劳务公司自己招工合同范例

劳务公司自己招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣人员）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，需要向第三方提供乙方提供的劳务服务，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）为乙方提供符合法律法规及行业规定的劳务派遣岗位；

（2）对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能；

（3）为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇；

（4）按约定支付乙方工资及加班费；

（5）维护乙方的合法权益，对乙方进行日常管理。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方的要求，遵守岗位规章制度，服从甲方管理；

（2）按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量；

（3）不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应提前向甲方申请；

（4）遵守国家法律法规及行业规定，保守公司秘密；

（5）按约定向甲方支付合同约定的各项费用。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签合同。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方指定的岗位工作，具体工作内容如下：（详细列举工作内容）

2.乙方工作地点：______。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资：根据甲方相关规定，每月支付乙方工资人民币____元。

2.乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

3.乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按国家及地方相关政策执行。

五、合同解除与终止

1.合同解除条件：

（1）甲方在合理期限内未能提供乙方岗位，致使合同无法履行；

（2）乙方因违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度，被甲方依法解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同终止条件：

（1）合同期限届满，双方无异议；

（2）法律法规或政策变动导致合同无法履行。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未能按照合同约定支付乙方工资，应支付乙方赔偿金；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度，依法承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人信息表；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）乙方身份证复印件；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣人员）：__________

丙方（实际用工单位）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，需要向丙方提供乙方提供的劳务服务，为明确三方权利、义务和责任，保障甲方的权益，经三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）负责招聘、培训、管理乙方，确保乙方符合丙方岗位要求；

（2）与乙方签订劳动合同，支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）监督乙方工作表现，对乙方进行考核，有权根据考核结果调整乙方工作；

（4）保障乙方的合法权益，对乙方进行日常管理；

（5）在合同期限内，甲方有权根据市场行情和丙方需求调整乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，遵守岗位规章制度，服从甲方管理；

（2）按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量；

（3）不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应提前向甲方申请；

（4）遵守国家法律法规及行业规定，保守公司秘密；

（5）按约定向甲方支付合同约定的各项费用。

3.丙方权利义务：

（1）向甲方支付乙方派遣工资及福利待遇；

（2）提供乙方工作所需的工作条件、工具和材料；

（3）对乙方进行工作指导，监督乙方工作表现；

（4）不得无故解除与乙方的派遣关系，如需解除，应提前通知甲方；

（5）保障乙方的合法权益，对乙方进行日常管理。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如三方无异议，可协商续签合同。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在丙方指定的岗位工作，具体工作内容如下：（详细列举工作内容）

2.乙方工作地点：______。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资：根据甲方相关规定，每月支付乙方工资人民币____元。

2.乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

3.乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按国家及地方相关政策执行。

五、合同解除与终止

1.合同解除条件：

（1）甲方在合理期限内未能提供乙方岗位，致使合同无法履行；

（2）乙方因违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度，被甲方依法解除劳动合同；

（3）丙方因经营困难，经协商一致解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同终止条件：

（1）合同期限届满，双方无异议；

（2）法律法规或政策变动导致合同无法履行。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未能按照合同约定支付乙方工资，应支付乙方赔偿金；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度，依法承担相应法律责任。

3.丙方违约责任：

（1）丙方未按约定支付乙方工资及福利待遇，应支付乙方赔偿金；

（2）丙方未提供乙方工作所需的工作条件、工具和材料，应承担相应责任；

（3）丙方无故解除与乙方的派遣关系，应支付乙方赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人信息表；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）乙方身份证复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为实际用工单位，明确其在合同中的责任和义务，确保甲方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣单位，负责招聘、培训、管理乙方，为丙方提供稳定、合格的劳动力，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣人员）：__________

丙方（实际用工单位）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，需要向丙方提供乙方提供的劳务服务，为保障乙方在派遣过程中的权益，明确三方权利、义务和责任，经三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利义务：

（1）享有在甲方提供的岗位上的工作机会，并接受甲方的招聘、培训和管理；

（2）按照甲方的要求，遵守岗位规章制度，服从甲方管理；

（3）享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇；

（4）享有社会保险、住房公积金等福利待遇，并有权要求甲方及时足额支付；

（5）在合同期限内，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方权利义务：

（1）负责乙方的工作安排和日常管理，确保乙方的工作环境符合法律法规；

（2）按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇；

（3）对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能；

（4）在乙方因工作原因受伤或生病时，提供必要的医疗帮助和补偿；

（5）在合同期限内，甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的需求调整乙方的岗位。

3.丙方权利义务：

（1）向甲方支付乙方派遣工资及福利待遇；

（2）为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境；

（3）对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议；

（4）在合同期限内，丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需提前通知甲方；

（5）在乙方合同期满或合同解除时，丙方应配合甲方处理乙方的离职手续。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如三方无异议，可协商续签合同。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在丙方指定的岗位工作，具体工作内容如下：（详细列举工作内容）

2.乙方工作地点：______。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资：根据甲方相关规定，每月支付乙方工资人民币____元。

2.乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

3.乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按国家及地方相关政策执行。

五、合同解除与终止

1.合同解除条件：

（1）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方和丙方同意；

（2）乙方因违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度，被甲方依法解除劳动合同；

（3）丙方因经营困难，经协商一致解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同终止条件：

（1）合同期限届满，双方无异议；

（2）法律法规或政策变动导致合同无法履行。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，应支付乙方赔偿金；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应责任；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按约定支付乙方工资及福利待遇，应支付乙方赔偿金；

（2）丙方未为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境，应承担相应责任；

（3）丙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有