【高科技行业高管风险偏好对现金股利政策的影响实证探究10000字（论文）】

参考文献[1]WallsMR,DyerJSRiskPropensityandFirmPerformance:AStudyofthePetroleumExplorationIndustry[J].ManagementScience,1996,(7):1004-1021．[2]VickieLBajtelsmit,AlexandraBernasek,NancyAJianakoplosVickieLBajtelsmit,AlexandraBernasek,NancyA.Jianakoplos[J].FinancialServicesReview,Volume8,Issue1,1999,(6):1-10．[3]MoersFPeekE,Anempiricalanalysisoftheroleofriskaversioninexecutivecontracts[J].Netherlands:MaastrichtUniversity,2000,(11):21-30．[4]张铁铸.管理层风险特质会计选择与盈余质量研究[J].山西财经大学学报，2010，（9）：108-116．[5]陈菊花.薪酬管制，风险偏好与企业投资效率：基于迎合效应的分析[J].第四届海峡两岸会计学术研讨会论文集，2012，（11）：18-23．[6]龚光明，曾照存.公司特有风险、管理者风险特质与企业投资效率--来自中国上市公司的经验数据[J].经济与管理研究，2013，（11）：67-75.[7]甄丽明.管理层风险偏好与企业创新的作用机制一一基于前景理论的研究[J].现代管理科学，2014，（08）：118-120.[8]程惠霞，赵敏.高层管理者女性比例对组织风险偏好的影响一一基于我国上市金融机构的实证研究[J].软科学，2014，28（06）：95-99.[9]郝清民，孙雪.高管特质、风险偏好与创新激励一一来自中国上市公司数据的实证检验[J].现代财经(天津财经大学学报），2015，35（11）：60-70.[10]李叶婷.高管风险偏好、所有权性质和现金股利政策[D]天津商业大学，2019.[11]陈昌杰.管理者过度自信与企业创新投资:融资约束和股权激励的作用[J].工业技术经济，2020，39（01）：23-32.[12]杨宝.高管报酬、公司分红与薪酬契约改进[J].财经论丛，2013，（03）：76-83.[13]MoncefGuizani,Themediatingeffectofdividendpayoutontherelationshipbetweeninternalgovernanceandfreecashflow[J].CorporateGovernance:TheInternationalJournalofBusinessinSociety,2018,(4):102-138.[14]李宇航.高管团队风险偏好对上市公司研发投入的影响研究[J].哈尔滨商业大学学报，社会科学版，2020（02）：32-42.[15]MillerMH,ModiglianiF.DividendPolicy.GrowthandtheValuationofShares[J].TheJiurnalofBusiness,1961,(34):411-433.[16]DeshmukhS,GoelAM,HoweKM.CEOoverconfidenceanddividendpolicy[J].JournalofFinancialIntermediation,2009,22(3):440-463．[17]陈其安，方彩霞，肖映红.基于上市公司高管人员过度自信的股利分配决策模型研究[J].中国管理科学，2010，18（3）：174-184.[18]RomanKraeussl.RiskandreturncharacteristicsofIslamicequityfunds[J].EmergingMarketsReview,2011,(12):189-203.[19]李延