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文档简介

2025年企业应届毕业生试用期劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方单位试用期间的劳动权利和义务达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自乙方到岗之日起生效，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.试用期结束后，如甲乙双方均同意续签劳动合同，甲方应提前一个月与乙方办理正式劳动合同签订手续。二、工作内容1.乙方在试用期间，根据甲方工作需要，担任____岗位工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，努力完成任务。三、工作时间1.乙方在试用期间，实行甲方规定的作息时间。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、产假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。七、保密和竞业限制1.乙方在试用期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在试用期间及试用期满后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、劳动合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除劳动合同。2.在试用期满后，如甲乙双方均同意续签劳动合同，则按照正式劳动合同的规定执行。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附件一：

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