防止偷盗公司管理制度

防止偷盗公司管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，防止公司财物被盗，保障公司财产安全和正常运营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外包服务人员、访客以及所有进入公司办公区域、生产区域、仓库等场所的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、规范人员行为等措施，预防偷盗事件的发生。2.责任追究原则对发生的偷盗事件，按照"谁主管、谁负责"的原则，追究相关责任人的责任。3.综合治理原则偷盗防范工作涉及公司各个部门和环节，需要各部门密切配合，形成综合治理的工作格局。二、管理职责（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司防盗管理制度，并监督执行。2.定期组织开展安全检查，排查安全隐患，提出整改措施并跟踪落实。3.负责公司安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查等，及时发现和处理偷盗等安全事件。4.配合公安机关等相关部门对偷盗事件进行调查处理。（二）各部门职责1.各部门负责人是本部门防盗工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习防盗制度，落实防盗措施。2.加强对本部门员工的日常管理和教育，提高员工的安全意识和防范能力。3.对本部门办公区域、仓库等场所的财物安全负责，发现异常情况及时报告安全管理部门。（三）员工个人职责1.遵守公司防盗管理制度，爱护公司财物，不得故意损坏或偷盗公司财物。2.积极配合公司安全管理工作，发现可疑人员或行为及时报告。3.妥善保管个人财物，避免在公司内丢失或被盗。三、防盗措施（一）人员管理1.员工入职时，进行背景调查，确保员工品行端正，无不良记录。2.加强员工培训，包括安全意识、职业道德、法律法规等方面的培训，提高员工的素质和防范能力。3.对离职员工，及时办理离职手续，收回相关物品和证件，防止遗留问题。4.对外包服务人员，签订服务合同，明确双方的权利和义务，要求其遵守公司防盗制度。5.对访客进行登记，发放临时出入证，限制其活动范围，并有专人陪同。（二）门禁管理1.在公司出入口设置门禁系统，配备专人负责门禁管理。2.员工凭有效证件刷卡或指纹进入公司，禁止无关人员擅自进入。3.对外来车辆进行登记，经许可后方可进入公司停车场。4.定期检查门禁系统的运行情况，确保其正常使用。（三）巡逻检查1.制定巡逻制度，安排专人负责巡逻，巡逻时间、路线要覆盖公司所有区域。2.巡逻人员要认真履行职责，及时发现和处理异常情况，做好巡逻记录。3.对重点区域，如仓库、财务室等，要增加巡逻频次。4.安装监控摄像头，覆盖公司主要出入口、通道、仓库等区域，确保监控设备正常运行，录像资料保存一定期限。（四）财物管理1.建立健全财物管理制度，对公司财物进行分类登记、造册，明确保管责任。2.贵重物品、现金等要存放在保险柜等安全设施内，并安排专人保管。3.定期对公司财物进行盘点，确保账实相符。4.加强对仓库的管理，设置专人负责仓库物资的出入库登记，严格执行物资出入库手续。5.对废弃物品要及时清理，妥善处理，防止被他人利用。（五）环境管理1.保持公司办公区域、生产区域等场所的整洁、有序，避免因杂物堆积等影响安全防范。2.合理规划公司布局，设置明显的安全警示标识，确保人员疏散通道畅通。3.对公司周边环境进行排查，消除可能存在的安全隐患。四、偷盗事件的处理（一）发现与报告1.任何人员发现公司财物被盗或有偷盗嫌疑时，应立即向安全管理部门报告。2.报告内容应包括被盗时间、地点、财物名称、数量、特征等详细信息。3.安全管理部门接到报告后，应立即派人赶赴现场，保护现场，防止证据灭失。（二）调查与取证1.安全管理部门负责对偷盗事件进行调查，收集相关证据，包括现场勘查、询问证人、查看监控录像等。2.如涉及外部人员作案，应及时通知公安机关，并配合公安机关开展调查工作。3.调查过程中，要客观、公正地收集证据，不得隐瞒或伪造证据。（三）责任认定与处理1.根据调查结果，确定偷盗事件的责任主体。2.对于内部员工偷盗公司财物的，按照公司相关规定给予纪律处分，情节严重的依法追究法律责任。3.对于外部人员偷盗公司财物的，依法追究其法律责任，并要求其赔偿公司损失。4.对在防止偷盗工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。（四）后续整改1.针对偷盗事件暴露出的安全管理漏洞，安全管理部门要及时制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.各部门要按照整改措施要求，认真落实整改工作，防止类似事件再次发生。3.安全管理部门要对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。五、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门制定年度防盗培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划要根据公司实际情况和安全形势的变化适时调整。（二）培训内容1.防盗法律法规知识，如《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪等相关条款。2.公司防盗管理制度，包括门禁管理、巡逻检查、财物管理等方面的规定。3.安全防范意识和技能，如如何识别可疑人员、如何保管个人财物等。4.典型偷盗案例分析，通过案例让员工吸取教训，提高防范意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员或安全管理部门人员进行授课。2.利用内部宣传栏、公司网站等渠道发布防盗知识和安全提示。3.开展现场演示和模拟演练，如火灾逃生演练、防盗应急演练等，提高员工的实际操作能力和应急反应能力。（四）教育活动1.各部门要结合本部门实际情况，组织开展形式多样的防盗教育活动，如部门会议、小组讨论等。2.通过教育活动，引导员工树立正确的价值观，增强员工的责任感和使命感，自觉遵守公司防盗制度。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门的防盗工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、安全设施运行情况、人员管理情况等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。3.建立监督检查记录档案，对每次检查的情况进行详细记录，作为考核依据。（二）考核机制1.制定防盗工作考核标准，将防盗工作纳入部门和个人绩效考核体系。2.考核内容包括防盗制度执行情况、安全防范措施落实情况、偷盗事件发生情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。如因工作