零售行业店长聘用合同范本

零售行业店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任店长一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方零售店铺的店长，负责店铺的日常运营管理、销售业绩提升、团队建设等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行店长职责。1.3乙方有权根据店铺经营需要，对店员进行工作分配和指导，对店员的绩效进行评估。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如能完成甲方规定的销售任务和绩效目标，将获得相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.工作证明文件4.体检报告5.保密协议6.销售业绩报告7.奖惩记录二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的销售任务和绩效目标。2.乙方泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方未经甲方同意，自行离职或违反合同约定提前终止合同。4.甲方未能按时支付乙方工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未能提供乙方符合国家规定的工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资、奖金等报酬的法人或其他组织。2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。3.店长：指在零售店铺中负责日常运营管理、销售业绩提升、团队建设等工作的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售任务和绩效目标。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，提供必要的培训和指导，调整销售策略，协助乙方提高销售业绩。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。解决办法：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应严格按照合同约定和国家法律规定，按时支付乙方工资、奖金，并依法为乙方缴纳社会保险。4.问题：甲方未能提供乙方符合国家规定的工作时间和休息休假。解决办法：甲方应遵守国家规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方享有合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业企业，需要聘请乙方担任店长一职。2.乙方具备相关管理经验和销售