意向用工合同协议

意向用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意愿招用乙方为其提供劳动服务，乙方有意愿到甲方工作，双方经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成如下意向协议：一、工作岗位及工作内容1.工作岗位：甲方同意乙方在______部门担任______岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于：负责[具体工作事项1]；参与[具体工作事项2]；协助处理[具体工作事项3]等。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币______元。该劳动报酬为税前工资，甲方应按照国家和地方有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的协助。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体包括但不限于：享有与甲方其他员工同等的培训机会；按照甲方的规定享受节日福利、生日福利等；享有甲方提供的工作餐、宿舍等福利设施（如有）。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。有权按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度对乙方进行培训和职业发展指导。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项有提出异议和协商的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排和工作调整。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。七、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类信息，包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售渠道、营销策略、客户名单、技术方案、财务报表等，均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后______年内持续有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、培训条款1.培训内容：甲方根据工作需要和乙方的岗位要求，可能会为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、管理能力培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所产生的费用，包括培训学费、教材费、差旅费等，由甲方承担。但如乙方在培训结束后未满约定的服务期限而离职的，乙方应按照甲方的规定向甲方支付相应的培训费用。3.服务期限：乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求在甲方工作______年。如乙方在服务期限内离职的，应按照甲方的规定向甲方支付相应的培训费用。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方应在乙方离职后的每月______日前支付上月的竞业限制补偿。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反保密条款、培训条款、竞业限制条款等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十二、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可