职业合同确认书

职业合同确认书合同编号：__________1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系人：____________________1.5联系电话：____________________2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________2.4身份证号码：____________________鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，具备雇佣员工的能力；乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容3.1乙方同意在甲方担任____________________职位，负责____________________工作。3.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。3.3乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方的合法权益。第二条合同期限4.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬5.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。5.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇7.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。7.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密条款8.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、转让、许可使用或者允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。8.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止9.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2甲方违反国家法律法规、本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。9.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。9.4本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，未经甲方同意，转让、许可使用或者允许他人使用。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密信息：包括技术信息、经营信息、商业信息等，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.赔偿损失：因违约行为导致的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以解除或终止本合同；乙方应提前向甲方提出书面申请。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，