属事业单位招聘面试资格(2024版)

属事业单位招聘面试资格(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参加甲方事业单位招聘面试资格相关事宜，达成如下协议：第一条面试资格1.1甲方根据事业发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员。乙方符合甲方招聘公告中所规定的报考条件，自愿参加甲方组织的招聘面试。1.2甲方有权对乙方进行资格审查，包括但不限于查阅乙方提供的报名材料、证书等。乙方应保证所提供的材料真实、准确、完整，如有虚假，一经发现，甲方有权取消乙方的面试资格。1.3甲方根据面试成绩和岗位需求，确定乙方是否进入体检和考察环节。乙方同意按照甲方要求参加体检和考察。第二条面试准备2.1乙方应按照甲方发布的招聘公告要求，准备相关材料，并按时参加面试。2.2乙方应自行承担面试期间的住宿、交通等费用。第三条面试纪律3.1乙方应遵守面试现场的纪律，服从甲方工作人员的管理。3.2乙方不得采取任何不正当手段干扰面试过程，不得泄露面试内容。3.3乙方违反面试纪律的，甲方有权取消其面试资格，并追究相应法律责任。第四条保密条款4.1甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密。4.2乙方在甲方任职期间，如涉及知识产权、技术秘密等事项，应依法予以保护。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方如因提供虚假材料、违反面试纪律等原因被取消面试资格，甲方不承担任何责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方发布的招聘公告5.甲方面试通知及相关要求6.乙方报名材料汇总表7.体检报告8.考察材料二、违约行为及认定：1.提供虚假材料：乙方在报名过程中提供虚假、不实个人信息、证书等材料。2.违反面试纪律：乙方在面试过程中违反考场纪律，如迟到、早退、作弊等。3.泄露面试内容：乙方在面试结束后泄露面试题目、答案等敏感信息。4.未按约定履行权利义务：甲乙双方在合同履行过程中，未按照约定完成各自的权利义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及相关社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的材料不真实怎么办？解决办法：取消乙方面试资格，并追究相应法律责任。2.乙方在面试过程中违反纪律怎么办？解决办法：取消乙方面试资格，并根据情况追究相应法律责任。3.乙方泄露面试内容怎么办？解决办法：取消乙方面试资格，并根据情况追究相应法律责任。4.甲方未按约定提供职位怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并可向有关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，乙方为符合条件的求职者。2.甲方公开发布招聘公告，乙方自愿报名参加面试。3.