2025版劳动合同范本打印

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内到甲方指定的工作地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度，接受甲方支付的工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，保障乙方的劳动安全卫生条件。5.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，注意劳动安全。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期限内，甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应当提前天通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方进行尽职调查，核实对方提供的信息，并在合同中明确双方对信息真实性的承诺。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。解决办法：双方在合同中承诺遵守法律法规，并承担因违法行为导致的法律责任。3.合同一方如欲提前解除或终止合同，应提前通知对方，并根据合同约定和法律规定办理相关手续。解决办法：在合同中明确提前解除或终止合同的条件和通知期限，双方按照约定执行。4.合同履行过程中如发生争议，通过友好协商解决，协商不成再寻求法律途径解决。解决办法：在合同中明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。5.合同双方应严格保守合同内容和双方商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：在合同中加入保密条款，明确保密内容和期限，违反保密义务的一方应承担违约责任。6.合同一方如发生合并、分立、解散或破产等情形，应提前通知对方并按照合同约定处理合同事宜。解决办法：在合同中约定上述情形下的通知义务和合同处理方式。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。解释：劳动合同是明确双方权利和义务的法律文件，是劳动关系的法律表现形式。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动并由其支付报酬的法人、其他组织或者自然人。解释：用人单位是劳动者的雇主，负责提供工作条件和支付劳动报酬。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的自然人。解释：劳动者是提供劳动力的一方，享有劳动权益并承担劳动义务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。解释：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在保障劳动者的基本权益。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。解释：劳动争议包括工资、工时、福利、劳动条件等方面的纠纷。6.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的一种解决方式。解释：仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有法律效力，当事人应当履行仲裁裁决。7.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种法律程序。解释：诉讼是争议解决的手段，当事人通过法院审判来确定争议的结果。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于长期、短期、全职、兼职等各类形式的劳动合同。3.适用于初次签订劳动合同或续签劳动合同的情况。4.适用于各种行业和岗位的劳动合同。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、试用期内的权利和义务等。2.培训条款：约定双方在培训期间的权益、培训费用、培训期间的工资待遇等。3.保密协议：约定双方对商业秘密的保护义务、保密期限、违反保密协议的法律责任等。4.竞业限制条款：约定双方在合同终止后的竞业限制期限、地域、禁止行为等。5.知识产权条款：约定双方对知识产权的保护义务、归属、使用权限等。6.加班条款：明确加班工资的计算方式、加班工作时间、加班权益保障等。7.福利待遇条款：约定带薪年假、病假、产假、婚假等各种福利待遇。8.合同解除和终止条款：详细规定合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等。9.争议解决条款：约定双方在发生劳动争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：1.乙