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文档简介
护工合同范例律师第一篇范文:合同编号:__________
甲方(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(护工):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方因家中老人(以下简称“病人”)需要照顾,特聘请乙方担任护工,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方负责对甲方家中病人进行日常生活照顾,包括但不限于饮食、洗漱、穿衣、排泄等;
1.2乙方负责协助病人进行康复锻炼;
1.3乙方负责对病人居住环境进行清洁、整理;
1.4乙方负责协助病人进行外出就医、购物等活动;
1.5乙方负责遵守国家法律法规,维护甲方家庭和谐。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,服务期限为______年(______个月),自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、服务费用
3.1乙方每月服务费用为人民币______元,甲方应于每月______日前支付;
3.2乙方如有加班,加班费按每小时______元计算,加班费由甲方支付;
3.3乙方如有请假,请假期间甲方应支付乙方原工资的______%作为请假工资。
四、工作时间和休息
4.1乙方每日工作时间不超过______小时,每周工作天数不超过______天;
4.2乙方每周享有______天休息时间,甲方应保证乙方休息时间内的工资待遇。
五、违约责任
5.1甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付______%的违约金;
5.2乙方未按时完成工作任务,甲方有权要求乙方进行补工,补工工资按原工资标准计算;
5.3任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。
六、保密条款
6.1乙方在履行本合同过程中,不得泄露甲方家庭隐私和商业秘密;
6.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
7.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商补充;
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.甲方身份证复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方健康证明;
4.乙方无犯罪记录证明。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(护工):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲方因家中老人(以下简称“病人”)需要专业护理,特聘请乙方担任护工,并由丙方作为第三方服务公司提供相关服务保障。甲乙双方及丙方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容与责任
1.1乙方负责对甲方家中病人进行日常生活照顾,包括但不限于饮食、洗漱、穿衣、排泄等;
1.2乙方在丙方的监督和指导下进行护理工作;
1.3丙方负责提供乙方所需的专业培训和指导,确保乙方具备相应的护理技能;
1.4丙方负责乙方的工作时间和休息安排,并确保乙方休息权利的落实;
1.5丙方对乙方的服务质量进行监督,并对乙方进行必要的考核。
二、服务期限与费用
2.1本合同自双方签字之日起生效,服务期限为______年(______个月),自______年______月______日起至______年______月______日止;
2.2乙方每月服务费用为人民币______元,由丙方统一结算;
2.3丙方每月向甲方支付乙方工资,并承担乙方社会保险和福利待遇。
三、甲方的权益与责任
3.1甲方可根据病人生理状况变化,随时调整乙方的服务内容;
3.2甲方可要求丙方提供乙方的服务记录和考核结果;
3.3甲方有权要求丙方对乙方进行重新培训或更换乙方;
3.4甲方有权要求丙方对病人家居环境进行安全检查;
3.5甲方在乙方请假或无法提供服务时,有权要求丙方提供替代服务。
四、丙方的责权利
4.1丙方负责乙方的人事管理,包括招聘、培训、考核和薪酬管理等;
4.2丙方负责乙方的工作安排和休息时间;
4.3丙方负责对乙方进行定期考核,确保乙方服务质量;
4.4丙方对乙方进行安全管理,确保乙方在工作中的人身安全;
4.5丙方在乙方出现违约行为时,有权采取必要的法律措施。
五、乙方的违约及限制条款
5.1乙方如有迟到、早退、旷工等行为,丙方有权扣除相应工资;
5.2乙方如有服务质量问题,甲方有权要求丙方采取措施进行整改;
5.3乙方如有严重违约行为,丙方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任;
5.4乙方在合同期内,未经甲方和丙方同意,不得向第三方泄露病人隐私。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
6.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商补充;
7.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
八、第三方介入的意义与目的
8.1第三方介入有助于提高护理服务的专业性和规范性;
8.2第三方作为服务公司,能够提供更加全面的管理和保障,降低甲方在服务过程中的风险;
8.3第三方介入有助于提高乙方的职业素质和责任感。
九、甲方为主导的目的与意义
9.1甲方作为雇主,有权对护理服务进行监督和管理,确保病人生理和心理健康;
9.2甲方通过与第三方合作,能够获得更加稳定和专业的护理服务;
9.3甲方在合同中享有较大的自主权,有利于维护自身的权益。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(家政服务人员):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(家政服务公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲方需要聘请家政服务人员为其提供家庭清洁、烹饪等日常服务,特通过丙方推荐乙方担任家政服务人员。甲乙丙三方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容与责任
1.1乙方负责甲方家庭的日常清洁、烹饪、洗衣等家务工作;
1.2乙方在丙方的监督和指导下进行服务,确保服务质量;
1.3丙方负责提供乙方所需的专业培训和指导,确保乙方具备相应的服务技能;
1.4丙方负责对乙方的服务质量进行监督,并对乙方进行必要的考核。
二、服务期限与费用
2.1本合同自双方签字之日起生效,服务期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止;
2.2乙方每月服务费用为人民币______元,由丙方统一结算;
2.3丙方每月向乙方支付工资,并承担乙方社会保险和福利待遇。
三、乙方的权益与责任
3.1乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和发展机会;
3.2乙方有权要求丙方保障其合法权益,包括工作时间和休息时间;
3.3乙方有权要求丙方提供合理的薪酬待遇和福利保障;
3.4乙方有权在合同期内提出工作调整或休息日安排;
3.5乙方应按照丙方的规定和甲方的要求,提供高质量的家政服务。
四、丙方的责权利
4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核和薪酬管理;
4.2丙方负责对乙方进行定期考核,确保乙方服务质量;
4.3丙方负责处理乙方与甲方之间的纠纷;
4.4丙方有权根据乙方的工作表现和服务质量,调整乙方的薪酬和福利;
4.5丙方对乙方进行安全管理,确保乙方在工作中的人身安全。
五、甲方的违约及限制条款
5.1甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付______%的违约金;
5.2甲方不得无故要求乙方加班,如需加班应支付加班费;
5.3甲方不得要求乙方进行超出合同约定的服务内容;
5.4甲方不得侵犯乙方的人身安全和合法权益;
5.5甲方如违反合同约定,丙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
6.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商补充;
7.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
八、乙方为主导的目的与意义
8.1乙方作为家政服务人员,希望通过合同保障自己的合法权益,包括工作条件、薪酬待遇和休
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