付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二人合伙协议书模板(2024版)合同编号:__________协议书甲方(出资人):__________身份证号:__________乙方(合伙人):__________身份证号:__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就双方共同投资、共同经营、共享利益、共担风险等事项达成如下协议:一、合作宗旨1.1甲乙双方共同投资,共同经营,通过合作实现互利共赢,提高经济效益。1.2甲乙双方遵循国家法律法规,遵守社会公德,诚实守信,公平交易。1.3甲乙双方在合作过程中相互支持、相互监督,共同维护合作项目的稳定和发展。二、合作形式2.1甲乙双方以合伙企业形式进行合作,共同出资,共同经营,共享收益,共担风险。2.2甲乙双方按照各自的出资比例分享利润和承担亏损。2.3甲乙双方在合作期间不得擅自转让其在合伙企业中的份额,除非经双方协商一致。三、合作期限3.1甲乙双方的合作期限为____年,自协议生效之日起计算。3.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。3.3合作期满后,如双方同意继续合作,可签订新的合作协议。四、出资及财务管理4.1甲乙双方按照各自的出资比例,共同出资设立合伙企业。4.2甲乙双方应按照合伙企业的财务管理制度,按时足额缴纳出资。4.3合伙企业的财务支出和收入应严格按照合伙企业的财务管理制度进行管理。4.4甲乙双方有权查阅合伙企业的财务报表,监督财务管理情况。五、经营管理5.1甲乙双方共同组成合伙企业的经营管理团队,负责合伙企业的日常经营管理。5.2甲乙双方应根据合伙企业的经营需要,合理分工,互相配合,共同完成经营管理任务。5.3甲乙双方在经营管理过程中,应遵循诚实信用、公平交易的原则,维护合伙企业的合法权益。5.4甲乙双方应定期召开经营管理会议,研究合伙企业的经营策略和重大事项。六、利润分配及亏损承担6.1甲乙双方的利润分配,按照各自的出资比例进行。6.2合伙企业的亏损,由甲乙双方按照各自的出资比例承担。6.3甲乙双方不得要求对方支付额外的利润或亏损。七、违约责任7.1如甲乙双方违反本协议的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金。7.2甲乙双方应按约定履行出资义务,如一方未按期足额出资,应向其他方支付逾期出资利息。7.3如甲乙双方未经对方同意,擅自转让其在合伙企业中的份额,视为违约,应向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。9.3本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(出资人):__________乙方(合伙人):__________签订日期:__________一、附件列表:
1.甲方身份证复印件
2.乙方身份证复印件
3.合伙企业设立登记申请书
4.合伙企业章程
5.出资证明书
6.财务报表
7.经营管理会议记录
8.违约金计算公式二、违约行为及认定:
1.未按期足额出资:甲方乙方的出资应当在协议约定的期限内足额缴纳。若一方未按期足额出资,则构成违约。
2.擅自转让份额:甲方乙方在合作期间不得擅自转让其在合伙企业中的份额,除非经双方协商一致。如一方未经对方同意擅自转让份额,则构成违约。
3.未按约定履行经营管理职责:甲方乙方应共同组成合伙企业的经营管理团队,负责合伙企业的日常经营管理。如一方未按约定履行经营管理职责,则构成违约。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.出资问题:如甲方乙方未按期足额出资,可通过协商要求违约方在规定期限内足额出资;如协商不成,可依法向法院提起诉讼。
2.经营管理分歧:甲方乙方在经营管理过程中出现分歧,应及时召开经营管理会议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南周口市中心医院劳务派遣岗位招聘4人备考题库及答案详解(新)
- 2026湖南怀化市辰溪县供销合作联合社见习生招聘1人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026四川乐山市沐川县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员10人备考题库带答案详解(精练)
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库及完整答案详解
- 2026广东佛山顺德区西山小学滨江学校招聘数学临聘教师备考题库带答案详解(综合题)
- 2026广东汕尾市城区代建项目事务中心招聘11人备考题库及一套完整答案详解
- 2026广西崇左凭祥市家门口就业服务站招聘6人备考题库带答案详解(基础题)
- 2026上半年安徽事业单位联考宣城市市直单位招聘8人备考题库附参考答案详解(预热题)
- 2026上半年贵州事业单位联考六盘水师范学院招聘8人备考题库带答案详解(典型题)
- 2025年医疗健康行业远程监护创新报告及数据隐私保护
- 白蚁防治工创新应用知识考核试卷含答案
- 高级消防设施操作员模拟试题及答案(新版)9
- 广东省广州市荔湾区2025-2026学年第一学期四年级数学期末试卷(无答案)
- GB/T 41914.3-2025微细气泡技术微细气泡使用和测量通则第3部分:微细气泡发生方法
- 2025年福建省三明市中考一模英语试题(含答案与解析)
- 中国临床肿瘤学会(csco)胰腺癌诊疗指南
- 配送员派单劳务合同范本
- 《中国人身保险业经验生命表(2025)》
- 《火力发电厂锅炉技术监督导则》
- 渣土收纳场施工方案
- TGDC251-2023科技成果技术成熟度评价规范
评论
0/150
提交评论