工伤免责协议书协议书2024年

工伤免责协议书协议书2024年工伤免责协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于：甲方为合法注册并具备用工资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。甲乙双方已签订劳动合同，乙方在甲方处从事_______工作。为明确双方在工伤事故中的权责，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本工伤免责协议书。第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方因工作原因遭受工伤事故时，双方的权利义务关系，以及甲方对乙方的补偿标准和方式。第二条工伤认定乙方在工作期间或因工作原因遭受事故伤害，甲方应协助乙方及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定结果由劳动保障行政部门依法作出，甲方应尊重并遵守工伤认定结果。第三条工伤保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在遭受工伤时能够享受工伤保险待遇。乙方在遭受工伤后，有权依法享受工伤保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。第四条工伤补偿乙方在遭受工伤后，甲方应根据工伤认定结果及工伤保险待遇标准，及时向乙方支付相应的工伤补偿。工伤补偿包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准按照国家及地方相关规定执行。第五条工伤免责甲方在乙方遭受工伤事故时，应积极采取措施救治乙方，并协助乙方申请工伤认定及工伤保险待遇。乙方在工作期间因违反操作规程、安全规定或其他自身原因导致工伤事故的，甲方不承担额外赔偿责任。乙方在工作期间因不可抗力因素导致工伤事故的，甲方应根据实际情况，给予适当的经济补偿或援助。第六条工作安全甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。乙方应严格遵守甲方的工作纪律和安全操作规程，增强自我保护意识，避免发生工伤事故。第七条协议的变更与解除本协议一经签订，双方应严格遵守。任何一方需要变更或解除协议，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的内容执行，不得违反本协议的约定。第八条违约责任任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的所有直接和间接损失。第九条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。第十一条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______签订地点：_______（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十二条附件本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方工作证复印件附件三：甲方安全生产规章制度附件四：乙方安全教育培训记录附件五：工伤事故报告书格式第十三条违约行为及认定违约行为包括但不限于：甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费甲方未及时支付乙方工伤补偿乙方违反安全操作规程导致工伤事故违约行为的认定应依据国家法律法规、本协议约定及相关证据进行。第十四条法律名词及解释工伤：指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。工伤认定：指劳动保障行政部门依法对劳动者是否因工作原因受伤或患病进行的认定。工伤保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的，用于保障劳动者在遭受工伤时获得经济补偿和医疗救治的社会保险。工伤补偿：指劳动者在遭受工伤后，依法获得的经济补偿和医疗救治。第十五条执行中遇到的问题及解决办法在协议执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，可按照本协议第九条争议解决条款处理。对于工伤认定、工伤保险待遇等专业性问题，双方可咨询专业机构或法律顾问，确保问题得到妥善解决。第十六条所有应用场景本协议适用于甲乙双方在劳动合同期间内，因工作原因导致的所有工伤事故。包括但不限于以下场景：乙方在工作场所内因工作原因受伤乙方在执行工作任务时在工作场所外受伤乙方在上下班途中因工作原因受伤乙方因工作原因患职业病附件一：乙方身份证复印件