公司环境保护巡查制度

公司环境保护巡查制度一、总则1.目的为加强公司环境保护工作，确保公司生产经营活动符合国家环保法律法规要求，减少污染物排放，保障员工身体健康，特制定本环境保护巡查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及相关作业区域的环境保护巡查工作。3.职责分工安全环保部负责制定、修订和完善环境保护巡查制度，并组织实施。定期组织环境保护巡查工作，对巡查结果进行汇总、分析和通报。负责对巡查中发现的环境问题进行跟踪督促整改，对整改情况进行复查。各部门、车间负责本部门、车间的日常环境保护巡查工作，及时发现并处理环境问题。配合安全环保部开展环境保护巡查工作，落实巡查中提出的整改要求。负责对本部门、车间员工进行环保宣传教育，提高员工的环保意识。

二、巡查内容1.污染防治设施运行情况废气处理设施：检查废气处理设备的运行状况，包括风机、净化器、活性炭吸附装置等的运行参数是否正常，是否有漏气、堵塞等现象。废水处理设施：查看废水处理系统的运行情况，如污水处理设备的运行参数、水质监测数据是否达标，排水口水质是否符合排放标准。噪声控制设施：检查隔音、减振设备的运行效果，噪声是否超标，是否对周边环境和员工健康造成影响。2.危险废物管理情况危险废物储存：检查危险废物储存场所是否符合环保要求，是否设置警示标识，储存设施是否完好，是否有渗漏、流失等情况。危险废物转移：查看危险废物转移联单制度的执行情况，是否按照规定填写联单，转移过程是否合规。危险废物处置：检查危险废物的处置情况，是否委托有资质的单位进行处置，处置记录是否完整。3.化学品管理情况化学品储存：检查化学品仓库的储存条件是否符合要求，是否分类存放，是否有泄漏、挥发等情况。化学品使用：查看化学品使用过程中的操作规程执行情况，是否有跑、冒、滴、漏现象，是否对环境造成污染。化学品废弃：检查化学品废弃后的处理情况，是否按照规定进行分类收集、存放和处置。4.环保法律法规执行情况检查公司是否遵守国家和地方有关环境保护的法律法规、标准规范，是否存在环境违法行为。查看公司环保审批手续是否齐全，是否按照环保要求进行建设和生产。5.环保设施维护与保养情况检查环保设施的日常维护记录，是否定期进行巡检、保养，设备是否处于良好运行状态。查看环保设施的维修记录，是否及时处理设备故障，确保设施正常运行。6.员工环保行为观察员工在生产作业过程中的环保操作情况，是否遵守环保操作规程，是否存在违规行为。检查员工对环保知识的掌握程度，是否具备环保意识，是否积极参与环保活动。

三、巡查频次1.安全环保部巡查公司级环境保护巡查每月至少进行一次，对重点区域和关键环节进行不定期抽查。2.部门、车间巡查各部门、车间应每天进行环境保护自查，及时发现并处理本部门、车间内的环境问题。

四、巡查方法1.现场检查巡查人员深入公司各部门、车间及作业区域，对污染防治设施、危险废物管理、化学品管理等情况进行实地查看，检查设备运行状况、标识设置、储存条件等是否符合要求。2.资料查阅查阅环保设施运行记录、危险废物转移联单、化学品出入库台账、环保审批文件等相关资料，核实环保工作的开展情况和执行记录。3.询问员工与一线员工进行交流，了解他们对环保知识的掌握程度和在生产作业中的环保操作情况，询问是否发现环境问题及处理情况。

五、巡查记录与报告1.巡查记录每次巡查应填写《环境保护巡查记录表》，详细记录巡查时间、巡查人员、巡查区域、发现的问题及整改要求等内容。巡查记录应字迹清晰、内容完整，并存档保存，保存期限不少于[X]年。2.巡查报告安全环保部在每月的公司级环境保护巡查结束后，应编写巡查报告，对本月巡查情况进行总结分析，提出存在的问题和整改建议。巡查报告应包括巡查概况、发现的主要问题、整改情况跟踪、下一步工作计划等内容，经部门负责人审核后报送公司领导。

六、问题整改1.整改责任落实对于巡查中发现的环境问题，安全环保部应及时下达《环境保护问题整改通知单》，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照要求制定详细的整改方案，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。2.整改措施制定针对不同的环境问题，应制定相应的整改措施。例如，对于污染防治设施故障，应及时维修或更换设备；对于危险废物管理不规范，应加强培训和管理，完善相关制度；对于员工环保行为不规范，应加强教育和监督等。3.整改跟踪复查安全环保部负责对整改情况进行跟踪检查，定期到整改责任部门了解整改进展情况，督促整改工作落实到位。整改责任部门应在整改期限届满前向安全环保部提交整改报告，安全环保部对整改情况进行复查。如整改不到位，应责令继续整改，直至问题得到彻底解决。

七、考核与奖惩1.考核标准建立环境保护巡查工作考核机制，对各部门、车间的环境保护巡查工作进行考核评价。考核内容包括巡查工作开展情况、环境问题整改情况、环保设施运行管理等方面。制定具体的考核评分细则，根据考核得分情况对各部门、车间进行排名。2.奖励措施对于在环境保护巡查工作中表现突出的部门、车间和个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。对积极发现并及时处理重大环境问题，避免公司遭受重大环境损失的部门或个人，给予特别奖励。3.惩罚措施对于在环境保护巡查中发现存在环境问题且整改不力的部门、车间，公司将视情节轻重给予警告、罚款、责令停产整顿等处罚措施。对因违反环保法律法规或公司环保制度，导致发生环境污染事故的部门或个人，依法依规追究责任，情节严重的将解除劳动合同。

八、培训与教育1.环保知识培训定期组织公司员工参加环保知识培训，提高员工的环保意识和业务水平。培训内容包括国家环保法律法规、公司环保制度、污染防治技术、危险废物管理等方面。根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展培训，确保员工掌握相关环保知识和技能。2.环保意识教育通过开展环保宣传活动、发放环保宣传资料等方式，加强员工的环保意识教育。营造良好的环保工作氛围，使员工自觉遵守环保规定，积极参与环保工作。鼓励员工提出环保合理化建议，对有价值的建议给予奖