劳务临时用工合同9篇

劳务临时用工合同9篇

劳务临时用工合同1

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致

的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月—日止（其

中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自

然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离

退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及

乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订

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岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲

方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支

付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

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甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确

需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未

达成一致意见的，原合同继续有效。2\、聘用合同期满或者双方约

定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一

个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

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(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外)；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条

第5款规定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

⑴在试用期内的;

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（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当

于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作

时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十

二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方

解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满

一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经

济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一

年月平均工资）。

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5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工

资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的

同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）

签约时间：年月日

签约时间：年月日

劳务临时用工合同2

用人部门（甲方）：

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职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲

方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自—年—月—日至一年—月—日止

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在—岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在

甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲

方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以

适当加班。

2、乙方基础工资标准为—元/月，加班按工资底1.5倍另计。

3、甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

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六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，

切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳

动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事

另行安排工作的；

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴者；

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职

的；

(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同:

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

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（3）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，

按有关政策予以适当赔偿。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

用人部门负责人：

__年一月—日

劳务临时用工合同3

甲方：

乙方姓名：

甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，

遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵

守如下条款：

一、合同期限

本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货

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车外绕线工程项目施工实际需要为止。

二、甲方的权利和义务

1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管

理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家

法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。

2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方

的合法权益，按规定付给乙方工资。

3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理

部管理制度对乙方进行奖惩。

三、乙方的基本权利和义务

严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取

上岗资格。

根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。

四、劳动时间

甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方

应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情

节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

五、劳动岗位及报酬:

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1、劳动岗位：

2、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在

岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。

3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将

通知乙方解除合同。

4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，

应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。

六、劳动保险

1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外

支付乙方的任何社会保险费用。

2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

七、安全

1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人

安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。

2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。

3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,

由乙方承担相应的经济和法律责任。

八、劳动合同的变更与解除

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同

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履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

劳务临时用工合同4

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙

方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。

2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方

专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条

约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

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二、工作时间与报酬

10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁

拾捌元整）。

三、违约责任

1、甲方应承担的责任：

甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

2、乙方应承担的责任：

本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完

毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

四、争议处理

1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的,

可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要

求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉

讼。

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政

法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

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法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

一年—月—日年—月

—日

劳务临时用工合同5

甲方：________

乙方：________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年—月—日生效，于年—月―

日终止（如有试用期，则试用期从年_月—日到年

—月—日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年一月—日；以乙方完成

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工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在法定代表人（签字）（项目名称）

工程中担任________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗

证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制

度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不

得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有

关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安

全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证

书的乙方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

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四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）法定代表人（签

字）元，试用期满后工资为每日（或每月）法定代表人（签

字）元;按工作量计算工资的，每法定代表人（签字）（工

作量单位）支付工资法定代表人（签字）元。双方约定的工资不

得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月法定代表人

（签字）日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方

签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责

支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社

会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操

作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

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（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以

书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时'，应给乙方出具终止、解除

劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合法律法规规定的话题

解除条件的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按

依照法律法规及合同给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请

仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院

起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动

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合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在

地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自

双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方（公章）

法定代表人（签字）

年—月_—日

乙方（公章）

法定代表人（签字）

年—月—日

劳务临时用工合同6

甲方：（以下简称：甲方）

乙方：（以下简称：乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本

合同，共同遵守合同所拟条例。

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一、甲方聘用乙方主要担任学校（学前班、一、二年级）学生的

起居、就餐等生活。（必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食）。

二、乙方在早晨起床铃响时一，有义务叫醒熟睡的学生，督促他

们整理和清洗个人内务卫生。（发现不会整理个人卫生的，必须认真

地帮助和指导）同时.，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待

自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食

品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。

使他们有个干净整洁舒适的生活环境。

三、就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。

指导学生就寝前的准备，（如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生）。

熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝

室安静，和就寝纪律。

四、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取

闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，

确保学生就寝人身和财产的安全。

五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查,

一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应

聘。

六、甲方负责乙方在校工资，每月,，元（含养老保险、平安保险）

不发放其他任何绩效工资。“节日”福利是在岗教职工的一半，也可

另行可调整。

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七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的,

应提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。

八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式

二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

劳务临时用工合同7

甲方（招用单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位性质：

主管部门：联系电话：地址：

乙方（被招用人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作

年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任

职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码

永嘉县人事劳动社会保障局印制说明：

1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；

2、本合同代签、冒签、涂改无效；

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3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政

策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限。

合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月日

止

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履

行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫

生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守

各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

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五、社会保险和福利。

（-）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定

为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方

从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时

乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、

政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡

的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关

法律、法规、规章、政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政

策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项

具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变

更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合

同即行终止。

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（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间

连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不服从另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除

或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作

能力的；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

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4、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同

自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付

给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经

济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规

章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政

策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

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十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管

部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（签章）：乙方（签章）：

（负责人）

年月日年月日

劳务临时用工合同8

编号：_________

甲方（单位）名称：

所有制性质：

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

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文化程度：_________

籍贯：省市

现住址：_________

属于：（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：

务工许可证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意

招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有

关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月日起至_________年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需

要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内

甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方

同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

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（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时

工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控

制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，

加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的

岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根

据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计

件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应

发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本

生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳

办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一

支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标,

可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴

费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

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完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，

企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方

按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情

发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解

除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死

亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲

属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家

规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、

丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有

薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳

动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重、

电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作

证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬

季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

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（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的

事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（-）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,

可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工

作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准,

双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训I（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

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(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成

经济损失的；

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事

责任的；

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错

误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动

保护措施，严重损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)人格受到甲方负责人侮辱的；

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工

人合法权益的；

(5)经国家批准应征入伍的。

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（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或

大部分丧失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况

外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按

乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实

际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方

同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单

位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按

商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙

方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的,

所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

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（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：O

（五）其他需约定事项：。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据

责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金__________元。

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劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，

或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及

职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调

解无效,甲乙双方协商一致选择：o

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员

会申请仲裁。

劳务临时用工合同9

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

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一、劳动合同期限

第一条?劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于?年?月？日生效，于?年?月？日终止（如有试用期，则试

用期从?年?月?日到?年?月？日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为?年?月？日；以乙方完成?工作任务为合同终止

时间。

二、工作内容和要求

第二条？甲方招用乙方在？（项目名称）工程中担任？岗位（工种）工

作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为？。

第三条？乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达

到规定的质量标准。

三、和劳动条件

第四条？甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制

度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不

得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有

关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条？甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安

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全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证

书的乙方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条？甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的

有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的用品。

第七条？甲方根据国家有