人货梯司机聘用合同

人货梯司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：________________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在规范双方在人货梯司机聘用过程中的权利、义务和责任。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3双方应遵守国家有关法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。第二章工作内容2.1乙方在合同期限内担任甲方人货梯司机职务，负责驾驶、操作和维护人货梯设备。2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证人货梯设备的安全运行。2.3乙方应严格遵守交通法规和安全生产规定，保证行车安全，防止发生。第三章权利与义务3.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，乙方应接受甲方的管理。3.2甲方应按时支付乙方工资待遇，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。3.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与工作有关的技术、经营信息。3.4乙方有权按照国家规定享受法定节假日、年休假等休假待遇。第四章薪酬待遇4.1乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。4.2试用期结束后，乙方工资调整为人民币____元/月。4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方提供乙方住宿，住宿条件为____。第五章合同解除与终止5.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。5.2在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。5.3合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。如双方不同意续约，合同自行终止。5.4合同解除或终止后，乙方应将工作证件、工作服等物品交还给甲方，并办理相关手续。第六章工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定的班次执行。6.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如遇法定节假日，甲方应按国家规定安排乙方休息或支付加班费。6.3乙方享有带薪年休假，年休假具体天数按照国家规定和甲方规章制度执行。6.4乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第七章安全生产与培训7.1乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从甲方对安全生产的管理。7.2乙方应参加甲方组织的安全生产培训，提高安全生产意识和技能。7.3乙方在操作人货梯过程中，应严格遵守操作规程，保证人货梯及乘客的安全。7.4甲方应定期对乙方进行安全生产考核，对考核不合格的乙方进行培训或调整工作岗位。第八章违约责任8.1如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付的工资及相应的赔偿。8.2如甲方违反合同规定解除乙方劳动合同，应支付乙方违约金，违约金计算方式为____。8.3如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.4双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。第九章保密与竞业限制9.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。9.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。9.3甲方应支付乙方保密费，保密费支付方式为____。9.4乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为____。第十章其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同签订后，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自生效之日起计算。第十一章劳动合同的变更11.1如因工作需要，甲方可以调整乙方的职务或工作内容，但不得低于乙方原有的薪酬待遇。11.2甲乙双方同意变更劳动合同内容时，应签订书面变更协议。11.3变更后的劳动合同应自双方签字盖章之日起生效，原合同未变更部分继续有效。第十二章劳动合同的续签12.1本合同期限届满前，甲乙双方均有权提出续签合同，续签合同的条件由双方协商确定。12.2续签合同应书面签订，并明确新的合同期限、薪酬待遇等条款。12.3续签合同生效后，原合同未变更部分继续有效。第十三章劳动争议的解决13.1甲乙双方应积极预防和解决劳动争议，维护双方合法权益。13.2如发生劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。13.3如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十四章违约赔偿14.1若甲方违反合同规定，导致乙方受到损失，甲方应承担相应的赔偿责任。14.2若乙方违反合同规定，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。14.3双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金，具体金额根据损失情况确定。第十五章合同的终止15.1合同期满后，如双方不再续签，劳动合同自行终止。15.2在合同期限内，如乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作，劳动合同自然终止。15.3在合同期限内，如甲方因经营不善等原因破产或解散，劳动合同终止。15.4劳动合同