宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法

宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法一、引言宁波市科技创业基地作为推动科技创新和创业发展的重要平台，为众多孵化企业提供了良好的发展环境和资源支持。为了进一步加强对孵化企业的管理和服务，提高孵化企业的质量和发展水平，特制定本评估考核办法（试行）。本办法旨在通过科学合理的评估考核机制，激励孵化企业积极创新、规范运营，促进其在技术研发、市场拓展、企业管理等方面取得更好的成绩，同时也为基地的持续发展和优化升级提供有力依据。二、评估考核对象本办法适用于在宁波市科技创业基地内注册并接受基地孵化服务的所有企业。三、评估考核周期评估考核周期为每年一次，具体时间以基地管理部门发布的通知为准。四、评估考核内容及标准（一）企业经营业绩1.营业收入营业收入较上一年度增长[X]%及以上，得[X]分；增长[XX]%，得[X]分；增长不足[X]%，得[X]分；营业收入下降，得[X]分。计算公式：营业收入增长率=（本年度营业收入上一年度营业收入）÷上一年度营业收入×100%2.利润情况实现盈利且净利润较上一年度增长[X]%及以上，得[X]分；增长[XX]%，得[X]分；增长不足[X]%或微利，得[X]分；亏损，得[X]分。计算公式：净利润增长率=（本年度净利润上一年度净利润）÷上一年度净利润×100%（二）科技创新能力1.研发投入研发投入占营业收入的比例达到[X]%及以上，得[X]分；达到[XX]%，得[X]分；达到[XX]%，得[X]分；低于[X]%，得[X]分。计算公式：研发投入占比=研发费用÷营业收入×100%2.知识产权当年申请专利[X]项及以上，其中发明专利占比达到[X]%及以上，得[X]分；申请专利数量或发明专利占比未达到上述标准，但有一定增长，得[X]分；专利申请数量和发明专利占比均无明显增长，得[X]分。企业拥有软件著作权、集成电路布图设计等其他知识产权，每项得[X]分，累计加分不超过[X]分。（三）团队建设1.核心团队稳定性核心团队成员离职率低于[X]%，得[X]分；离职率在[XX]%之间，得[X]分；离职率高于[X]%，得[X]分。计算公式：核心团队成员离职率=当年离职核心团队成员人数÷年初核心团队成员人数×100%2.团队专业素质核心团队成员具有本科及以上学历的比例达到[X]%及以上，且具备相关行业经验，得[X]分；学历和经验比例未达到上述标准，但有一定提升，得[X]分；比例无明显变化，得[X]分。（四）市场拓展1.市场份额在目标市场中市场份额较上一年度提高[X]个百分点及以上，得[X]分；提高[XX]个百分点，得[X]分；提高不足[X]个百分点或市场份额下降，得[X]分。市场份额数据可通过行业报告、市场调研机构数据或企业自身统计等方式获取。2.新客户开发当年新增客户数量达到[X]个及以上，得[X]分；新增客户数量在[XX]个之间，得[X]分；新增客户数量不足[X]个，得[X]分。（五）企业管理规范性1.财务管理财务制度健全，账目清晰，按时提交财务报表且无违规记录，得[X]分；存在一些财务管理问题，但能及时整改，得[X]分；财务管理混乱，出现违规行为，得[X]分。2.人力资源管理建立完善的人力资源管理制度，按时足额缴纳员工社保，员工劳动合同签订率达到[X]%及以上，得[X]分；制度基本健全，社保缴纳和劳动合同签订情况较好，但有个别问题，得[X]分；存在较多人力资源管理漏洞，得[X]分。3.运营管理企业运营流程规范，生产经营活动有序开展，无重大生产安全事故和质量问题，得[X]分；运营过程中出现一些小问题，但能及时解决，得[X]分；发生重大事故或存在严重质量问题，得[X]分。（六）社会责任履行1.依法纳税按时足额缴纳各项税费，无偷税漏税行为，得[X]分；存在轻微纳税问题，但能及时纠正，得[X]分；有偷税漏税等严重违法行为，得[X]分。2.环保合规企业生产经营活动符合环保要求，无环保违规记录，得[X]分；存在一些环保小问题，但能积极整改，得[X]分；出现环保违规行为，得[X]分。五、评估考核方式1.企业自评企业应在每年规定时间内，按照本评估考核办法的要求，认真填写《宁波市科技创业基地孵化企业评估考核自评表》，对本企业一年来的经营业绩、科技创新能力、团队建设、市场拓展、企业管理规范性和社会责任履行等方面进行全面总结和自评，并将自评表及相关证明材料提交至基地管理部门。2.实地考察基地管理部门将组织人员对部分企业进行实地考察，实地了解企业的实际运营情况、创新成果、团队建设等方面的情况。实地考察人员将根据考察情况填写考察报告，并给出相应的评分建议。3.数据审核基地管理部门对企业提交的财务报表、专利申请文件、市场份额数据等相关证明材料进行审核，确保数据的真实性和准确性。对于数据存疑的企业，将要求其进一步提供详细说明或补充证明材料。4.综合评审基地管理部门将组织相关专家组成评审小组，对企业的自评情况、实地考察报告和数据审核结果进行综合评审。评审小组根据各项评估考核指标的权重，对企业进行打分，并形成最终的评估考核结果。六、评估考核结果应用1.表彰奖励对于评估考核结果优秀的企业，基地将给予表彰和奖励。优秀企业将优先获得基地的政策扶持、资金资助、场地资源等支持，同时在各类科技项目申报、荣誉评选等方面给予推荐。设立不同等级的奖励，如一等奖、二等奖、三等奖等，分别给予一定金额的奖金或其他物质奖励，以激励企业不断提升自身发展水平。2.重点培育对具有较大发展潜力但目前存在一些不足的企业，基地将列为重点培育对象，制定个性化的培育方案，提供针对性的辅导和支持。重点培育企业将获得更多的培训机会、技术指导、市场对接等服务，帮助其尽快突破发展瓶颈，实现快速成长。3.淘汰机制对于评估考核结果不合格的企业，基地将视情况给予警告、限期整改等处理措施。若企业在规定期限内仍未达到考核要求，基地将与其解除孵化协议，不再提供相关孵化服务，并收回所占用的场地等资源。七、异议处理企业如对评估考核结果有异议，可在评估考核结果公示期内向基地管理部门提出书面申诉。基地管理部门将在收到申诉材料后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果及时反馈给企业。