双报到管理制度

双报到管理制度一、总则（一）目的为进一步加强与社区的联系与合作，充分发挥公司党组织和党员在社区建设中的积极作用，推动公司与社区资源共享、优势互补、共驻共建，特制定本双报到管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员以及参与双报到工作的相关部门和人员。（三）基本原则1.自愿参与原则：鼓励党员自觉自愿参与双报到活动，充分发挥党员的先锋模范作用。2.双向服务原则：公司与社区相互提供服务，实现资源共享、优势互补。3.注重实效原则：紧密结合公司和社区实际需求，开展形式多样、富有成效的活动，切实为群众办实事、解难题。二、组织领导（一）成立双报到工作领导小组公司成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各党支部书记为成员的双报到工作领导小组。领导小组负责统筹协调双报到工作，制定工作计划，指导和督促各项工作的落实。（二）明确工作职责1.党委书记职责：全面负责双报到工作的领导，把握工作方向，协调解决工作中的重大问题。2.党委副书记职责：具体组织实施双报到工作，制定工作方案，组织开展各项活动，加强与社区的沟通协调。3.各党支部书记职责：负责本支部党员的组织动员，带领党员积极参与双报到活动，及时了解党员参与情况并向领导小组汇报。三、双报到工作内容（一）组织关系报到党员持所在党支部开具的党员组织关系介绍信，到社区党组织报到，将组织关系转入社区。（二）党员志愿服务1.政策宣传：围绕党的路线方针政策、国家法律法规以及社区中心工作，开展政策宣传活动，提高居民群众的政策知晓率。2.社区治理：参与社区环境卫生整治、治安巡逻、垃圾分类宣传等活动，协助社区提升治理水平。3.关爱帮扶：关心关爱社区困难群众、孤寡老人、残疾人等弱势群体，开展结对帮扶、慰问走访等活动，为他们提供帮助和服务。4.文化建设：参与社区文化活动策划与组织，丰富居民群众的精神文化生活，促进社区和谐发展。（三）共驻共建项目1.与社区共同开展党组织活动：定期与社区党组织联合开展主题党日、党课学习、组织生活会等活动，加强党员教育管理，提高党员素质。2.资源共享：公司发挥自身资源优势，为社区提供培训场地、文化设施、技术支持等服务；社区为公司提供实践基地、民情信息等资源，实现互利共赢。3.解决社区实际问题：针对社区存在的热点难点问题，如老旧小区改造、停车难等，公司与社区共同研究解决方案，协调各方力量加以解决。四、工作流程（一）沟通对接1.公司党委与社区党组织建立定期沟通机制，每年年初共同商讨本年度双报到工作计划和重点任务。2.各党支部书记主动与社区党组织负责人联系，了解社区需求和党员志愿服务岗位设置情况。（二）组织报名1.党支部向党员传达双报到工作要求和社区需求，组织党员自愿报名参加双报到活动。2.党员填写《双报到党员信息登记表》，明确个人特长、服务意向等内容。（三）活动实施1.根据党员报名情况和社区需求，合理安排党员参与志愿服务活动和共驻共建项目。2.党支部定期组织党员开展活动，活动前明确活动内容、时间、地点和注意事项；活动过程中，安排专人负责组织协调，确保活动顺利进行；活动结束后，及时总结经验，做好记录。（四）反馈评价1.社区党组织对党员参与双报到活动的表现进行评价，评价结果反馈给公司党委。2.公司党委定期收集党员和社区群众对双报到工作的意见建议，不断改进工作方法，提高工作质量。五、工作要求（一）提高认识，加强领导各党支部要充分认识双报到工作的重要意义，切实加强组织领导，确保工作顺利开展。党支部书记要亲自抓，带头参与双报到活动，发挥示范引领作用。（二）广泛宣传，营造氛围通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传双报到工作的目的、意义和成效，营造良好的舆论氛围，激发党员参与热情。（三）严格管理，确保实效建立健全党员双报到工作档案，对党员参与活动情况进行详细记录。加强对党员的教育管理，督促党员认真履行职责，切实为社区群众办实事、解难题，确保双报到工作取得实效。（四）强化考核，激励先进将党员参与双报到工作情况纳入党员年度考核内容，对表现优秀的党员进行表彰奖励；对不认真履行职责的党员进行批评教育，督促其改进。六、激励机制（一）精神激励1.对在双报到工作中表现突出的党员，授予"优秀双报到党员"称号，并在公司内部进行表彰宣传。2.在党员评先评优、选拔任用等方面，优先考虑参与双报到工作表现优秀的党员。（二）物质激励1.根据党员参与双报到活动的实际情况，给予适当的活动补贴，用于购买活动所需的物资等。2.对为社区做出重大贡献的党员或团队，给予一定的物质奖励。七、监督与考核（一）监督机制1.公司党委成立双报到工作监督小组，定期对各党支部双报到工作开展情况进行监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受党员和群众对双报到工作中存在问题的举报和投诉，及时核实处理。（二）考核办法1.制定双报到工作考核指标体系，从党员参与率、活动开展情况、社区满意度等方面进行考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核优秀的党支部和党员进行表彰奖励；对考核不合