部门用电安全管理制度

部门用电安全管理制度一、总则（一）目的为加强本部门用电安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保各项工作的正常开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门内所有办公区域、生产区域及相关附属设施的用电管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将用电安全放在首位，预防为主，综合治理，确保用电过程无安全事故。2.规范操作原则：所有用电行为必须符合国家相关电气安全标准和公司规定的操作流程。3.责任到人原则：明确各岗位人员在用电安全管理中的职责，做到责任清晰，奖惩分明。二、用电安全管理职责（一）部门负责人职责1.全面负责本部门用电安全管理工作，贯彻执行国家有关用电安全的法律法规和公司相关制度。2.组织制定和修订本部门用电安全管理制度，并监督实施。3.定期组织开展用电安全检查和隐患排查治理工作，协调解决用电安全管理中的重大问题。4.对本部门员工进行用电安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。（二）安全员职责1.协助部门负责人开展用电安全管理工作，具体负责日常的安全检查、隐患排查和整改跟踪。2.对发现的用电安全隐患及时提出整改意见，并督促相关责任人进行整改。3.负责组织本部门员工参加用电安全教育培训，做好培训记录和档案管理。4.参与用电安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。（三）各岗位员工职责1.严格遵守本部门用电安全管理制度，正确使用和维护办公设备及生产设备。2.发现用电安全隐患或异常情况及时报告，并配合相关人员进行处理。3.积极参加用电安全教育培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。三、用电安全管理措施（一）电气设备采购与安装1.采购电气设备时，必须选择具有生产许可证、产品质量合格证明的正规厂家产品，并符合国家相关标准和规定。2.电气设备安装必须由具备相应资质的专业人员进行，安装完成后要进行严格的验收，确保设备安装牢固、布线规范、接地良好。3.对新安装的电气设备要建立详细的档案，记录设备型号、规格、安装时间、维护保养情况等信息。（二）用电设备日常管理1.各岗位员工应熟悉所使用电气设备的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。2.定期对电气设备进行清洁、检查和维护，确保设备表面清洁、无灰尘、无油污，电气连接部位牢固，绝缘性能良好。3.发现电气设备有故障或损坏时，应及时报告并停止使用，严禁擅自拆卸、修理电气设备。维修电气设备时，必须由专业人员进行，并做好维修记录。4.对于长期不使用的电气设备，应切断电源，并妥善保管。（三）临时用电管理1.因工作需要临时用电时，必须提前向部门负责人提出申请，经批准后方可实施。2.临时用电线路应采用绝缘良好的橡皮线，严禁私拉乱接电线。线路应架空或埋地敷设，不得拖地或泡在水中。3.临时用电设备必须安装漏电保护器，并确保其灵敏可靠。4.临时用电结束后，应及时拆除临时用电线路和设备，清理现场。（四）电气线路管理1.定期对电气线路进行检查，查看线路是否老化、破损、短路等情况。发现问题及时整改，确保线路安全运行。2.严禁在电气线路上悬挂物品或堆放杂物，不得擅自更改电气线路走向或私接插座、开关等用电设备。3.电气线路的敷设应符合防火、防潮、防腐蚀等要求，严禁在易燃、易爆物品附近敷设电气线路。（五）配电箱与开关箱管理1.配电箱和开关箱应安装在干燥、通风、便于操作的地方，周围不得堆放杂物。2.配电箱和开关箱应标明其名称、用途、分路标记及系统接线图，箱内电器元件应完好无损，漏电保护器动作灵敏可靠。3.配电箱和开关箱应专人负责管理，定期进行检查和维护，确保其正常运行。（六）照明系统管理1.合理布置照明灯具，确保办公区域和生产区域有足够的照明亮度。2.定期对照明灯具进行检查，及时更换损坏的灯泡、灯管等。3.严禁使用大功率灯泡或不符合安全标准的灯具，不得随意增加照明灯具数量。四、用电安全检查与隐患排查（一）检查周期1.部门负责人每月至少组织一次全面的用电安全检查。2.安全员每周进行一次日常的用电安全检查。3.各岗位员工每天在使用电气设备前进行自查。（二）检查内容1.电气设备的运行状况，包括设备是否正常启动、运行声音是否异常、温度是否过高、有无异味等。2.电气线路的敷设情况，是否存在老化、破损、短路等问题。3.配电箱和开关箱的电器元件是否完好，漏电保护器是否正常工作。4.临时用电线路和设备的使用情况，是否符合安全要求。5.照明系统是否正常，亮度是否足够。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的用电安全隐患，应及时填写隐患排查记录表，明确隐患部位、隐患内容、整改措施、整改责任人及整改期限。2.一般隐患由责任人立即进行整改，整改完成后报安全员进行复查。3.重大隐患由部门负责人组织相关人员进行分析评估，制定详细的整改方案，并组织实施。整改完成后，由部门负责人组织验收。4.对因客观原因暂时无法整改的隐患，应采取临时防范措施，确保安全，并及时向上级部门报告。五、用电安全事故应急处理（一）应急组织机构及职责1.成立用电安全事故应急救援小组，由部门负责人担任组长，安全员担任副组长，各岗位员工为成员。2.应急救援小组职责：组长负责全面指挥用电安全事故应急救援工作，协调各方面资源，及时向上级部门报告事故情况。副组长协助组长开展应急救援工作，负责现场救援的组织和指挥，组织制定应急救援方案。成员负责按照应急救援方案的要求，参与现场救援工作，提供必要的技术支持和物资保障。（二）应急救援程序1.发生用电安全事故后，事故现场人员应立即切断电源，并迅速报告部门负责人和安全员。2.部门负责人接到报告后，应立即启动用电安全事故应急救援预案，组织应急救援小组赶赴事故现场。3.应急救援小组到达现场后，应迅速组织开展救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.及时向上级部门报告事故情况，配合相关部门进行事故调查处理。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、绝缘手套、绝缘棒等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.在办公区域和生产区域设置明显的安全警示标志，告知员工应急救援的方法和注意事项。（四）后期处置1.事故处理结束后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。2.对事故中受伤的员工，应按照国家有关规定进行妥善救治和赔偿。3.对应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进，完善应急救援预案。六、用电安全教育培训（一）培训计划1.部门负责人应根据本部门实际情况，制定年度用电安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖电气安全基础知识、操作规程、事故案例分析、应急救援等方面的内容。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解用电安全知识和技能。2.利用内部宣传栏、微信群、电子邮件等形式，宣传用电安全常识和相关制度。3.结合实际工作，开展现场演示和操作培训，提高员工的实际操作能力。（三）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.建立员工用电安全教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工考核和晋升的重要依据。七、奖惩规定（一）奖励1.对在用电安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括