工作意向协议书范本

工作意向协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方对甲方提供的工作岗位有工作意向，甲方对乙方的工作能力及表现有一定的认可，双方经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成如下意向协议：一、工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。乙方需积极主动地完成工作任务，并确保工作质量达到甲方规定的标准。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务发展及实际需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，但应保证乙方每周至少休息一天。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]。甲方支付乙方工资的时间为每月的[具体支付日期]。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利等]。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利：根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利：按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作时间，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等均属于保密范围。包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、销售策略、客户名单、财务数据等。2.保密期限：乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[具体保密期限]年内，均应对甲方的保密信息予以保密。3.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位是指与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位。2.竞业限制经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月[具体补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付时间为每月的[具体支付日期]。3.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因其他法定原因或双方约定的原因终止的，按照相关规定办理终止手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或未履行其他义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应向乙方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，并按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议