劳动合同协议书模板(2024版)

劳动合同协议书模板(2024版)合同编号：__________劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：甲方根据乙方实际情况，可以设立试用期，试用期最长不超过__________个月。试用期内，甲乙双方应遵守法律法规及甲方制定的规章制度。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规以及甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。4.2甲方按照法律规定，及时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照法律规定及甲方制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方完全丧失劳动能力的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。7.4劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律法规和本合同的约定，办理相关手续，并支付乙方经济补偿或其他待遇。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。8.2甲方违法解除或终止本劳动合同，应当支付乙方赔偿金。8.3乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.劳动者的个人所得税完税证明6.社会保险参保证明7.公积金缴存证明8.甲方公司规章制度9.甲方公司员工手册10.相关法律法规文档二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.甲方违法解除或终止劳动合同，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性就业期间。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉。2.问题：乙方在试用期内被解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察大队投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：工作场所发生安全事故，造成乙方受伤。解决办法：甲方应立即救治乙方，并依法承担赔偿责任。乙方也可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。五、所有应用场景：1.用人单