会计师事务所领班劳动合同模板

会计师事务所领班劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作任务2.3工作地点第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3无固定期限合同第四章劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班第六章劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.2职业培训第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权第八章合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁10.4诉讼第十一章其他约定11.1劳动合同的变更11.2劳动合同的补充协议11.3双方约定的其他事项第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的复印件12.3合同的修改和补充第十三章附件13.1相关法律法规13.2合同解除和终止的具体规定第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（劳动者）签字14.3日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日失效。1.3合同的解释本合同未尽事宜，双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则协商解决。第二章工作内容2.1工作职责乙方担任甲方会计职务，负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。2.2工作任务乙方需按照甲方的要求，准确、及时地完成各项财务工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。第三章合同期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3无固定期限合同本合同期限届满，如双方同意续签，可签订无固定期限劳动合同。第四章劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据工作性质，可享受相应的津贴。4.4社会保障甲方为乙方依法参加社会保险，支付社会保险费用。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3加班乙方加班按照国家规定支付加班费。第六章劳动保护与职业培训6.1劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2职业培训甲方应为乙方提供必要的职业培训和业务提升机会。第七章保密与知识产权7.1保密义务乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2知识产权乙方应依法保护甲方拥有的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第八章合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。8.2经济补偿解除或终止合同时，甲方应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。8.3合同终止本合同终止的情形包括：合同期限届满、双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失民事行为能力、乙方死亡等。第九章违约责任9.1违约行为乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约责任乙方违约导致甲方损失的，乙方应依法赔偿甲方损失。第十章争议解决10.1协商解决双方发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章其他约定11.1劳动合同的变更合同期限、工作内容、劳动报酬等事项发生变化，可以书面协议变更。11.2劳动合同的补充协议双方可以签订补充协议，对本合同未尽事宜进行约定。11.3双方约定的其他事项双方可以约定其他与本合同有关的事项。第十二章附则12.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同的修改和补充合同的修改和补充应书面签订，与本合同具有同等法律效力。第十三章附件13.1相关法律法规13.2合同解除和终止的具体规定第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字（甲方盖章）14.2乙方（劳动者）签字（乙方签字）14.3日期（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同1.1甲方因乙方严重违反甲方规章制度、丧失民事行为能力或死亡等法定原因，有权单方面解除本合同。1.2甲方解除合同前，应通知乙方，并给予乙方必要的解释和申辩机会。1.3甲方解除合同时，应依法支付乙方经济补偿，并根据乙方工作年限支付赔偿金。2.甲方调整乙方工作内容2.1甲方因业务需要，可以调整乙方的职务或工作内容。2.2甲方调整乙方工作内容前，应与乙方充分沟通，达成一致意见。2.3甲方调整乙方工作内容后，应确保乙方的基本工资不低于原合同约定水平。3.甲方提供的工作条件3.1甲方应提供符合乙方工作所需的工作条件和环境。3.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用品。3.3甲方应定期为乙方提供职业培训和技能提升的机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同1.1乙方因个人原因，可以提前解除本合同。1.2乙方提前解除合同时，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。1.3乙方提前解除合同，甲方不承担任何赔偿责任。2.乙方的工作变动2.1乙方因个人发展需要，可以提出工作变动申请。2.2甲方应认真考虑乙方的申请，并在合理时间内给予答复。2.3甲方不同意乙方的工作变动申请，乙方有权解除本合同。3.乙方的隐私保护3.1乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。3.2甲方应采取保密措施，确保乙方的个人信息安全。3.3甲方违反隐私保护条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色1.1甲方和乙方同意，第三方中介作为劳动合同的介绍和协调方，协助双方达成雇佣关系。1.2第三方中介应依法办理劳动合同的签订、解除和终止等相关手续。1.3第三方中介应提供甲方和乙方之间的沟通平台，协助解决合同履行过程中的问题。2.第三方中介的服务费用2.1甲方和乙方同意向第三方中介支付服务费用，具体金额和支付方式由双方与第三方中介协商确定。2.2第三方中介的服务费用应在合同签订后支付，作为中介服务的报酬。2.3甲方和乙方未按约定支付服务费用，第三方中介有权终止提供服务。3.第三方中介的责任和义务3.1第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益，遵守相关法律法规。3.2第三方中介应诚实守信，不得故意隐瞒或歪曲合同条款。3.3第三方中介因过错导致甲方和乙方损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司章程或组织机构代码证复印件2.乙方个人身份证复印件3.第三方中介的营业执照复印件4.第三方中介的服务协议书5.职业培训和技能提升的相关资料6.社会保险缴纳证明7.经济补偿计算公式说明8.工作年限证明9.甲方公司规章制度复印件10.乙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同的违约行为：未通知乙方或未给予乙方解释和申辩机会。2.甲方调整乙方工作内容的违约行为：未与乙方充分沟通或未达成一致意见。3.甲方提供的工作条件不符合约定：未提供劳动保护设施和用品，或未提供职业培训机会。4.乙方提前解除合同的违约行为：未提前通知甲方或未承担相应的违约责任。5.乙方的工作变动申请未得到甲方同意：甲方未在合理时间内给予答复。6.乙方隐私保护的违约行为：甲方泄露乙方个人信息。7.第三方中介的违约行为：未依法办理劳动合同手续，或故意隐瞒或歪曲合同条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。3.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者权益而设立的社会福利制度。5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内约定的试验期。6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作的报酬。7.隐私权：个人对其个人信息保密的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件。2.问题：乙方提前解除合同导致甲方损失。解决办法：乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.问题：第三方中介未依法办