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方游戏设计师，负责游戏设计工作，包括但不限于游戏角色设计、场景设计、剧情设计等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的游戏设计任务，并按照甲方的规定提交设计成果。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，如需加班，应提前向甲方申请，并按甲方规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班费按照甲方规定支付，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方取得的业绩奖金、项目奖金等额外收入，按照国家税收政策缴纳个人所得税。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所创作的游戏设计作品，属于甲方财产，乙方不得以任何形式带走或泄露给第三方。4.2乙方对上述作品享有署名权，除此之外，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归甲方所有。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司休假制度6.游戏设计项目说明书7.游戏设计成果提交标准8.加班申请表格9.业绩奖金、项目奖金相关规定10.甲方公司社保缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或交付的设计成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反职业道德。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.游戏设计公司：指专门从事游戏设计、开发、运营的企业。2.游戏设计师：指从事游戏设计工作的人员，负责游戏角色、场景、剧情等方面的设计。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致项目进度延误。解决办法：甲方有权要求乙方提高工作效率，必要时可调整人员配置。2.乙方设计成果不符合甲方要求，需重新修改。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行修改，直至符合要求。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资及福利待遇，否则乙方有权解除合同。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为游戏设计公司，乙方为有游戏设计能力的个人或团队。2.甲方与乙方达成协议，乙方加入甲方从事游戏设计工作。3.乙方按照甲方要求，完成游戏设计任务，并提交设计