知识竞赛规则程序范本

内部管理制度系列编号作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。比赛基本规则:3、如果有一只企业代表队进入任意一小组的前三名，则两个小组的前三名共6只代表队进入决赛;如果两只企业在9号下午第二组比赛完后按加试比赛的规则继续加试比赛好(如果分数相同则在9号下午第二组比赛完后按加试比赛的规则继续加试比赛决出名次)的一只企业代表队进入决赛，内部管理制度系列编号数分别是1―6名(前三名分数相同的通过加试比赛决定名次，数(分数相同的名次并列)7―12名5、加试比赛规定:小组预赛的前三名和决赛组的前三名 如果分数相同，则应该加试比赛，加试比赛采用加试题目， 次排前。加试题所获得的分数不记入总分，只做排名次用。如:第一名有两个(分数相同)经加试比赛后，名次分别是第一 答题共20题;风险题有三个分值:20分、30分、40分，每将抽签确定的题目统一放在桌子的右前方，由主持人按1―内部管理制度系列编号7、记分办法:各队底分200分，个人必答、集体必答题，8、记时规定:个人必答题、集体必答题和抢答题答题总时间均是60秒;回答问题的队员必须在30秒内开始答题。9、各队的台号由抽签决定，各队员的编号由各队自己比赛程序:能提示，30秒内开始答题，60秒内答题完毕，答题内部管理制度系列编号2、第一程序比赛结束，插入文艺节目一。演出结束，由演出人员抽出一题(到礼仪小姐手里抽备用题)交主持人念题，观众答题，答对了的发纪念品一份(礼仪小姐送纪念品)。4、第二程序比赛结束，插入文艺节目二，演出结束，由演出人员抽出一题(到礼仪小姐手里抽备用题)交主持人念内部管理制度系列编号主持人宣布各队得分情况，6、第四程序:风险题(分值为20、30、40)抽签后将题目放在桌子的右前方，按1―6号台顺序答题。7、第四程序比赛结束，插入文艺节目五，演出结束，8、第五程序:加试题(前三名分值相同的队才启用)比赛规则:相同分值的队首先加试一题，胜者名次排前;如果内部管理制度系列编号数不记入总分，只供排名次用.9、第六程序:颁奖主持人:宣布获奖名次(组委会及时提供所有获奖名单)获得比赛第一名的是:**************获得比赛第二名的是:**************获得比赛第三名的是:**************获得比赛最佳选手称号的是:**************代表队获得比赛组织奖的是:**************代表队获得比赛风格奖的是:**************代表队:**************代表队、**************代表队、**************代表队①主持人宣布:请获得本次竞赛组织奖的代表队和风格奖的代表队上台领奖(6个队员跟在1号礼仪小姐后面上台，内部管理制度系列编号②请获得本次竞赛优胜奖的代表队代表队代表队上台领奖请中国太平洋人寿保险股份有限公司荆州中心支公司在倒手第二排，都不下场)③主持人宣布:请获得第三名的代表队上台领奖请荆州市劳动保障局党委书记杨中永同志为获奖队颁倒手第三排的左边，不下场)请荆州市劳动保障局局长任万伦同志为获奖代表队颁倒手第三排的右边)内部管理制度系列