服装行业劳动合同追诉期限解读

服装行业劳动合同追诉期限解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方在甲方处从事服装设计、制作、销售等相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事服装设计、制作、销售等相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照劳动法规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。六、合同终止与解除1.本合同期满，双方未提出异议，视为自动终止。2.乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作作品样本3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.加班记录6.甲方规章制度7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为3.甲方未按照合同约定支付工资、加班工资等行为4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的行为5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品的行为6.双方未能友好协商解决争议，一方提起诉讼的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。8.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法满足要求，可依法解除合同。2.甲方未能按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。3.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即救治，并按照法律规定支付医疗费用和赔偿金。4.争议解决：解决办法：双方应友好协商解决；如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方提供劳动力。2.甲方与乙方明确双方权利和义务，确