劳务派遣合同考核协议

劳务派遣合同考核协议编号：__________

甲方（派遣方）：__________，地址：__________

乙方（用工单位）：__________，地址：__________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员从事乙方指定的工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方派遣劳务人员至乙方工作期间的考核标准、考核方式及考核结果的处理办法，以确保劳务人员的派遣工作顺利进行。

二、合同背景：甲方与乙方就劳务派遣事宜达成一致，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，甲方同意按照乙方要求派遣符合岗位要求的劳务人员。为保障双方权益，特制定本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方负责提供符合乙方要求的劳务人员，确保劳务人员具备完成乙方工作所需的技能和资质。

2.甲方应对派遣的劳务人员进行必要的培训，使其熟悉乙方的工作流程和规章制度。

3.甲方负责对劳务人员进行管理，包括但不限于考勤、请假、工资发放等工作。

4.甲方应保证派遣的劳务人员在工作中遵守国家法律法规及乙方规章制度。

5.甲方应及时向乙方通报劳务人员的工作情况，包括工作进度、工作质量等。

6.甲方应按照本协议约定，在乙方提出解除合同或协议的情况下，配合乙方办理相关手续。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和保障，确保其人身安全。

2.乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣费用。

3.乙方应对派遣的劳务人员的工作进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.乙方应按照国家法律法规和乙方规章制度，对劳务人员进行奖惩。

5.乙方应确保派遣的劳务人员在工作中遵守国家法律法规及乙方规章制度。

6.乙方应在劳务派遣合同期满或提前解除合同时，提前向甲方提出书面申请。

7.乙方应妥善处理劳务派遣过程中发生的纠纷，维护双方合法权益。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员。

4.乙方有权对派遣的劳务人员进行考核。

5.双方均有权要求对方按照本协议约定履行各自的责任和义务。

四、双方义务：

1.双方均应遵守国家法律法规及本协议的约定。

2.双方均应积极配合对方履行合同义务。

3.双方均应妥善处理合同履行过程中发生的争议。

4.双方均应按照本协议约定，对派遣的劳务人员进行管理。

5.双方均应按照本协议约定，对派遣的劳务人员进行考核和奖惩。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：本劳务派遣合同考核协议的总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式：

1.分期支付：乙方应按照以下时间节点向甲方支付劳务派遣费用：

-首次支付：乙方在接受甲方派遣的劳务人员上岗之日起____个工作日内，支付合同总金额的_____%（______元）；

-第二次支付：劳务人员工作满____个月后，支付合同总金额的_____%（______元）；

-第三次支付：劳务人员工作满____个月后，支付合同总金额的_____%（______元）；

-第四次支付：劳务人员工作满____个月后，支付合同总金额的_____%（______元）。

2.末次支付：劳务派遣合同期满或提前解除合同时，乙方应在收到甲方提供的劳务派遣人员离职证明及相关手续后____个工作日内，支付剩余的合同总金额_____%（______元）。

三、支付条件：

1.甲方应在收到乙方支付款项的书面通知后____个工作日内，将劳务人员派遣至乙方。

2.甲方应在派遣的劳务人员上岗后，及时向乙方提供劳务派遣人员的考勤、工作表现等相关资料。

四、额外费用：

1.若因乙方原因导致甲方派遣的劳务人员工作期间产生额外费用，如加班费、加班补贴等，乙方应按照国家相关规定及双方协商一致的标准支付。

2.若因不可抗力因素导致劳务派遣工作受到影响，双方应根据实际情况协商解决额外费用问题。

五、付款方式：

1.乙方应通过银行转账方式向甲方支付款项，并将付款凭证发送至甲方指定账户。

2.甲方应在收到乙方付款凭证后____个工作日内，出具相应的收据。

六、违约责任：

1.若甲方未能按照约定派遣劳务人员，应向乙方支付合同总金额的_____%（______元）作为违约金。

2.若乙方未按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付合同总金额的_____%（______元）作为违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

-若甲方未能按约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付合同总金额的_____%（______元）作为违约金。

-若甲方未能提供必要的培训或管理，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

-若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

-若乙方未能按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付合同总金额的_____%（______元）作为违约金。

-若乙方未能提供必要的工作条件和保障，导致甲方或劳务人员损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

-若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方应本着诚实信用、公平合理的原则，友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至下列机构解决：

-调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解，调解结果对双方具有约束力。

-仲裁：双方可协商选择仲裁机构，按照仲裁规则解决争议。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

-诉讼：任何一方均可向合同签订地或者被告住所地的人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

三、适用法律

本合同及履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

因本合同履行产生的争议，双方约定提交至__________人民法院管辖。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件同时满足时，合同方为正式生效：

1.甲方已按照合同约定派遣符合要求的劳务人员至乙方；

2.乙方已按照合同约定支付首期劳务派遣费用；

3.双方已就合同内容达成一致，并签署本合同。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同自动续签____年。

三、变更与终止条款

1.变更：

-本合同任何条款的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

-任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.终止：

-本合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，经另一方书面通知后____个工作日内仍未纠正；

d.出现不可抗力因素，导致合同无法履行；

e.法律法规或政策变化，使合同无法继续履行。

-合同终止后，双方应立即终止劳务派遣关系，并按照本合同约定处理劳务人员的离职事宜。

四、通知与送达

1.双方应通过以下方式互相通知：

-书面通知：以挂号信、特快专递或其他可靠的书面形式送达至对方指定地址。

-电子邮件：以双方确认的电子邮件地址发送，以发送成功记录作为送达凭证。

2.通知送达时间为送达后____个工作日，除非对方在送达前提出异议。

五、合同解除

1.合同解除应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应立即终止劳务派遣关系，并按照本合同约定处理相关事宜。

六、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本合同及其补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、劳务人员基本信息表：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业技能、工作经验等。

二、劳务派遣协议书：详细列明劳务派遣的岗位、工作内容、工作地点、工作时长、工资待遇、社会保险及福利等。

三、劳务人员培训记录：记录甲方对派遣的劳务人员进行培训的时间、内容、培训效果等。

四、劳务人员考勤记录：记录劳务人员在乙方工作期间的实际出勤情况，包括请假、迟到、早退等。

五、劳务人员工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等，证明甲方已按照约定支付劳务人员工资。

六、劳务人员社会保险缴纳凭证：包括社会保险缴费证明、缴纳明细等，证明甲方已按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。

七、劳务人员离职证明：包括离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。

八、甲方与劳务人员签订的劳动合同复印件：证明劳务人员与甲方存在劳动合同关系。

九、乙方提供的与劳务派遣工作相关的资质证明、许可证件等。