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文档简介
2017—2018年心内科护理教育培训制度方案
广东省卫生计生委在2017年4月份制定了《广东省高水平医院要设项目实施方案》,其中的评价指标指出:健
全护理教育组织架构、开展相关护理培训及实践,要求有科室护理单元二级教育培训制度、方案、具体计划和实施,
且分层培训有目标.有个人培训清单及评价。2016年11月18日,国家卫计委颁布了全国护理事业发展规划
(2016-2020)的通知一一国卫医发〔2016〕64号,其中包含“十三五”期间两个重大工程项目,其中的护士服务能
力提升工程的重点是重点开展在职护士的教育培训,切实提高护理服务能力和管理水平。为此我们参考广东省卫生
厅主编的《专业护士核心能力定设指南》,各层级护理教育培训围绕核心能力,结合我院实际,按照教育程序一
评估、计划、实施、评价,制订了心内科专业护士的护理教育培训方案,培训对象时象包括护士长、教肓护士、专
科护士、床边带教、临床护士,落实护理教育与临床实践、循证研究、病人安全、护理质量、护理信息化和智能化
一体化,做到有计划、方案,有分层级培训,有个人清单及评价,全面提升护理人员专业技能和职业素养,增强护
理人员能力,使护士培训做到以岗位管理需求为导向,岗位胜任力为核心.突出专业内涵,做到能级对应.
心内科病区实行贲任护士承包制和小组贲任制的服务工作模式,责任护士负贲完成病人所有的护理和治疗工作。
责任护士横向分为Nl~\5五级.N1级初级责任护士、N2级初级责任护士、\3级高级责任护士/组长和N4级专科护
士,每一层级护士达到的核心能力要求不同,岗位职责不同,因此承担的病人数、危重病人护理数及护理技术的难
易程度也不同。
一、教育需求评估
1、人员分析
N0-1N0-2N0-3XIN2-1N2-2N2-3N3-1N3=2N4N5
05025310542
27
护士学历:研究生0人,本科21人,大专上人
职称:主任护师2人,副主任护师2人,主管护师11人,护师3人,护士8人
学历方面:83.33%是本科学历,仍有16.77%为大专学历,帮助16.77%近5年内完成学历的晋升。
2人明年晋升主管护师,需帮助论文的书写及投稿。
2、医院及护理部规划分析
(1)进一步创建安全、高效的医疗护理服务,顺利通过广东省高水平医院建设的验收一健全护理教育组织架构、
开展相关护理培训及实践,是今年护理教育工作的重点,要配合护理部做好人才的培养及教育项目的培训。
<2)按三甲医院标准建设护理团队,收集各项护理质量指标并不断改进,提升员工及患者的满意度。
<3)相关制度的建立及更新:运用循证研究方法。
3、各项季度交叉检查、质量控制结果、患者安全、患者满意度分析
项目存在问题
1责任护士对病情汇报思路欠清晰,重点护理问题未能足够关注:
季度交
2专科知识学握不够全面。
叉检查
3心电监护仪部分未能掌握报警设置
科室自1责任护士时病情汇报思路欠清晰,重点护理问题未能足够关注;
查质控2病人需求关注较少
结果
患者年老、自视过高患者跌倒隐患多,防跣倒落实不到位
安全
患者满1出院健康知识指导缺乏,
意度2住院期间检险检查结果告知缺少
4、需求评估分析(根据问卷星调麦、座谈会等评估结果)
(1)37.5%(最多)护士认为科室护理查房安排在15;3016:00敢适合,但此时间段为交接班时间,建议与护士长
再次讨论。
<2)50与护士认为科室业务学习安排在16:00—16;30最适合
(3)62.5%护士认为科室护理查房、业务学习每月一次最适合。
<4)79.17%护士喜欢个案分享的学习方式,接下来会探讨如何采用个案分享的授课方式更好地学习。
<5)普遍护士认为需求最大的前三个,接下来在科室每■月教学活动会重点培训
业务学习新技术新进展经典、疑难个案分析心脏听诊、体格检查
专科疾病并发症急性心肌梗死瓣膜性心脏病心律失常
抢救流程急性心包填塞床边临时超搏器床边IABP植入术
专科操作除颤仪的使用及维护恶性心律失常心电图的鉴别心脏体查、心脏杂音听诊
病房高危风险管理高危病情高危环节高危药物
需加强的培训核心制度个案积累应急能力演练
<6)各层级护士需求.在护理部层面分层级培训中均有相关课程,所以科室不再重复培训
NO病例文书书写规范、循证基础知识
N1科室工作质量标准解读、医护患沟通
N2文献检索、法律法规相关知识
N3论文写作入门、床边带教培训
N4床边带教培训、科研标书书写
N5文献检索、科研标书书写
二、心内科护理教育培训计划
1、目的:提供心内科护理教育培训活动,提高心内科护士的临床实践能力和业务水平
2、总目标:
<1)参与医院速设,提高服务质量
<2)理性的应对临床困境
<3)完成心内科每个层级护士的护理教育活动
<4)各层级护士达到相应核心能力建设
<5)识别及处理专科危急重症,保证提供高质量的专科护理
(6)完成科室教育任务,包括护理部层面公共课程、层级必修课程,科室层级必修课程
三、心内科护理教育培训计划实施方案
(一)全院必修课程(共性及不同层级)
(二)全院选修课程
全院各层级公共必修项目
参加人员:全科护士N0-N5层级
顶H进度
号目标活动名称学分负面人实施方法按计划完成评价方法
未完成原仍
如何进行临床反1、科室层而开展.每
n有临床评判性
思日志撰个月将优秀个案推荐1、问卷星课程评价
一出维、反护理部
写及分享给护理部2.临床应用情况
思的能力
N1-4N2N3N42、全院进行经验分享
R番便牯序者病情.
病情报告模式1.问卷里课程评价:
与我1.授课
(SBAR模式)护理部2、临
生进行有效沟通的能2.临床导师指导运用
N2-5床应用情况
力
具有追守法律和
1.问卷星课程评价;
专业道
炭疗法悻相关知2.理
镑标准的能力,授课
三识培训护理部论考核:3、匾床工
建也可舔案例演示
NIN2N3N4作中核
负击、慎独的个
心制场的执行情况
人格痂
四具疗提高自我学思维导图运用护理部1.授课,现场演示1、问卷星课程评价:
习方法N1N2N62.课后完成珥维导图2,临
的能力1份床工作中核心刻度的
执行
情况
有效的的人教育
方式学习1.授课
具有组枳健康教在交叉检杳及院匕吉
唤醒护理-病人对2.唤・妒理读的会及
五育的能护理部房中
护理工作丽色扮演
力抽杳健廉帙育情况
满意度P153.3.临床导师跟进运用
N24NI-5
1,
小
急救技能:KCPR小组操
熟练掌握常用急K全院侦控科抽考考
2.抢救配合(含作
六救技术国2、
除酸.气管示范
的能力峪床工作中运用情况
插管》NIN2-32、科
室组织
训练
2.科室各层级人员发展计划
N1层级护士发展计划
护理人员:
项目进度
核心
培训目标济训内容负责人实施方法评价
能力按计划未完成
完成J原因
1掌握护士的职崔范围及
幅味睨察
相关法律法规的聿点内护士条例护长PPT授课
随机抽印
容,在临床中遵守
专科
2运用护理程序仃效实施
基础
科室常见疾病的护理,并
知识PPT授课
能在上级护士指导下完成心内科常见疾病:理论考核
和技案例蟆拟
熟悉a班的工作流程,熟冠心病护理任店记录
能教自护士、带教老个案积累
为转入、转出及转球病人的高血压直看护理记录书
帅、高年资护士按照护理程序汇
流程及护理.心律失常q
报病情
3.H1S系统、嘉禾系统熟心衰等
专跑学习
然出人.•收护理文V、体
温单和血糖观察表的汆人
专业基1.明确心内科的布局设1心.内科环境、设番、急救护1:长、教百护上、PPT授课临床观察
础知识施.熟悉心内科的环境及物品放置,药晶管理等高年资护士临床指导抽问
和技能各室物品:治疗室、污物2.分制度、应急预案、服务
间间、办公空、库房等摆礼仪、院感
放要求。3.除颤仪的维护
2.了解护理人员架构心电监护仪的维护
3.率握交接班,查对、仪微泉的维护
器药品管理、危急值报告,
探视、控烟制度
4.各种应急偿案如停电、
停水、停靠等:高危茨例、
压疮,不良事件上报等
S.医疗废物的分类、收集、
运送
6应铃、接听电话礼仪.
30秒问候
7.“负货”及“安排”忠4.基础操作,带教老师、鬲年临床指导临床观察
若的基础护理,为患者制<1>中心吸中资护士抽问
定安全措施(2》更换体位、扣背
(3)口腔护理
(4>等化吸入
(5)卧床病人换单
V科
1.按照技术规范正确安全2.掌握专科护理操作的目教育护士、带教PPT授课操作考核
作
探地执行常见专科操作,保的、流程及注意事项等相老师、高年货护操作示范与练习
识
知
证患者安全关知识并能实施.士
技
和
2.熟悉心内科常用药物的(1>监护仪使用
能
名称'剂量、用法(2>除微仪使用
3.介入手术病人的术前、(3)微机血糖监测
术后、交接流程(4>微泉使用
消卷掌墀消珞隔离、职业防护职业防护揖点(标准懂防高年资护士PPT授课操作考核
与隔知识和技能培训,运用技术,三级预防要求、(针操作示苑。练习临床观察
黑管于工作中刺伤流程)、多里耐药
理
教仃提升人际交往能力,加强1.当班护士如何面对患者高年资护士、带教护理杳房临床观察
与沟医护患沟通,保证临床工的质疑及处理老师窠例模拟科室自查
通作的有效开屣,避免医疗2.如何有效实施患者的键案例讨论
纠纷康教自《专科健康敕自手
册》口学
管理1能第按照工作职市做好如何识别思考的岛危风冷岛年资护士m授课理论考核
能力病人的管理(高危病人、高危症状、读书笔记
2能够识别科室的高危风高危风险环节、药物)台看护理记录
Pfc(高危病人'W危拄推荐Mi8:《病人安仝高:3
状、高危环1储,进行预见危风险评估及护理管理》
性护埋
应急1.在上级护士的指导下能I.突发空颤、心源性休克、护士长、教育护士、应急情景演绿演练衣现:
与胡配合完成危重症患者的抢抢救演练高年资护士分两组:一组情记录点评结果
调能救:发生跌倒、压疮、不也事*模
力2.广解科室应急情况的件拉演练(包含抢
处理流程;2.突发心包管、胸腔管脱救、
3.掌握寻求帮助的途径落应急情案、沟通、
核
心制度等),
组点
if:完成后两31
交换
N2层被护士发展计划
护理人员:
项目进度
核心
塔调目标培训内容负贵人实施方法评价
能力按汁划未完成
完成J原因
11掌握心内科的核心制
护士条例、《医疗废凝床猊察
度及相关法律法规的护长PPT授课
物管理办法》随机抽问
专科加点内容,在临床中遵守
基础
知识心内科常见族病:PPT授课
2.了解循证方法,运用护理论考核
和技冠心林、心律失常、心衰、案例模拟
理程序实施科室常见疾牺护理杳房记录
能腑腺疾病.心肌病、高血教自护士、带较老个案枳累
的护理,能物独立完成专直看护理记录行
压(并发症、新技术、新师、高年资护士护理食房(按照
科特殊疾病及危m病人的写
进展)护理程序汇报病
护理
情)专虺学习
专业右效管理科室常用急救物।.除颤仪的使用及维护心教有护士自学♦答疑
幅庆睨察
基础品,药品,设备、环境电监护仪的使用邀请心电图室医PPT授课
随机抽考
知识并熟练运用,进行操作示2.正常心电图,异常心电图生、温旭涛医生操作实践
和技范及心律失常的识别与处理
能
L(心包管、胸腔闭式引流
管)护理
1熟练按照技术规葩执行2,临时起搏器检相.CVP测
专科常见专科操作,保证忠9
操作春女全3心.肺复苏术PPT授课
教育护士、高年资唱床观察
知识4.简易呼吸气囊专时学习
护士、操作考核
和技5介.入术后护理临床实践
能中心吸痰
2指导下级护士进行患者
监护仪,微泵.病重患者葩
的基础护理,为患者制
批护理
定安全措施
消毒FI!生、多重耐药、管道(尿
熟冻掌握消毒隔禹、职业
与隔管、目管)PPT投武操作考核
防护知识和技能培训,运组长、院感护上
离管操作示范与练习曲床配室
用于工作中
理
熟练运用沟通技当班护士如何面对忠普的
巧(SBAR海通质疑及处理
健康
模式、健康救百
教育教育护士、商年贲PPT授课
方法)进行有效却床!»察
与沟如何右效实能患者的健康护士情景根拟
的医护患沟通,
通ttff
解决临床实际同
《专科健康数日手册》自学
鹿
快速识别科生的如何识别想者的高危风降
高危风险(高危(高危病人、高危症状、高
病人、高危症状、危风险环节、药物)读书结记
管理数有护士、高年资
高危环节),具有枇存书籍:《病人安全高危PPT授课查看护理记录书
能力护士、
前聃性风险识别风险评估及护理管理写
能力,保证思不
安全
1.突发室的、心源性休克、应急情景演练
1提高应急能力,能准确心包堵塞抢救演班分两组,一组情
应急判断烧情并熟练配合医生发生跌倒、压疮、不良事景模拟演练(包
与协完成抢救_Lf1件含抢救、应急预1演练表现;
护士长、教育护士
调能2可进行组织、褥调、指2.央发心包管、胸腔管、起案、沟通、核心2记录点评结果
力挥卜.级护士进行有效抢裨电极脱落制度等),-ffl
救点得:完成后两
组交换
、3层级护士发展计划
护理人员;
项目进度
核心
培训目标培训内容负责人实施方法评价
能力按计划未完成
完成J原因
心内科格见疾病、高危疾
治咪睨察
筑护理:PPT授课
专科随机抽同
运用循证方法,灵活运用急性心肌梗塞、心肌病(致案例限拟
基础护长
护理程序完成好杀症患者心律失常仃心室心肌病、个案积累
知识教育护士、带教老
的护理并指导卜级护士进啦度主动昧狭窄、氏QT综护理有历(按照丹论考核
和技师、高年资护士
行护理计划的制定合征、在血压危象(并发护理程序汇报就护理五房记录
能
航、新技术、新进展)情)专朋学习育后护理记录15
写
专业1.除颤仪的使用及雄护心
“效许理科室常用急救物自学+答疑
基础电监护仪的使用教育护士
品、药品、设备、环境PPT授课笛床睨察
知识2正.常心电图、异常心电图邀请心电图空医
并热拣运用,进行操作示探作实践附机抽考
和技及心律失常的识别与处理生、温旭涛超生
范
能
1.(心包管、脚腔闭式引流
管)护理
专科i熟练按照技术规范执行2,临时起搏器检泅、CVP掰
操作常见专科操作,保证忠量PPT授课
教育护士、商年资幡味观察
知识者安全3心.肺电苏术专姮学习
护士、操作考核
和技4.简易呼吸气囊临床实践
能5介.入术后护理
中心吸痍
监护仪、威泉.喃小患者基
2指导F拨护士进行忠3
批护理
的基砒护理,为思齐制
也合完成危审病人管道护
定安全措施
理:动静脓导管
消
二手里生、多里酎药、管道(尿
与熟练学褥消戊隔离,职业
管、村管)PPT授课然作考核
离i防护知识和技能培训,运组长、院感护士
愫作示范9练习疑床观察
理用于工作中
《妒理人员形象亚矍》学习
1.熟练运用沟通技巧
沟他疑难案例分享
(SBAR沟通模式、健康
教育方法》进行仃效的快
护患沟逋,解决临床实际
推卷"错自学士
健康问题生床观察帝教反
答疑
敦W教育护士、高年资思H记
科室各层级人班的核心能科室授课包师实
与沟护士低年资护士及护
2.掌握林庆教导方法,能力要求及培训清单内容、授践带教护生,新
通生评价崎床观察
承担下级护士的带教工作课方法及老校方法的学毕业护士
习
文献检索方法+循证Pico
3.了解护理科研的相关知
陈习
识
论文写作方法
1.具备侦量管■埋能力,能临床护理质常检杳及if价自学理论考核
管理方法
对下级护士的临床工作质护士长参加科室自查fli看护理记录书
能力
域进行拄制叮指导病历文书廊拄写
2协助护长管理病区环承担科生QC
境.协调病区床位,应急活动
事件,指导处理复杂端题
1.突发室做、心源性休克.应急情景演练
1提高应急能力,能准确心包填察抢救演练分两组:一组佰
应急判断病情并热练配合医生发生跌倒、压出、不良事景模拟演练(包
与协庭成抢救工怖件含抢救、应急独1演绦表现:
护士氏、教育护士
调能2可进行组机、协调、指案、沟通、核心2记录点评结果
h挥卜级护士进打节效抢制度等),一组
救点评;完成后两
组交换
N4、N5层级护士发展计划
护理人员;
项目进度
核心
培训目标培训内容负责人实施方法评价
能力按计划未完成
完成J原因
1.
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