2014劳动合同范本

2014劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及行业规定，甲方的联系方式以公司官方通讯录为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规及行业规定，乙方的联系方式以公司官方通讯录为准。

合同简介：

鉴于甲方作为一家在国内外具有影响力的科技创新企业，为推动公司业务的持续发展，提高企业竞争力，甲方致力于优化公司人力资源配置，提高员工素质。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高质量的人力资源服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利设计等。

2.乙方具备提供人力资源服务所需的专业团队、技术实力和丰富经验，愿意接受甲方的委托，为甲方提供优质的人力资源服务。

3.甲乙双方应严格按照国家有关法律法规和政策，合法合规开展合作，确保双方的合法权益得到有效保障。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源服务，具体服务内容、范围、质量等要求详见附件《服务内容清单》。

2.甲方应积极配合乙方开展人力资源服务工作，提供必要的信息、资料、设施等支持。

3.乙方在提供服务过程中，应遵循专业、高效、诚信的原则，确保服务质量，满足甲方需求。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权按照合同约定对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方应保障乙方在提供服务过程中所涉及的员工合法权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方需求，制定和调整服务方案。

（2）乙方应按照合同约定，提供人力资源服务，确保服务质量。

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

五、价格与支付条件

1.双方根据附件《服务内容清单》约定的服务项目、服务标准、服务期限等，协商确定服务费用。

2.甲方应按照合同约定的支付方式和期限，向乙方支付服务费用。

3.支付方式：银行转账。

六、履行期限

1.乙方应在合同有效期内，按照附件《服务内容清单》约定的服务期限，完成各项服务内容。

2.甲乙双方应保持密切沟通，确保合同履行过程中各项事宜得到及时解决。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，导致对方损失，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任详见附件《违约责任条款》。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力采取必要措施减轻损失，并在影响消除后继续履行合同。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附则

1.附件《服务内容清单》为本合同不可分割的一部分。

2.附件《违约责任条款》为本合同不可分割的一部分。

十二、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签署日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以优化甲方公司的人力资源配置，提高员工素质和公司整体运营效率。具体内容包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、绩效管理等，具体服务内容详见附件《服务内容清单》。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括人才招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等与人力资源相关的服务。

2.服务期限：指甲乙双方根据本合同约定，乙方提供人力资源服务的具体时间段。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的提供人力资源服务的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权按照合同约定，对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒付。

（3）甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的真实、准确、完整的信息和数据。

（4）甲方应确保乙方在提供服务过程中所需的设施、设备等条件得到满足。

（5）甲方应保护乙方在提供服务过程中所涉及的员工合法权益，不得违法解除劳动合同。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，制定和调整服务方案，确保服务质量。

（2）乙方应按照合同约定和甲方需求，提供专业、高效的人力资源服务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人隐私，不得泄露给第三方。

（4）乙方应在服务期限内完成约定的各项服务内容，确保甲方公司人力资源的优化和运营效率的提升。

（5）乙方应在合同履行过程中，及时与甲方沟通，解决甲方提出的问题和需求。

（6）乙方应依法为甲方提供人力资源服务，确保合作的合法合规性。

此外，甲乙双方还应遵守以下具体规定：

1.甲方应指定专人负责与乙方的沟通与协作，确保双方合作的顺畅进行。

2.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，以便甲方及时了解服务效果。

3.甲乙双方在合作过程中，如需变更服务内容、范围、期限等，应签订书面补充协议。

4.甲方在合同履行期间，如需提前终止合同，应与乙方协商解决，并根据实际情况承担相应责任。

5.乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务中断或质量下降，应立即采取措施予以纠正，并向甲方承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供人力资源服务的价格，根据附件《服务内容清单》中约定的服务项目、服务标准及市场行情，双方协商确定。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

-支付方式：银行转账。

-支付时间：甲方应在收到乙方开具的正规发票之日起30日内支付服务费用。

3.若双方在合同履行过程中，对服务内容、范围等进行调整，导致服务费用发生变化，双方应签订补充协议，明确新的服务费用及支付方式。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应根据附件《服务内容清单》约定的服务期限，完成各项服务内容的提供。

3.以下为关键时间节点：

-合同生效日期：____年____月____日。

-服务完成日期：____年____月____日。

-合同到期日期：____年____月____日。

4.如双方同意续约，应在合同到期前30日内签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同规定，导致对方损失，应承担相应的违约责任。

2.违约情形及后果：

-甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

-乙方未按约定提供人力资源服务或服务存在严重质量问题，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的5%。

-如一方泄露对方商业秘密或员工个人隐私，导致对方损失，泄露方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。

-因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，受影响的一方应尽力减轻损失，并及时通知对方，根据实际情况免除或部分免除违约责任。

3.任何一方违反本合同，导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。

4.具体违约责任及赔偿事宜，双方可根据实际情况签订补充协议，明确违约责任条款。

直接输出以下内容：

第七条不可抗力

1.不可抗力指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.受不可抗力影响的一方在尽力减轻损失后，可根据实际情况部分或全部免除责任。

4.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，如协商不成，可提交合同签订地人民法院解决。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

3.若仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，双方应继续履行合同未争议部分。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送，发送之日起视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：如一方严重违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知终止合同。合同终止后，双方应按合同约定承担相应责任。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议