2024年建筑工地临时用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工地临时用工合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）1.2乙方（临时工人）第二条：工作内容2.1工作范围2.2工作量2.3工作期限第三条：劳动条件3.1工作时间3.2劳动保护3.3工资待遇3.4福利保障第四条：用工数量及人员要求4.1用工数量4.2人员要求第五条：临时用工的录用与解除5.1录用程序5.2解除条件第六条：劳动争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁申请第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2责任承担第十条：合同的变更与终止10.1合同变更10.2合同终止第十一条：合同的效力11.1合同生效11.2合同失效第十二条：争议解决地点和方式12.1解决地点12.2解决方式第十三条：其他约定13.1甲方责任13.2乙方责任第十四条：附件14.1附件一：临时用工名单14.2附件二：工作内容及要求14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：劳动保护用品清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）：指2024年建筑工地项目承担方，具有合法用工资格，负责提供工作岗位并支付劳动报酬。1.2乙方（临时工人）：指与甲方签订合同，接受甲方安排的工作，按约定提供劳动力的自然人。第二条：工作内容2.1工作范围：乙方临时工人的工作范围包括但不限于建筑工地内的搬运、装卸、清洁等辅助性劳动。2.2工作量：具体工作量根据甲方实际工作需要和乙方能力确定，以甲方指定的工作量为标准。2.3工作期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期至2024年建筑工地项目完工之日止。第三条：劳动条件3.1工作时间：乙方临时工人的工作时间由甲方根据工程进度和实际需要决定，并保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。3.2劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、手套、防护眼镜等。3.3工资待遇：乙方的工资待遇为人民币元/天，按实际工作天数计算。3.4福利保障：乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应在节假日期间支付乙方工资。第四条：用工数量及人员要求4.1用工数量：甲方根据实际工作需要，可随时通知乙方增减用工数量。4.2人员要求：乙方应提供真实有效的身份证明，年龄在1855周岁之间，具备健康身体和胜任甲方分配工作的能力。第五条：临时用工的录用与解除5.1录用程序：甲方根据实际工作需要，对乙方进行面试考核，考核合格后，双方签订本合同。5.2解除条件：本合同期满或甲乙双方协商一致可提前解除。如有乙方违反本合同规定，甲方有权立即解除本合同。第六条：劳动争议解决6.1协商解决：甲乙双方应积极沟通，友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解程序：如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁申请：如调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起仲裁申请。第八条：保密条款8.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起五年内有效。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件：如地震、洪水、战争、罢工等不可抗力事件，导致本合同无法履行。9.2责任承担：因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，甲乙双方互不承担违约责任。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同终止：本合同期满或甲乙双方协商一致可提前终止。如有乙方违反本合同规定，甲方有权立即终止本合同。第十一条：合同的效力11.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同失效：本合同期满或甲乙双方协商一致解除合同后失效。第十二条：争议解决地点和方式12.1解决地点：甲方所在地。12.2解决方式：如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方责任：甲方应按照本合同约定提供劳动条件和工资待遇，保障乙方的合法权益。13.2乙方责任：乙方应按照本合同约定提供劳动力，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。第十四条：附件14.1附件一：临时用工名单14.2附件二：工作内容及要求14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：劳动保护用品清单第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、监管方、技术支持方等。第二条：第三方介入的方式与条件2.1甲方应在本合同中明确第三方介入的方式、条件和程序，并在必要时与乙方进行沟通协商。2.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助，并确保服务或协助的质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益，包括但不限于保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。3.3第三方在提供服务或协助过程中，如发生侵权、违约等行为，应承担相应的法律责任。第四条：第三方的责任限额4.1甲方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在书面协议中明确。4.2如第三方未能履行其约定义务，导致甲乙双方损失的，第三方应按照书面协议的约定承担相应的赔偿责任。4.3甲乙双方应尽力减少第三方的责任限额，以保护甲乙双方的合法权益。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务划分应明确，并以书面形式确认。5.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并享受相应的权利。5.3甲乙双方与第三方之间的权利义务划分不应影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。6.2第三方介入的终止应由甲乙双方协商一致，并在书面协议中明确终止条件和时间。第七条：第三方介入的争议解决7.1如发生第三方介入相关的争议，甲乙双方应与第三方进行协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.2甲乙双方应尽力保护第三方的合法权益，确保第三方能够顺利提供服务或协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时用工名单详细列出乙方临时工人的姓名、身份证号码、联系方式等信息，以及甲方指定的工作岗位和工作内容。附件二：工作内容及要求详细描述乙方临时工人的工作范围、工作量、工作时间等要求，以及甲方对乙方的工作质量和标准的要求。附件三：工资待遇明细表列出乙方的日工资标准、加班工资、奖金等工资待遇的详细信息，以及支付工资的时间和方式。附件四：劳动保护用品清单列出甲方应提供的劳动保护用品的名称、数量、质量等要求，以及使用和维护的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作量或工作期限的变更。2.甲方未按照合同约定支付工资待遇或延迟支付工资。3.甲方未提供合同约定的劳动保护措施或未能保障乙方合法权益。4.乙方未按照合同约定提供劳动力或未能完成甲方分配的工作任务。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应按照合同约定承担赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应按照合同约定承担赔偿责任。3.第三方未能履行其约定义务导致甲方或乙方损失的，第三方应按照书面协议的约定承担赔偿责任。示例说明：如甲方未按照合同约定提供工作岗位，导致乙方无法正常工作，甲方应按照合同约定支付乙方违约金或赔偿乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.临时用工：指在合同期限内，乙方为甲方提供临时性的劳动力服务。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.工资：指乙方按照合同约定提供劳动