执法通管理制度

执法通管理制度一、总则（一）目的为加强执法通的规范管理，确保其在执法工作中安全、有效、稳定运行，提高执法效率和执法水平，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有配备执法通设备并参与执法工作的人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规原则：执法通的使用必须符合国家法律法规以及相关行业规定。2.安全可靠原则：保障执法通设备及数据的安全，防止信息泄露和设备损坏。3.高效实用原则：充分发挥执法通在执法工作中的作用，提高工作效率，增强执法效果。二、执法通设备管理（一）设备配备1.根据执法工作需要，为执法人员配备相应型号和数量的执法通设备。2.明确设备的基本配置要求，如操作系统、存储容量、摄像头像素等，确保能够满足执法工作的实际需求。（二）设备发放1.新入职执法人员在入职培训时，统一发放执法通设备。2.发放时，填写设备发放登记表，详细记录设备型号、编号、发放时间、领取人等信息。领取人需签字确认。（三）设备使用1.执法人员应妥善保管执法通设备，不得转借他人使用。2.按照设备操作说明书正确使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。3.在执法现场，执法人员应开启执法通设备，记录执法过程。记录内容应包括执法时间、地点、执法人员、执法对象、执法事项等关键信息。（四）设备维护1.定期对执法通设备进行检查，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时报告设备管理部门进行维修。2.按照设备使用要求，定期对设备进行充电、清洁，延长设备使用寿命。3.对设备存储的执法数据，定期进行备份，防止数据丢失。（五）设备更换1.因设备损坏无法正常使用或技术更新需要更换设备时，由设备管理部门提出申请，经审批后进行更换。2.更换设备时，按照设备发放程序进行操作，同时回收旧设备，并办理相关交接手续。（六）设备报废1.执法通设备达到报废标准或因其他原因需要报废时，由设备管理部门填写设备报废申请表，详细说明报废原因和设备状况。2.经审批同意后，对报废设备进行统一处理，确保设备中的数据得到妥善清除，防止信息泄露。三、执法通数据管理（一）数据采集1.执法人员在执法过程中，应及时、准确地采集执法数据，确保数据的完整性和真实性。2.数据采集方式包括但不限于现场拍摄、录音、录像、文字记录等。采集的数据应能够清晰反映执法过程和执法事项。（二）数据存储1.执法通设备应具备足够的存储空间，用于存储执法数据。数据存储应按照时间、案件类型等进行分类管理，便于查询和检索。2.定期将执法通设备中的数据上传至公司指定的服务器进行备份存储，确保数据的安全性和可追溯性。（三）数据使用1.执法数据仅供执法工作使用，未经授权不得擅自对外提供或泄露。2.在案件办理、执法监督等工作中，需要使用执法数据时，应按照规定的审批流程进行申请和查询。3.使用执法数据时，应严格遵守数据使用规范，不得对数据进行篡改、删除等操作。（四）数据安全1.加强对执法通数据的安全防护，设置不同级别的访问权限，防止数据被非法获取或篡改。2.定期对数据存储设备进行安全检查和维护，及时发现并处理安全隐患。3.对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的执法数据，应采取特殊的安全保护措施。（五）数据清理1.根据执法数据的保存期限规定，定期对过期数据进行清理。2.清理数据时，应进行严格的审批和记录，确保数据清理过程的合法性和可追溯性。四、执法通使用培训（一）培训计划1.制定年度执法通使用培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据执法工作的实际需求和执法通设备的更新情况及时进行调整。（二）培训内容1.执法通设备的基本操作方法，如开机、关机、拍照、录像、录音、文字录入等。2.执法数据的采集、存储、使用和管理要求。3.执法通在不同执法场景下的应用技巧，如现场执法记录、证据收集等。4.设备的维护保养知识，如充电注意事项、设备清洁方法等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请设备厂家技术人员或专业讲师进行授课。2.开展现场实操培训，让执法人员在实际执法场景中进行设备操作练习。3.利用线上培训平台，提供视频教程、操作指南等学习资源，方便执法人员随时学习。（四）培训考核1.对参加培训的执法人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核合格的执法人员方可继续使用执法通设备进行执法工作。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、执法通使用监督与考核（一）监督检查1.建立执法通使用监督检查机制，定期对执法人员的执法通使用情况进行检查。2.检查内容包括设备是否正常使用、数据采集是否完整准确、数据存储是否符合要求、设备维护是否到位等。3.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求执法人员限期整改。（二）违规处理1.对于违反执法通管理制度的执法人员，视情节轻重给予相应的处理。2.违规行为包括但不限于：转借设备、擅自拆卸改装设备、未按规定采集存储数据、泄露数据等。3.处理方式包括批评教育、警告、罚款、暂停使用设备、取消执法资格等。（三）考核评价1.将执法通使用情况纳入执法人员的绩效考核体系，作为评价执法人员工作表现的重要依据。2.考核评价指标包括设备使用规范程度、数据质量、执法工作效率等。3.根据考核评价结果，对表现优秀的执法人员进行表彰和奖励，对表现