2024年市场营销职能人员聘用协议版

2024年市场营销职能人员聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责1.4乙方的工作地点第二条：合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的终止日期第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准3.2乙方工资的发放时间及方式3.3乙方奖金及其他福利第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的每日工作时间4.2乙方的休息日安排4.3乙方的年假安排第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2乙方的医疗待遇5.3乙方的失业、工伤和生育待遇5.4乙方的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方需保密的甲方信息范围6.2乙方的保密义务及期限6.3违反保密协议的法律责任第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的其他情形第八条：违约责任8.1甲方违反合同的违约责任8.2乙方违反合同的违约责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的时效第十条：其他约定10.1双方对合同的修改和补充10.2双方对合同的解释权10.3合同的签订地点和日期第十一条：附件11.1乙方提供的个人资料11.2甲方提供的岗位职责说明第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三条：法律适用和争议解决13.1双方同意适用我国法律13.2双方同意提交甲方所在地人民法院管辖第十四条：其他14.1双方对合同的全面理解和认可14.2双方承诺遵守合同的约定14.3双方签字盖章确认合同第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方名称为：X市场营销公司甲方住所为：市区路号1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：X乙方身份证号码：1.3乙方的工作岗位及职责乙方岗位为：市场营销专员乙方职责包括：市场调研、营销策划、客户关系管理等。1.4乙方的工作地点乙方工作地点为：市区路号第二条：合同期限2.1合同的起始日期合同起始日期为：2024年1月1日2.2合同的终止日期合同终止日期为：2026年12月31日第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准乙方月工资标准为：人民币8000元3.2乙方工资的发放时间及方式乙方工资发放时间为每月5日前乙方工资发放方式为银行转账3.3乙方奖金及其他福利乙方奖金根据公司业绩及个人绩效发放乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的每日工作时间乙方每日工作时间为：上午9:00至下午6:00，午休1小时4.2乙方的休息日安排乙方休息日为：周六、周日4.3乙方的年假安排乙方每年享有10天带薪年假第八条：违约责任8.1甲方违反合同的违约责任甲方未按照约定提供劳动条件，未能按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。8.2乙方违反合同的违约责任乙方未按照约定履行工作职责，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的时效双方在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过该时效的，仲裁委员会不予受理。第十条：其他约定10.1双方对合同的修改和补充合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2双方对合同的解释权本合同未尽事宜，应由双方共同协商解决，双方对合同的解释权互不干涉。10.3合同的签订地点和日期本合同签订地点为：市区路号本合同签订日期为：2024年1月1日第十一条：附件11.1乙方提供的个人资料乙方提供的身份证复印件、学历证书复印件等。11.2甲方提供的岗位职责说明甲方提供的乙方岗位职责说明书、工作说明书等。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更条件合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的解除条件合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。第十三条：法律适用和争议解决13.1双方同意适用我国法律本合同的签订、效力、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意提交甲方所在地人民法院管辖双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。第十四条：其他14.1双方对合同的全面理解和认可双方充分理解并完全认可本合同的内容，自愿签订本合同。14.2双方承诺遵守合同的约定双方承诺严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。14.3双方签字盖章确认合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方提供的个人资料详细要求：乙方应提供有效的身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等相关个人资料。附件2：甲方提供的岗位职责说明详细要求：甲方应提供乙方的岗位职责说明书、工作说明书等，明确乙方的具体工作内容、工作目标、工作职责等。附件3：保密协议详细要求：保密协议应明确乙方需保密的甲方信息范围，包括商业秘密、客户信息、技术资料等，并规定乙方的保密义务及期限。附件4：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确乙方的竞业限制范围、限制期限、限制地区的具体规定。附件5：培训协议详细要求：培训协议应明确甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等，并规定乙方在培训期间的工资待遇及培训后的服务期限等。附件6：劳动合同的补充协议详细要求：劳动合同的补充协议应明确本合同未尽事宜，包括乙方的工作时间、劳动报酬、福利待遇等，并经双方签字（或盖章）生效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的违约行为及责任认定：示例：甲方未按照约定提供劳动条件，未能按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。2.乙方违反合同的违约行为及责任认定：示例：乙方未按照约定履行工作职责，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。3.双方的其他违约行为及责任认定：示例：双方未按照约定提供或提供虚假个人资料、工作成果的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同作为双方的劳动合同，规定了甲乙双方的工作岗位、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等。2.劳动条件：指劳动者进行劳动时所需要的工作环境、工作设备、安全保护等。应用：甲方应提供符合乙方工作职责的劳动条件，确保乙方能够正常履行工作职责。3.劳动报酬：指劳动者按照约定所应得到的工资、奖金、津贴、补贴等。应用：甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。4.工作时间：指劳动者按照约定所应工作的时间。应用：乙方的工作时间为每日9:00至18:00，午休1小时，每周工作5天。5.休息休假：指劳动者按照约定所应享有的休息和休假时间。应用：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度。应用：甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一种福利保障措施。应用：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、带薪年假等。8.违约金：指违反合同的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。应用：违约方应支付违约金，作为对守约方的一种赔偿。9.竞业限制：指用人单位为了保护