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文档简介

会议提案征集与筛选制度一、提案征集1.提案范围为确保提案质量，本次征集提案的范围包括但不限于以下领域：（1）企业战略规划与实施（2）市场营销与品牌建设（3）技术创新与产品研发（4）人力资源管理与培养（5）财务管理与风险控制（6）企业社会责任与可持续发展2.提案提交要求（1）提案应具备原创性、实用性、创新性和可行性。（2）提案应包括以下内容：提案标题、提案人姓名、联系方式、单位名称、部门及职务、提案背景、问题描述、解决方案、预期效果等。（3）提案字数控制在3000字以内。（4）提案提交形式为电子文档，格式为Word文档。（5）提案提交截止日期为2023年X月X日。二、提案筛选1.筛选原则（1）坚持公平、公正、公开的原则。（2）注重提案的创新性、实用性和可行性。（3）关注提案对企业发展的重要性和紧迫性。2.筛选流程（1）收集提案：在规定时间内，各部门、各单位按照要求提交提案。（2）初步筛选：由提案征集小组对提案进行初步筛选，剔除不符合要求的提案。（3）专家评审：邀请相关领域的专家学者组成评审小组，对符合条件的提案进行评审。（4）公示投票：将评审通过的提案在内部平台进行公示，接受全体员工投票。（5）综合评定：根据专家评审意见和员工投票结果，对提案进行综合评定。3.筛选结果（1）入选提案：经综合评定，最终确定入选提案。（2）待优化提案：对未能入选的提案，提出优化建议，鼓励提案人继续完善。三、提案实施与反馈1.实施方案（1）对入选提案，由相关部门或单位制定具体实施方案。（2）实施方案应明确责任部门、实施步骤、时间节点和预期目标。（3）实施方案需经公司领导批准后方可实施。2.实施进度跟踪（1）各责任部门应定期向提案征集小组报告提案实施进度。（2）提案征集小组对提案实施情况进行跟踪，确保提案顺利实施。3.反馈机制（1）提案人可随时关注提案实施情况，并提出意见和建议。（2）公司对提案实施情况进行评估，并将评估结果及时反馈给提案人。四、附则1.本制度自发布之日起实施。2

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