劳动经济学试题

劳动经济学

交卷时间：2018-01-1911:28:42

一、单选题

1.

（3分）长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（）

A.大、陡峭

B.大、平缓

C.小、陡峭

D.小、平缓

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

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2.

（3分）亚当・斯密认为劳动的收入是（）

A.利息

B.利润

C.工资

D.租值

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

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3.

（3分）人们对教育的支付能力包括直接支付和（）

A.间接支付

B.机会成本

C.选择成本

D.生活成本

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

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4.

（3分）分析劳动力供给的起点是（）

A.效用最大化

B.利益最大化

C.效率最大化

D.公平原则

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A

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5.

（3分）劳动力市场达到充分就业的条件是（）

A.劳动力市场上供给大于需求

B.劳动力市场上供给小于需求

C.市场工资率等于均衡工资率

D.市场工资率低于均衡工资率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

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6.

（3分）Es<l表示劳动力供给（）

A.无弹性

B.有无限弹性

C.缺乏弹性

D.富有弹性

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

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7.

（3分）下面不是关于补偿性工资差异理论假设的是（）

A.效用最大化

B.劳动者对于提供的工作特征非常了解

C.劳动者获得了一系列可以从中国作出选择的工作机会

D.收入最大化

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案1）

解析

8.

（3分）雇佣调整函数是指企业（与最佳目标雇用量之间的函数关系

A.最大雇佣量

B.最小雇佣量

C.现有雇佣量

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

9.

（3分）现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉

A.资本积累的快慢

B.技术进步

C.制度创新

D.人力资本

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案D

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10.

（3分）根据国务院1995年通过的《关于修改〈关于职工工作时间的规定〉的决定》，我国职工

每周工作的制度时间是（）

A.35小时

B.38小时

C.40小时

D.48小时

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

二、多选题

1.

（4分）在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）

A.工人的组织程度

B.工会的组织规模

C.工会的财政状况

D.以往惯例

E.企业的支付能力

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D

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2.

（4分）下列关于教育资本投资的分析正确的是（）

A.其他条件相同，收益时间越长，意味着投资需要太长时间才能收回，因而投资越不

具有经济合理性

B.其他条件相同，接受教育的成本越低，就会有更多的人愿意接受教育投资

C.其他条件相同，大学毕业生与高中毕业生的收入差距越大，愿意接受大学教育的人

越多

D.教育资本投资的回报不仅仅包含经济收益，也包含非经济收益

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B,C,D

解析

3.

（4分）决定劳动力需求工资弹性的因素为（）

A.其他生产要素替代劳动力的可能性

B.产品的需求弹性

C.劳动成本占总成本的比率

D.资本的供给弹性

E.劳动力供给弹性

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D

解析

4.

（4分）根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）

A.完全竞争劳动力市场

B.非完全竞争劳动力市场

C.二元的劳动力市场

D.资源约束型劳动力市场

E.需求约束型劳动力市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A.B

解析

5.

（4分）歧视造成的工资差别主要体现在（）

A.性别.年龄歧视

B.种族歧视

C.地区行业歧视

D.组织歧视

E.身份歧视

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B,C,D,E

解析

6.

（4分）下列关于概念范围的表述正确的是（）

A.劳动力资源〉经济活动人口〉适龄就业人口

B.人口资源〉劳动力资源〉人才资源

C.人口资源〉劳动力资源〉劳动适龄人口

D.劳动力资源〈劳动适龄人口

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C

解析

（4分）产生磨擦性失业的原因有（）

A.市场组织不完备

B.劳动力供求信息不灵

C,科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,E

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8.

（4分）下列属于宏观货币政策的是（）

A.调整贴现率

B.调整法定准备金率

C.调整税率多选题

D.公开市场业务

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,D

解析

（4分）有关充分就业的描述，正确的有（）

A.凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业

B.充分就业的实现，意味着失业现象的消失

C.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖

D.充分就业是一个相对的概念

E.充分就业是一个理想状态

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

10.

B.投资后未来收益持续期相对较短

C.投资的机会成本较大

2.

（3分）长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

3.

（3分）在序数效用论的假设中，要求消费者的偏好有明确的单向性

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

4.

（3分）劳动时间的变动是经济发展的指示器

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

5.

（3分）最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

6.

（3分）隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

7.

（3分）非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是

充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

8.

（3分）教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

9.

（3分）无差异曲线是由一个群体的偏好决定的

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

10.

（3分）劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量

受到限制

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

劳动经济学

交卷时间：2018-01-1911:31:53

一、单选题

1.

（3分）如果某种劳动力需求的工资弹性大于1,说明该劳动力需求弹性是（）

A.无弹性

B.无限弹性

C.富有弹性

D.缺乏弹性

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

2.

（3分）按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的

影响是（）

A.使劳动力参与率降低

B.使劳动力参与率上升

C.劳动力参与率不变

D.劳动力参与率不变

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A

解析

3.

（3分）劳动力供给等于（）

A.劳动力数量x劳动力的时间

B.劳动力数量x劳动力的效率

C.劳动力数量x劳动力的时间x劳动力的效率

I）.劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

4.

（3分）从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）

A.J=0

B.J=0.4

C.J=1

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

解析

5.

（3分）在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）

A.健康的身体

B.忠实于雇主

C.身怀一技之长

D.具有知识和不断创新的能力

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案D

解析

6.

（3分）影响实际退休年龄的因素不包括（）

A.养老金制度

B.社会经济环境

C.个人生理条件

D.子女的工作偏好

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案D

解析

（3分）假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的

均衡点的表述正确的是（）

A.新的均衡工资〉原来的均衡工资，新的均衡就业量〉原来的均衡就业量

B.新的均衡工资（原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

D.新的均衡工资（原来的均衡工资，新的均衡就业量〉原来的均衡就业量

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A

解析

8.

（3分）以下说法中错误的是（）

A.社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口

B.劳动人口可分为就业人员与失业人员

C.劳动年龄内的学生属于劳动人口

D.非劳动力、就业者和失业者可以不断变化

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

9.

（3分）不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）

A.累计效应

B.收益递增效应

C.异质性

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

10.

（3分）用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（）

A.客观事实

B.价值判断

C.经济现象自身的运动规律

D.经济现象运动的内在逻辑

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

解析

二、多选题

1.

（4分）不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）

A.熟练劳动力所占比重

B.技术经济特点

C.发展阶段

D.工会化程度

E.地理位置

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D,E

解析

2.

（4分）下列关于自然失业率的说法，正确的是（）

A.由美国经济学家弗里德曼提出

B.属于正常性失业

C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率

D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现

E.自然失业率就是非自愿失业率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C

解析

3.

（4分）人力资本投资收益的主要特点有（）

A.投资收益的广泛性

B.投资收益的长效性

C.投资收益的多样性

D.投资收益的不确定性

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D

解析

4.

（4分）下列选项中属于失业人员的有（）

A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者

B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员

D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员

E.自营业人员

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D

解析

5.

（4分）歧视造成的工资差别主要体现在（）

A.性别.年龄歧视

B.种族歧视

C.地区行业歧视

D.组织歧视

E.身份歧视

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B,C,D,E

解析

6.

（4分）在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）

A.工人的组织程度

B.工会的组织规模

C.工会的财政状况

D.以往惯例

E.企业的支付能力

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D

解析

7.

（4分）下列关于自然失业率的说法，正确的是（）

A.由美国经济学家弗里德曼提出

B.属于正常性失业

C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率

D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现

E.自然失业率就是非自愿失业率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C

解析

8.

（4分）下列关于基尼系数的描述正确的是（）

A.基尼系数越大，代表收入分配越不平均

B.基尼系数越小，代表收入分配越不平均

C.基尼系数在（0,1）之间取值

D.基尼系数虽然能描述收入分配不平均程度，但是它不能准确描述洛伦兹曲线的形态

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,C,D

解析

9.

（4分）影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）

A.社会经济发展水平

B.产业与技术选择

C.农业比较利益水平与人口城市化水平

D.土地资源利用状况与农村人力资本状况

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D

解析

10.

（4分）下列关于概念范围的表述正确的是（）

A.劳动力资源〉经济活动人口〉适龄就业人口

B.人口资源〉劳动力资源〉人才资源

C.人口资源〉劳动力资源〉劳动适龄人口

D.劳动力资源（劳动适龄人口

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C

解析

三、判断题

1.

（3分）失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

2.

（3分）维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

3.

（3分）劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

4.

（3分）劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会

有工资差异

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

5.

（3分）完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

6.

（3分）对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选择

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

7.

（3分）家庭成员不选择市场工作，选择闲暇的原因是市场工资率低于家务劳动的边际产量

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

8.

（3分）人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

9.

（3分）工资率变化造成的替代效应和规模效应令劳动力需求向相同的方向变化

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

10.

（3分）政治性因素在决定非全日制就业态势方面起主导作用

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

劳动经济学

交卷时间：2018-01-1911:33:03

一、单选题

1.

（3分）关于劳动报酬的说法错误的是（）

A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和

B.它等于工资与福利之和

C.它就是劳动者的收入

D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

2.

（3分）当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比

A.小于

B.等于

C.大于

D.大于等于

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

3.

（3分）在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（）

A.劳动力从高生产率行业流入低生产率行业

B.劳动力从低生产率行业流入高生产率行业

C.劳动力从高工资行业流入低工资行业

D.劳动力从供不应求市场流入供过于求的市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

解析

4.

（3分）边际生产率随着劳动时间增加（）

A.先上升，再下降

B.先下降，再上升

C.一直上升

D.没有规律

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A

解析

5.

（3分）劳动分红制是对企业（的一种内部再分配形式

A.税前利润

B.税后利润

C.利润总额

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

解析

6.

（3分）企业经营中的“长期”的含义是（）

A.仅资本投入可变

B.劳动投入可变，资本投入不可变

C.其他因素不变仅有劳动投入可变

D.所有生产要素都是可变的

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案D

解析

7.

（3分）分析劳动力供给的起点是（）

A.效用最大化

B.利益最大化

C,效率最大化

D.公平原则

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A

解析

8.

（3分）人力资本是指（）

A.个人所具有的才干、知识、技能

B.一个社会所拥有的劳动力数量

C.一个社会的全部人口

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A

解析

9.

（3分）绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）

A.0—1%之间

B.3~5%之间

C.於10%之间

D.10—15%之间

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

解析

10.

（3分）劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）

A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案I）

解析

二、多选题

1.

（4分）当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）

A.立法制定人力政策

B.教育和培训政策

C.促进劳动力流动政策

D.加强就业服务体系建设政策

E.反歧视政策

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D,E

解析

2.

（4分）根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）

A.完全竞争劳动力市场

B.非完全竞争劳动力市场

C.需求约束型劳动力市场

D.资源约束型劳动力市场

E.二元劳动力市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C.D

解析

3.

（4分）下列关于概念范围的表述正确的是（）

A.劳动力资源〉经济活动人口〉适龄就业人口

B.人口资源〉劳动力资源〉人才资源

C.人口资源〉劳动力资源〉劳动适龄人口

D.劳动力资源〈劳动适龄人口

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

4.

（4分）下列关于结构性失业的叙述正确的是（）

A.具有明显的群体性

B.失业的周期相对比较长

C.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致

D.主要受经济周期的影响

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C

解析

5.

（4分）按照劳动经济学的观点，其他因素不变，高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率

的影响是（）

A.使青年劳动力参与率降低

B.使青年劳动力参与率上升

C.青年劳动力参与率不变

D.与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A.D

解析

（4分）现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）

A.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容

B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点

C.劳动关系具有平等性

D.劳动关系具有隶属性

E.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

7.

（4分）在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）

A.工人的组织程度

B.工会的组织规模

C.工会的财政状况

D.以往惯例

E.企业的支付能力

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D

解析

（4分）在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（）

A.减少政府购买

B.减少政府转移支付

C.扩大政府购买

D.增加政府转移支付

E.降低税率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C,D,E

解析

（4分）对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）

A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态

B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态

C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法

D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法

E.是一种物理意义上的均衡

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A.C

解析

10.

（4分）不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）

A.熟练劳动力所占比重

B.技术经济特点

C.发展阶段

D.工会化程度

E.地理位置

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案A,B,C,D,E

解析

三、判断题

1.

（3分）劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

2.

（3分）劳动本身不会形成市场，说劳动力市场是劳动市场是与马克思的劳动价值论相违背的

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

3.

（3分）劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

4.

（3分）人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上，防止在位置上

的人偷懒”

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

5.

（3分）小王上月辞掉了原来的工作，准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资

源部经理已进行了初次面谈，但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

6.

（3分）没有就业意愿或就业要求的人口同样属于劳动力的范畴

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

7.

（3分）无差异曲线是由一个群体的偏好决定的

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

8.

（3分）人力资本的形成从属于物质资本的形成，是物质资本形成需求的派生和引申

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

9.

（3分）家庭成员不选择市场工作，选择闲暇的原因是市场工资率低于家务劳动的边际产量

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

10.

（3分）由于实际工资太高而引起的劳动力供给大于需求而造成的现象，被称为非自愿失业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

解析

劳动经济学

交卷时间：2018-01-1911:34:06

一、单选题

1.

（3分）在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（）

A.劳动者家庭或个

B.政府或公共部门

C.行业工会

D.企业或雇主

得分：3

知识点：劳动经济学作业题

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答案A

解析

2.

（3分）下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）

A.企业员工的年度工资总额

B.企业员工的年度奖金

C.招聘员工的广告费用

D.参与雇用人员的工资

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

3.

（3分）当劳动力市场存在卖方垄断时，工资率和就业量的变化是（）

A.工资率降低，就业量增加

B.工资率提高，就业量增加

C.工资率降低，就业量减少

D.工资率提高，就业量减少

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A

解析

4.

（3分）下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）

A.其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升

B.其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升

C.其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升

D.其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案D

解析

5.

（3分）效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是（）

A.劳动质量的差别

B.劳动数量的差别

C,恶劣的劳动条件及伤害危险

D.劳动效率的差别

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

6.

（3分）在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。

然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。

这种现象称为（）

A.磨擦性失业

B.结构性失业

C.技术性失业

D.周期性失业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B

解析

7.

（3分）在形成失业的原因方面，结构性失业与（）有一部分是重叠的

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B

解析

8.

（3分）缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）

A.使劳动产品增多

B.有利于节约能源

C.有利于扩大就业

D.利于促进第一产业的发展

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案1）

解析

9.

（3分）下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）

A.中国具有13亿以上人口

B.张三家里18岁以上成员有3人

C.李四今年大学毕业，正在寻找工作

D.王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案1）

解析

10.

（3分）劳动力市场不仅是实现劳动力交换的场所，还是（）

A.劳动力资源优化配置的机制和形式

B.一般商品交换的场所

C.劳动过程当中的一种劳动关系

D.劳动力买卖的场所

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A

解析

二、多选题

1.

（4分）劳动力的特点主要有（）

A.动力与劳动力所有者不可分割

B.劳动力具有生理性特征

C.劳动力可以储存并转移

D.劳动力具有能动性作用

E.劳动力的形成周期较短，一般为1年

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,D

解析

2.

（4分）为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服

务体系包括（）

A.职业介绍

B.信息服务

C.职业培训

D.失业保险

E.咨询服务

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

3.

（4分）歧视造成的工资差别主要体现在（）

A.性别.年龄歧视

B.种族歧视

C.地区行业歧视

D.组织歧视

E.身份歧视

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B,C,D,E

解析

4.

（4分）内部劳动力市场的特征包括（）

A.范围只限定在企业内部

B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

C.劳动力流动的成本较低

D.企业与劳动者之间不存在雇用关系

E.主要靠市场机制来配置劳动力资源

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

（4分）个人偏好歧视理论的主要内容是（）

A.雇主个人偏好；

B.雇员偏好；

C.消费者偏好

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

6.

（4分）下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（）

A.行业广且涉及人员多

B.失业期限相对比较短

C.由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致

D.由于经济周期而导致

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A.B

解析

（4分）下列关于自然失业率的说法，正确的是（）

A.由美国经济学家弗里德曼提出

B.属于正常性失业

C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率

D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现

E.自然失业率就是非自愿失业率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

8.

（4分）导致劳动力市场歧视的因素有（）

A.种族

B.性别

C,原有国籍

D.宗教信仰

E.身体障碍

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

9.

（4分）劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）

A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律

C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系

E.劳动力流动趋势

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D

解析

10.

（4分）下列关于概念范围的表述正确的是（）

A.劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口

B.人口资源〉劳动力资源〉人才资源

C.人口资源〉劳动力资源〉劳动适龄人口

D.劳动力资源〈劳动适龄人口

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

三、判断题

1.

（3分）家庭既是追求效用最大化的消费者，也是具有核算倾向的生产者

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

2.

（3分）如果父亲的工资上升了，无论母亲的工资如何变化，都会导家致家庭对孩子数量和质

量的需求扩大

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

3.

（3分）劳动时间的变动是经济发展的指示器

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

4.

（3分）劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的

百分比之比

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

5.

（3分）在职培训是人力资本投资中最重要形式

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

6.

（3分）内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

7.

（3分）由于实际工资太高而引起的劳动力供给大于需求而造成的现象，被称为非自愿失业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

8.

（3分）在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于

产品边际生产力曲线

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

9.

（3分）无差异曲线是可能相交的

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

10.

（3分）自然失业率：劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

劳动经济学

交卷时间：2018-01-1911:35:21

一、单选题

1.

（3分）下列属于劳动关系范畴的是（）

A.用人单位与劳动者之间的关系

B.在市场上出售自己产品的农户与消费者之间的关系

C.作家与出版社因图书出版而产生的关系

D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A

解析

2.

（3分）在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）

A.健康的身体

B.忠实于雇主

C.身怀一技之长

D.具有知识和不断创新的能力

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案D

解析

3.

（3分）马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）

A.劳动者具有人身自由

B.劳动者丧失了一切生产资源和生活资料

C.劳动力成为商品

D.劳动生产率的变化

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

4.

（3分）下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）

A.企业员工的年度工资总额

B.企业员工的年度奖金

C,招聘员工的广告费用

D.参与雇用人员的工资

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

5.

（3分）下面关于劳动力资源的说法，正确的是（）

A.丧失劳动能力的人可以算作潜在劳动力资源

B.在校学习的大学生是现实的劳动力资源

C.劳动力资源涵盖的范围要比人力资源广泛

D.劳动力资源有数量和质量两个方面

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案D

解析

6.

（3分）假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的

均衡点的表述正确的是（）

A.新的均衡工资〉原来的均衡工资，新的均衡就业量〉原来的均衡就业量

B.新的均衡工资（原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量〈原来的均衡就业量

D.新的均衡工资（原来的均衡工资，新的均衡就业量〉原来的均衡就业量

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A

解析

7.

（3分）在形成失业的原因方面，结构性失业与（）有一部分是重叠的

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B

解析

8.

（3分）劳动力市场的基本功能是（）

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

9.

（3分）在U—V分析中，U表示（）

A.就业

B.失业

C.效用

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B

解析

10.

（3分）

如右图，L为洛伦兹曲线，a为OA与L之间夹的面积,B为OBA与L之间夹的面积，下列关

于基尼系数计算方法的描述正确的是（）image1.png

A.基尼系数=（a-b）

B.基尼系数=1/（a-+b）

C.基尼系数=a/（a+b）

D.基尼系数=b/（a+b）

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

二、多选题

1.

（4分）导致劳动力市场歧视的因素有（）

A.种族

B.性别

C.原有国籍

I）.宗教信仰

E.身体障碍

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B,C,D,E

解析

2.

（4分）下列关于就业弹性的叙述正确的是（）

A.一般情况下指就业的收入弹性

B.是衡量经济总量对就业的影响的指标

C.指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率

D.等于就业增长量比经济增长量

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

3.

（4分）菲利浦斯就业理论的主要观点是（）

A.政府的宏观经济政策不可能永久地改善失业状况

B.降低失业率必然要以通胀风险为代价

C.失业率与货币工资增长呈负相关关系

D.菲利浦斯曲线的描述

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D

解析

4.

（4分）人力资本投资的主要形式包括（）

A.各级正规教育

B.职业技术培训

C.健康保健

D.劳动力流动

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D

解析

5.

（4分）下列选项中属于失业人员的有（）

A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者

B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员

D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员

E.自营业人员

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D

解析

6.

（4分）下列关于失业的表达，正确的是（）

A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现

B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象

C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象

D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B.D

解析

（4分）劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）

A.所有人都受益没有人受损

B.部分人受益，但没有人受损

C.部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损

D.所有人都受损，但受损者的损失相同

E.部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

8.

（4分）下列关于教育资本投资的分析正确的是（）

A.其他条件相同，收益时间越长，意味着投资需要太长时间才能收回，因而投资越不

具有经济合理性

B.其他条件相同，接受教育的成本越低，就会有更多的人愿意接受教育投资

C.其他条件相同，大学毕业生与高中毕业生的收入差距越大，愿意接受大学教育的人

越多

D.教育资本投资的回报不仅仅包含经济收益，也包含非经济收益

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B,C,D

解析

9.

（4分）影响工资水平变动的企业外部因素包括（）

A.市场劳动力供求状况

B.政府对企业工资水平的调控决策

C.物价

D.社会劳动生产率的变化

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D

解析

10.

（4分）按失业的成因划分的失业类型包括（）

A.磨擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.周期性失业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

三、判断题

1.

（3分）人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

2.

（3分）失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

3.

（3分）在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地减少劳动力工资，劳动力市场才

达到新的均衡

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

4.

（3分）磨擦性失业：指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业

现象

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

5.

（3分）在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者,

同时也是制定者

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

6.

（3分）劳动力供给=劳动力的数量x劳动力的时间x劳动力的效率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

7.

（3分）兼职工作不算是超时工作

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

8.

（3分）劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所，它是一种特殊的消费品市场而不是一种

生产要素市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

9.

（3分）计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基

础

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

10.

（3分）结构性失业：指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与

岗位空缺并存的一种失业现象

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

劳动经济学

交卷时间：2018-01-1911:38:29

一、单选题

1.

（3分）如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（）

A.自身需求弹性为

B.自身需求弹性为正值

C.交叉工资弹性为

D.交叉工资弹性为正值

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

2.

（3分）（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段

A.索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版

B.2旭纪30年代的“凯恩斯革命”

C.2旭纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”

D.我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A

解析

3.

（3分）当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比

A.小于

B.等于

C.大于

D.大于等于

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

4.

（3分）在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）

A.健康的身体

B.忠实于雇主

C.身怀一技之长

D.具有知识和不断创新的能力

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案D

解析

5.

（3分）劳动资源稀缺性的本质表现是（）

A.相对稀缺性

B.绝对稀缺性

C.普遍稀缺性

D.支付能力与支付手段的稀缺性

E.揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案D

解析

6.

（3分）关于劳动报酬的说法错误的是（）

A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和

B.它等于工资与福利之和

C.它就是劳动者的收入

【）.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案c

解析

7.

（3分）下面哪项不是关于美国的劳动时间的特点（）

A.周期性波动

B.不同行业具有不同的劳动时间

C.违规现象较为严重

D.通过直接和间接两种方式来缩短劳动时间

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案C

解析

8.

（3分）下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？（）

A.男雇员不愿意在妇女领导下工作

B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者

C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性

D.二元劳动力市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案1）

解析

9.

（3分）下面哪项对女性劳动时间的增大影响作用最大（）

A.晚婚

B.早婚

C.总和生育率下降

D.减少家务劳动

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案c

解析

10.

（3分）在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

C.高生产率的行业支付更低的工资率

D.低生产率的行业支付更高的工资率

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B

解析

二、多选题

1.

（4分）以下说法中错误的有（）

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关

B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”

E.长期菲利普斯曲线是一条水平线

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A.D

解析

（4分）对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）

A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态

B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态

C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法

D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法

E,是一种物理意义上的均衡

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A.C

解析

3.

（4分）下列关于结构性失业的叙述正确的是（）

A.具有明显的群体性

B.失业的周期相对比较长

C.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致

D.主要受经济周期的影响

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

4.

（4分）劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）

A.所有人都受益没有人受损

B.部分人受益，但没有人受损

C.部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损

D.所有人都受损，但受损者的损失相同

E.部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C

解析

5.

（4分）劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）

A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律

C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系

E,劳动力流动趋势

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D

解析

6.

（4分）下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）

A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目

C.午餐和食品补给

D.婚丧补助金

E.免费交通

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

7.

（4分）用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）

A.把人力资本投资的预期收益与成本直接比较

B.把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较

C.当净现值为正时说明投资决策在经济上合理

D.当净现值为负时说明投资决策在经济上合理

E.当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B,C,E

解析

8.

（4分）不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）

A.熟练劳动力所占比重

B.技术经济特点

C.发展阶段

D.工会化程度

E.地理位置

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

9.

（4分）歧视造成的工资差别主要体现在（）

A.性别、年龄歧视

B.种族歧视

C.地区、行业歧视

D.组织歧视

E.身份歧视

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

10.

（4分）歧视造成的工资差别主要体现在（）

A.性别.年龄歧视

B.种族歧视

C.地区行业歧视

D.组织歧视

E.身份歧视

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案B,C.D,E

解析

三、判断题

1.

（3分）劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

2.

（3分）长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

3.

（3分）劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会

有工资差异

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

4.

（3分）在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地减少劳动力工资，劳动力市场才

达到新的均衡

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

5.

（3分）劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，收入的差别

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

6.

（3分）长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

展开解析

7.

（3分）劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案错

解析

8.

（3分）单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

收起解析

答案对

解析

9.

（3分）教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案对

解析

10.

（3分）完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案错

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劳动经济学

交卷时间:2018-01-1911:39:44

一、单选题

1.

（3分）如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（）

A.自身需求弹性为

B.自身需求弹性为正值

C.交叉工资弹性为

D.交叉工资弹性为正值

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

2.

（3分）传统型的劳动关系类型是（）

A.利益一体型

B.利益一体化

C.利益冲突型

D.利益协调型

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案C

解析

3.

（3分）有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）

A.最低劳动供给价格即为市场最低工资标准

B.最低劳动供给价格因家庭而异

C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系

D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布

得分：0

知识点：劳动经济学作业题

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答案B

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4.

（3分）劳动就业中的歧视主要表现为（）

A.性别歧视和晋升歧视

B.工资歧视和职业歧视

C.工资歧视和福利歧视

D.文化歧视和种族歧视

得分：0

知识点：劳动