校企合作2024版大学生实习责任协议

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校企合作2024版大学生实习责任协议本合同目录一览1.合作双方1.1甲方（学校）1.2乙方（企业）2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习周期3.实习生的权益与义务3.1实习生的权益3.1.1工资待遇3.1.2福利待遇3.1.3培训与晋升机会3.2实习生的义务3.2.1遵守企业规章制度3.2.2遵守国家法律法规3.2.3保守企业商业机密4.企业的权益与义务4.1企业的权益4.1.1对实习生的培训和管理4.1.2对实习生的考核和评价4.1.3对实习生的人事决定权4.2企业的义务4.2.1提供实习岗位和实习条件4.2.2保障实习生的安全和健康4.2.3按时支付实习生工资和福利待遇5.合作期限5.1起始日期5.2终止日期6.合同的变更和解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、终止和失效9.1合同生效9.2合同终止9.3合同失效10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3信息安全11.合同的签署和盖章11.1签署日期11.2签署地点11.3盖章12.附件12.1实习岗位职责描述12.2实习生培训计划12.3实习生考核评价标准13.合同的书面语言和版本13.1书面语言13.2版本14.合同的修订历史第一部分：合同如下：1.合作双方2.实习内容2.3实习周期：实习期限自年月日至年月日，共计（具体天数）天。3.实习生的权益与义务3.1实习生的权益3.1.1工资待遇：实习生在实习期间，乙方应支付其每月（具体金额）元工资。3.1.2福利待遇：实习生在实习期间，乙方应提供（具体福利描述）。3.1.3培训与晋升机会：乙方应为实习生提供培训机会，实习期间表现优秀者，可优先考虑晋升。3.2实习生的义务3.2.1遵守企业规章制度：实习生在实习期间，应严格遵守乙方的各项规章制度。3.2.2遵守国家法律法规：实习生在实习期间，应遵守国家的法律法规。3.2.3保守企业商业机密：实习生在实习期间，应对乙方涉及的商业机密予以保密。4.企业的权益与义务4.1企业的权益4.1.1对实习生的培训和管理：乙方有权对实习生进行培训和管理，以保证实习质量。4.1.2对实习生的考核和评价：乙方有权对实习生的工作表现进行考核和评价。4.1.3对实习生的人事决定权：乙方有权根据实习生的工作表现，决定是否录用。4.2企业的义务4.2.2保障实习生的安全和健康：乙方应确保实习生在实习期间的安全和健康。4.2.3按时支付实习生工资和福利待遇：乙方应按时支付实习生的工资和福利待遇。5.合作期限5.1起始日期：本协议自双方签署之日起生效。5.2终止日期：本协议至实习周期结束之日起终止。6.合同的变更和解除6.1合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同解除：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.违约责任7.1甲方的违约责任：如甲方未按约定提供实习生或未履行其他义务，应承担违约责任。7.2乙方的违约责任：如乙方未按时支付工资和福利待遇或未提供实习条件，应承担违约责任。8.争议解决8.1协商解决：对于本合同履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商未能解决争议，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如果调解未能解决争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、终止和失效9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.1实习周期结束；9.2.2双方协商一致解除本合同；9.2.3一方违反本合同且未能在对方给予的合理期限内纠正违约行为；9.2.4法律、法规规定的其他终止情况。9.3.1实习期结束后，双方未续签合同；9.3.2双方约定合同失效的其他情况。10.其他约定10.1保密协议：实习生在实习期间和解除合同后一年内，应对乙方商业机密予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。10.2知识产权归属：实习生在实习期间创造的作品，如属于职务作品，其知识产权归乙方所有。10.3信息安全：实习生应遵守乙方的信息安全规定，不得泄露任何敏感信息。11.合同的签署和盖章11.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点：市区。11.3盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1实习岗位职责描述：详细描述实习生在实习期间的工作职责和任务。12.2实习生培训计划：详细列出乙方为实习生提供的培训计划和时间表。12.3实习生考核评价标准：详细列出乙方对实习生工作表现的考核评价标准。13.合同的书面语言和版本13.1书面语言：本合同以中文为书写语言。13.2版本：本合同的最终版本应以双方签字盖章的文本为准。14.合同的修订历史14.1本合同自2024年1月1日起实施，取代所有之前的书面或口头协议。14.2本合同的修订应由双方共同协商完成，并以书面形式记录。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1实习岗位职责描述：本附件详细说明了实习生在实习期间的工作职责和任务。包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限和工作要求等。示例说明：实习生的主要职责包括但不限于协助部门主管完成日常工作任务，参与项目讨论会，进行市场调研等。12.2实习生培训计划：本附件详细列出了乙方为实习生提供的培训计划和时间表。包括培训内容、培训时间、培训地点和培训师资等。示例说明：乙方将在实习生的第一周安排入职培训，包括公司文化、企业规章制度、岗位技能培训等。12.3实习生考核评价标准：本附件详细列出了乙方对实习生工作表现的考核评价标准。包括工作质量、工作态度、团队合作能力等方面。示例说明：实习生的工作质量将根据完成任务的数量和质量进行评估，工作态度将根据出勤情况、工作积极性和遵守纪律等方面进行评估。说明二：违约行为及责任认定：7.1甲方的违约责任：如甲方未按约定提供实习生或未履行其他义务，应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能在约定时间内提供实习生，甲方应支付乙方违约金，违约金的计算方式将在合同中另行约定。7.2乙方的违约责任：如乙方未按时支付工资和福利待遇或未提供实习条件，应承担违约责任。示例说明：如果乙方未能按时支付实习生的工资，乙方应支付迟延付款的利息，并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指大学，具有独立法人资格。2.乙方：指有限公司，具有独立法人资格。3.实习生：指在甲方就读的学生，在乙方进行实习。4.实习岗位：乙方为实习生提供的具体工