单位集体合同范本

单位集体合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方：__________（用人单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳动者团体名称）地址：__________代表：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方为甲方提供劳动力的同时，双方有义务遵守国家有关劳动法律、法规，维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。一、劳动报酬1.1甲方应按国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。1.2甲方应按乙方实际工作时间支付加班工资，具体标准和办法按国家及地方人民政府的相关规定执行。1.3甲方应按国家和地方人民政府规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。二、工作时间2.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.3甲方安排乙方加班的，应按国家及地方人民政府规定支付加班工资。三、休息休假3.1甲方应按国家和地方人民政府规定为乙方安排年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。3.2甲方应在乙方休假期间支付乙方工资。四、劳动安全卫生4.1甲方应遵守国家关于劳动安全卫生的法律法规，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。五、解除、终止合同5.1在合同期内，甲方不得无故解除、终止与乙方的劳动合同。5.2甲方解除、终止与乙方的劳动合同，应按国家和地方人民政府的规定支付经济补偿。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.1本合同未尽事宜，按照国家及地方人民政府的相关法律法规执行。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________签订日期：__________1.甲方劳动规章制度2.乙方成员名单3.劳动安全卫生管理制度4.劳动争议调解委员会组成人员名单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（用人单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳动者团体名称）地址：__________代表：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称）地址：__________代表：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方为甲方提供劳动力，同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方作为管理和保障乙方权益的主体，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。一、第三方主体的职责和权利1.1第三方主体负责对乙方进行劳动管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。1.2第三方主体应确保乙方的工资、福利、社会保险等权益得到保障，并负责与乙方的劳动合同签订和解除。1.3第三方主体应协助甲方进行劳动安全卫生的管理，提高乙方的工作效率和安全意识。二、甲方的权益保障2.1甲方有权对第三方主体的管理工作进行监督和评估，确保第三方主体履行约定的职责。2.2甲方有权根据第三方主体的管理情况，调整乙方的工资、福利等待遇。2.3甲方在第三方主体协助下，有权对乙方进行培训和提升，提高乙方的综合素质和工作能力。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方应遵守甲方的劳动规章制度和第三方主体的管理要求，如有违反，甲方有权按照约定进行处罚。3.2乙方如发生严重违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.3乙方应严格按照甲方和第三方主体的要求，保护甲方的商业秘密和技术秘密。四、劳动报酬和社会保险4.1甲方应按约定向乙方支付工资、福利和社会保险，第三方主体负责具体的支付和管理。4.2甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。五、工作时间和工作地点5.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。5.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。5.3甲方应按照约定提供乙方的工作地点。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方不得无故解除、终止与乙方的劳动合同。6.2甲方解除、终止与乙方的劳动合同，应按国家和地方人民政府的规定支付经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同未尽事宜，按照国家及地方人民政府的相关法律法规执行。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________第三方（管理主体）：__________签订日期：__________1.甲方劳动规章制度2.乙方成员名单3.第三方主体的管理方案和制度4.劳动争议调解委员会组成人员名单第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的管理主体，提高乙方的管理效率和工作质量，同时，通过第三方主体的专业性，更好地保障乙方的权益，确保甲方的利益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，同时，通过甲方的监督和评估，确保第三方主体履行约定的职责，保障乙方的权益，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（用人单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳动者团体名称）地址：__________代表：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称）地址：__________代表：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方为甲方提供劳动力，同时，为了更好地保障乙方的权益，甲方引入第三方作为管理和保障乙方权益的主体，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。一、第三方主体的职责和权利1.1第三方主体负责对乙方进行劳动管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。1.2第三方主体应确保乙方的工资、福利、社会保险等权益得到保障，并负责与乙方的劳动合同签订和解除。1.3第三方主体应协助甲方进行劳动安全卫生的管理，提高乙方的工作效率和安全意识。二、乙方的权益保障2.1乙方有权对第三方主体的管理工作进行监督和评估，确保第三方主体履行约定的职责。2.2乙方有权根据第三方主体的管理情况，调整自身的工资、福利等待遇。2.3乙方在第三方主体协助下，有权要求甲方提供培训和提升，提高乙方的工作能力和综合素质。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方如未能按照约定提供乙方的工作岗位或工资待遇，乙方有权要求甲方立即改正。3.3甲方如未能按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方及时补缴。四、劳动报酬和社会保险4.1甲方应按约定向乙方支付工资、福利和社会保险，第三方主体负责具体的支付和管理。4.2甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。五、工作时间和工作地点5.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。5.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。5.3甲方应按照约定提供乙方的工作地点。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方不得无故解除、终止与乙方的劳动合同。6.2甲方解除、终止与乙方的劳动合同，应按国家和地方人民政府的规定支付经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同未尽事宜，按照国家及地方人民政府的相关法律法规执行。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________第三方（管理主体）：__________签订日期：__________1.甲方劳动规章制度2.乙方成员名单3.第三方主