下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
健康保健保密风险管理计划合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为一家关注员工健康与保密风险管理的企业,乙方为一家专业从事健康保健保密风险管理计划的咨询公司,双方为了共同维护甲方的商业秘密和员工健康,经友好协商,特订立本保密风险管理计划,以便双方共同遵守。第一条合同范围1.1本合同适用于乙方为甲方提供健康保健保密风险管理计划的全部服务内容。1.2本合同服务范围包括但不限于:健康检查、保健咨询、保密制度设计、保密意识培训、保密措施落实等。第二条服务内容2.1乙方应根据甲方的实际需求,为甲方制定合适的健康保健方案,并提供专业的保健咨询服务。2.2乙方应定期对甲方员工进行健康检查,并提供体检报告和健康建议。2.3乙方应协助甲方建立、完善保密制度,并提供保密制度执行的监督和评估。2.4乙方应对甲方员工进行保密意识培训,提高员工的保密意识和能力。2.5乙方应负责对甲方保密措施的落实进行监督和指导,确保保密措施的有效性。第三条服务期限本合同自双方签字之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,双方不得向第三方泄露本合同内容。第五条费用及支付5.1乙方提供服务所需费用共计人民币____元(大写:_______________________元整)。5.2甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式,向乙方支付服务费用。5.3乙方提供服务后,应向甲方提供合法、有效的发票。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能按照约定时间、质量完成服务,甲方有权要求乙方在约定时间内予以补正。6.3若甲方未能按照约定时间支付服务费用,乙方有权拒绝提供服务,并要求甲方支付逾期付款违约金。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.乙方专业资质证书复印件4.健康保健方案设计报告5.保密制度设计报告6.保密意识培训资料7.体检报告8.付款凭证及发票二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定时间、质量完成服务,属于违约行为。2.甲方未能按照约定时间支付服务费用,属于违约行为。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,属于违约行为。4.乙方未按照约定提供合法、有效的发票,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务:指合同双方在合同履行过程中,对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.逾期付款违约金:指甲方未能按照约定时间支付服务费用,应向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未能按照约定时间完成服务:乙方应在该时间段内补正,并向甲方说明原因。若乙方仍无法按时完成,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.甲方未能按照约定时间支付服务费用:甲方应在约定时间内支付服务费用,若甲方逾期支付,应向乙方支付逾期付款违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密:一旦发现泄露,双方应立即采取措施防止进一步泄露,并按照违约责任追究泄漏方的责任。4.乙方未提供合法、有效的发票:乙方应在提供服务后,向甲方提供合法、有效的发票。若乙方未能提供,甲方有权要求乙方在约定时间内予以补正。五、所有应用场景:1.甲方为一家关注员工健康与保密风险管理的企业,需要为员工提供健
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商场仓库管理制度
- 养老院活动策划制度
- 2025人工智能领域计算机视觉算法技术能力考核试卷及答案
- (2025)防灾减灾知识竞赛题库(附含答案)
- 2025年殡葬专业考试题及答案
- 药店中药配药制度规范
- 规范廉洁谈话制度
- 开发项目制度规范
- 办公室规范清单制度
- 项目部行为规范制度
- 老年照护初级理论知识考试试题库及答案
- 保密工作台帐(模板)
- 报警信息管理办法
- 2025年上海考警面试题目及答案
- 沥青混凝土供货方案及保障措施
- 主数据mdm管理办法
- 医院智慧管理分级评估标准体系(试行)-全文及附表
- DB14∕T 3327-2025 高速公路路基路面探地雷达检测技术规程
- 《完整的PMC部作业流程体系》
- 氨水泄漏应急处置预案
- 心理辅导送教上门教学计划
评论
0/150
提交评论