乡镇请休假管理制度

乡镇请休假管理制度一、总则（一）目的为了加强乡镇机关事业单位工作人员的日常管理，规范请休假行为，确保各项工作的正常运转，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇机关及所属事业单位全体工作人员。（三）基本原则1.严格审批原则。请休假必须按照规定的程序和权限进行审批，未经批准不得擅自离岗。2.保障工作原则。请休假要以不影响正常工作为前提，合理安排工作交接，确保各项工作有序开展。3.公平公正原则。制度面前人人平等，所有工作人员均需遵守本制度，不得搞特殊化。二、请假类型及期限（一）病假工作人员因病需要治疗或休息的，可以请病假。病假期限根据病情和医疗机构的诊断证明确定。一般不超过[x]天的病假，由所在单位批准；超过[x]天的病假，需报经乡镇主要领导批准。（二）事假因个人事务需要处理的，可以请事假。事假期限原则上不超过[x]天，特殊情况经批准可适当延长，但最长不超过[x]天。事假累计超过[x]天的，需报上级主管部门备案。（三）婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[x]天。男女双方晚婚的（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚），增加婚假[x]天。（四）产假1.女职工生育享受产假[x]天；难产的，增加产假[x]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[x]天。2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[x]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[x]天。3.男职工的配偶生育时，给予护理假[x]天。（五）丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可给予丧假[x]天；职工岳父母或公婆死亡时，经单位领导批准，可给予[x]天丧假。（六）年休假1.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假[x]天；已满10年不满20年的，年休假[x]天；已满20年的，年休假[x]天。2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、请假程序（一）请假申请工作人员需要请休假的，应提前填写《请休假申请表》，详细说明请假原因、请假类型、请假期限等，并按规定提供相关证明材料（如医院诊断证明、结婚证明等）。（二）审批流程1.请假1天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假2天至[x]天的，经所在部门负责人审核后，报乡镇分管领导审批。3.请假超过[x]天的，经所在部门负责人、乡镇分管领导审核后，报乡镇主要领导审批。（三）备案请假申请批准后，请假人应将《请休假申请表》交至乡镇办公室备案。办公室负责记录工作人员的请休假情况，并定期进行统计汇总。四、请假期间的待遇（一）病假1.病假在2个月以内的，发给原工资。2.病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的[x]%；工作年限满10年的，工资照发。3.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的[x]%；工作年限满10年的，发给本人工资的[x]%。（二）事假事假期间，工资按照实际请假天数相应扣发。当月事假累计超过[x]天的，当月绩效工资全额扣除。（三）婚假、产假、丧假婚假、产假、丧假期间，工资照发，福利待遇不变。（四）年休假年休假期间，工资照发，福利待遇不变。五、销假程序请假人休假期满后，应及时到乡镇办公室办理销假手续。如因特殊情况需要续假的，应提前按照请假程序办理续假手续。未按规定办理销假手续的，按旷工处理。六、旷工处理（一）旷工认定1.未经批准擅自离岗的；2.请假期限已满，未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的；3.不服从组织调动和工作安排，不到新单位报到的。（二）旷工处理措施1.旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资及当月绩效工资的[x]%。2.旷工2天的，给予记过处分，并扣发旷工期间的工资及当月绩效工资的[x]%。3.旷工3天及以上的，给予记大过、降级、撤职、开除等处分，具体处分根据情节轻重确定。旷工期间的工资不予发放，并按照有关规定进行经济处罚。七、特殊情况处理（一）紧急情况工作人员因突发紧急情况无法提前请假的，应在事发后[x]小时内通过电话等方式向所在部门负责人或乡镇领导报告，并在事后[x]个工作日内补办请假手续。（二）公派外出工作人员因参加乡镇组织的培训、会议、出差等公派活动，按照相关规定执行，不适用本制度的请休假规定。但需提前向所在部门报告，并按照要求做好工作交接。八、监督与检查（一）定期检查乡镇办公室定期对工作人员的请休假情况进行检查，核对请假申请、审批手续、销假记录等是否齐全、规范。（二）不定期抽查乡镇纪检监察部门不定期对各部门工作人员的出勤情况进行抽查，核实是否存在违规请休假、旷工等问题。（三）投诉举报鼓励广大干部群众对违规请休假行为进行监督举报。对经查实的违规行