停车位管理制度牌子

停车位管理制度牌子一、总则（一）目的为加强公司停车位的管理，规范停车秩序，合理利用停车资源，保障公司区域内交通安全与畅通，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员以及在公司区域内使用停车位的所有车辆。（三）基本原则1.统一管理原则：公司停车位由行政部门统一规划、管理和调配。2.公平公正原则：所有停车位的使用按照规定的标准和程序进行分配，确保公平公正。3.安全有序原则：保障车辆停放安全，维护停车区域的秩序，避免拥堵和事故发生。二、停车位规划与分类（一）停车位规划1.根据公司办公区域的布局和实际需求，对停车位进行合理规划，明确各区域停车位的数量、位置和使用性质。2.停车位包括地面停车位、地下停车位和立体停车位等不同形式，以满足不同车辆的停放需求。（二）停车位分类1.员工专用停车位：供公司员工个人车辆停放，根据员工岗位、级别等因素进行分配。2.访客停车位：用于来访人员车辆临时停放，一般设置在公司大门附近或指定区域。3.特殊停车位：如残疾人专用停车位、公司车辆专用停车位等，根据特殊需求进行专门设置，并设置明显标识。三、停车位使用规定（一）员工停车位使用1.员工停车位采用预先分配的方式，由行政部门根据员工实际情况进行安排。员工应按照行政部门指定的停车位停放车辆，不得随意更换。2.员工在使用停车位时，应将车辆停放整齐，车头朝向一致，不得压线、跨位停车或占用他人停车位。3.如有特殊情况需要临时占用其他停车位，应提前与相关车主沟通协调，并在行政部门备案。临时占用时间一般不得超过[x]小时。4.员工离职或岗位变动时，应及时将停车位交回行政部门，以便重新分配。（二）访客停车位使用1.来访人员需在公司大门警卫室或指定地点登记，领取访客停车证后，方可在访客停车位停车。2.访客应按照停车证上指定的区域停放车辆，不得随意停放。停车时间一般不得超过[x]小时，如有特殊情况需要延长停车时间，应提前与公司相关部门联系。3.访客离开时，应将停车证交回警卫室，并在规定时间内驶离停车位。如发现访客未按规定停车或未按时离开，公司有权采取相应措施，如拖车等。（三）特殊停车位使用1.残疾人专用停车位仅供持有残疾证的人员使用，其他人员不得占用。占用残疾人专用停车位的，将按照相关法律法规进行处罚。2.公司车辆专用停车位仅供公司公务车辆使用，其他车辆不得停放。公司公务车辆应严格按照规定的停车位停放，不得随意占用其他停车位。四、停车费用管理（一）员工停车费用1.公司为员工提供一定数量的免费停车位，具体数量根据公司实际情况确定。2.对于超出免费停车位数量的员工车辆，需按照公司规定缴纳停车费用。停车费用标准为[x]元/月，费用在每月工资中扣除。3.员工如有特殊情况需要申请免费停车位，应向行政部门提出书面申请，经公司领导批准后，方可享受免费停车待遇。（二）访客停车费用1.访客停车实行收费管理，收费标准为[x]元/小时。2.访客停车费用在离开时由警卫室收取，访客应自觉缴纳停车费用，不得拒付或拖欠。（三）停车费用用途停车费用主要用于停车位的日常维护、管理、设施设备更新以及交通安全宣传等方面。五、停车位维护与管理（一）日常巡查1.行政部门安排专人负责停车位的日常巡查，及时发现和处理车辆停放不规范、占用他人停车位、停车位设施损坏等问题。2.巡查人员应定期对停车位进行检查，包括地面状况、标识标线、照明设施、排水系统等，确保停车位设施完好，功能正常。（二）设施维护1.对于停车位设施设备的损坏，行政部门应及时安排维修人员进行维修。维修费用根据实际情况进行核算，由公司统一支付。2.定期对停车位进行清扫和保洁，保持停车区域的环境卫生整洁。（三）安全管理1.加强停车位的安全管理，设置明显的安全警示标识，提醒车主注意车辆安全。2.安装监控设备，对停车区域进行实时监控，确保车辆停放安全，防止车辆被盗、被损坏等情况发生。3.如发生车辆安全事故，应及时报警，并协助相关部门进行调查处理。六、违规处理（一）违规行为界定1.未按规定停放车辆，如压线、跨位停车、占用他人停车位等。2.未按规定时间驶离停车位，如访客超时停车、员工车辆长期占用其他停车位等。3.未按规定缴纳停车费用，如拒付、拖欠停车费用等。4.损坏停车位设施设备，如故意破坏标识标线、损坏照明设施等。5.其他违反停车位管理制度的行为。（二）违规处理措施1.对于首次违规的员工或访客，行政部门将给予口头警告，并要求其立即改正违规行为。2.对于多次违规的员工或访客，行政部门将视情节轻重给予相应的处罚，如罚款、限制停车资格等。罚款金额为每次[x]元，限制停车资格的期限为[x]个月至[x]年不等。3.对于故意损坏停车位设施设备的行为，责任人应照价赔偿，并承担相应的法律责任。4.如因违规行为导致交通事故或其他安全事故的发生，违规责任人应承担全部责任，并按照相关法律法规进行处理。七、争议解决（一）投诉与反馈1.员工或访客如对停车位管理有任何疑问或投诉，可向行政部门提出。行政部门应及时受理，并在[x]个工作日内给予答复。2.对于投诉内容，行政部门应进行调查核实，如情况属实，应按照本制度的规定进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。（二）争议解决方式1.如员工或访客对行政部门的处理结果不满意，可在接到处理结果通知后的[x]个工作日内，向公司领导提出申诉。公司领导应在接到申诉后的[x]个工作日内进行调查处理，并将处理结果反馈给申诉人。2.如员工或访客与公司之间因停车位管理问题发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则（一）制