劳务派遣合同范本新

劳务派遣合同范本新第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足乙方的人力资源需求，同意将丙方派遣至乙方工作，双方经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方同意接受乙方的派遣，在乙方指定的岗位上从事以下工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣岗位及工作条件

3.1乙方应按照国家及地方有关法律法规，为丙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________

（2）工作设备：____________________

（3）劳动保护：____________________

（4）劳动报酬：____________________

四、派遣劳动者的权益保障

4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，为丙方提供以下权益保障：

（1）社会保险：____________________

（2）劳动保障：____________________

（3）劳动合同：____________________

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方违约责任：____________________

（2）乙方违约责任：____________________

（3）丙方违约责任：____________________

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件

8.1本合同附件如下：

（1）丙方身份证复印件；

（2）丙方相关资格证书复印件；

（3）丙方入职体检报告复印件；

（4）其他双方认为需要约定的材料。

九、合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务外包单位）：____________________

丁方（派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足乙方的人力资源需求，通过丙方提供劳务外包服务，将丁方派遣至乙方工作。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1丁方同意接受乙方的派遣，在乙方指定的岗位上从事以下工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

二、派遣期限及工作条件

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方应按照国家及地方有关法律法规，为丁方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________

（2）工作设备：____________________

（3）劳动保护：____________________

（4）劳动报酬：____________________

三、丙方责任与权益

3.1丙方作为劳务外包单位，负责以下事项：

（1）为乙方提供符合岗位要求的丁方；

（2）对丁方进行岗前培训及在职培训；

（3）负责丁方的社会保险缴纳及劳动保障；

（4）按照合同约定，向甲方支付劳务外包费用。

3.2丙方的权益：

（1）按照合同约定获得劳务外包费用；

（2）在合同有效期内，享有对丁方的管理权；

（3）在合同终止后，对丁方的离职交接负责。

四、甲方权益与责任

4.1甲方作为派遣单位，享有以下权益：

（1）对丙方提供的丁方进行审核，确保其符合岗位要求；

（2）监督丙方履行合同义务，确保丁方权益；

（3）在合同有效期内，享有对丁方的管理权；

（4）根据合同约定，向丙方支付派遣费用。

4.2甲方责任：

（1）按照合同约定，向丙方支付派遣费用；

（2）在合同有效期内，对丁方的工作进行监督，确保其符合岗位要求；

（3）在合同终止后，对丁方的离职交接负责。

五、乙方责任与违约责任

5.1乙方作为用工单位，负责以下事项：

（1）为丁方提供符合岗位要求的工作条件；

（2）按照合同约定支付丁方劳动报酬；

（3）对丁方的工作进行监督，确保其符合岗位要求。

5.2乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定支付丁方劳动报酬，应向丁方支付违约金；

（2）如乙方违反劳动法律法规，造成丁方权益受损，应承担相应的法律责任；

（3）如乙方擅自解除本合同，应向丙方支付违约金。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件

8.1本合同附件如下：

（1）丙方营业执照复印件；

（2）丙方相关资格证书复印件；

（3）丙方社会保险缴纳证明复印件；

（4）其他双方认为需要约定的材料。

九、合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

丁方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，使甲方能够更加专注于核心业务的发展，同时降低甲方在人力资源管理方面的风险。通过丙方提供的劳务外包服务，甲方能够确保丁方具备相应的技能和素质，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的权益。甲方通过加强对丙方和丁方的监督，确保合同履行，实现自身利益最大化。同时，甲方在合同中设定多种利益条款，确保在合同履行过程中，自身权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（人力资源服务公司）：____________________

乙方（客户单位）：____________________

丙方（专业培训机构）：____________________

丁方（培训人员）：____________________

鉴于乙方为提升员工专业技能和知识水平，需要丁方提供专业培训服务。甲方作为人力资源服务公司，将通过丙方提供丁方的培训服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本培训服务合同，以资共同遵守。

一、培训内容与目标

1.1丁方同意接受乙方的派遣，提供以下培训服务：

（1）培训主题：____________________

（2）培训内容：____________________

（3）培训目标：____________________

二、培训期限及服务条件

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方应按照国家及地方有关法律法规，为丁方提供以下服务条件：

（1）培训场所：____________________

（2）培训设备：____________________

（3）食宿安排：____________________

（4）劳动报酬：____________________

三、丙方责任与权益

3.1丙方作为专业培训机构，负责以下事项：

（1）为乙方提供符合培训要求的丁方；

（2）确保丁方具备所需的培训资质和经验；

（3）负责丁方的培训计划制定和执行；

（4）按照合同约定，向甲方支付培训服务费用。

3.2丙方的权益：

（1）按照合同约定获得培训服务费用；

（2）在合同有效期内，享有对丁方的培训管理权；

（3）在合同终止后，对丁方的培训成果进行跟踪和评估。

四、乙方权益与责任

4.1乙方作为客户单位，享有以下权益：

（1）对丙方提供的丁方进行审核，确保其符合培训要求；

（2）监督丙方履行合同义务，确保培训质量；

（3）在合同有效期内，享有对丁方的培训管理权；

（4）根据合同约定，获得丁方的培训成果。

4.2乙方责任：

（1）按照合同约定，向丙方支付培训服务费用；

（2）在合同有效期内，对丁方的培训过程进行监督，确保培训效果；

（3）在合同终止后，对丁方的培训成果进行验收。

五、甲方责任与违约责任

5.1甲方作为人力资源服务公司，负责以下事项：

（1）协调丙方和乙方之间的沟通与配合；

（2）根据合同约定，向丙方支付派遣费用；

（3）在合同终止后，对丁方的培训成果进行跟踪和评估。

5.2甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付派遣费用，应向丙方支付违约金；

（2）如甲方违反合同约定，导致乙方利益受损，应承担相应的法律责任；

（3）如甲方擅自解除本合同，应向丙方支付违约金。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件

8.1本合同附件如下：

（1）丙方资质证明复印件；

（2）丁方培训资质证明复印件；

（3）培训计划及课程安排；

（4）其他双方认为需要约定的材料。

九、合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

丁方（签字）：____________________

签订日期：______